作为一个医者，我们不仅要有精湛的技术，更要具有高尚的医德。每一位患者都是一个独立的个体，他们有自己的灵魂，有自己的尊严。下面是小编带来的五篇医生岗前培训心得体会，希望大家喜欢!
医生岗前培训心得体会1
为期十余天的广东三九脑科医院岗前培训转眼间已过去。这本以为漫长而又无趣的循例公事，却在欢声笑语而又依依不舍中画上了句号。
我也曾参加过岗前培训。一群陌生人密密麻麻地挤在教室内听着讲台的老师介绍医院的各种规章制度，职业要求以及注意事项，有人认真地听，亦有人注视着手机电脑在做自己的事。岗前培训，是为了什么?是否可有可无?
岗前培训，是职场生活的一个缩影，它引导着每一个菜鸟如何在未来这个工作的地方生存下去，并获得更好。三九人事科老师们的精心安排让我明白了这一点。
我们分了班，分出了组，在更小的圈子里，我们能更容易、更深入地互相认识，互相了解。我们可以互相玩笑，互相鼓励，互相监督，互相帮助;同时我们有了共同的目标，并去一起去为之努力、无私付出，我们的努力为自己带来分数，也为集体赢得了分数，而集体的利益又转化为我们自己的利益。这些使我们学会什么是集体，也学会了如何为集体贡献，而集体又是如何支持我们自己变得更好。更重要的是，我们收获了友谊。
我们，本只是偶有交集的陌路人，已成为一个集体，通过一个个艰难而有意思的团体活动，我们收获了共同的回忆，我们逐渐感受到彼此的内在，而不是以貌取人;我们开始懂得设身处地将心比心，而不是互相揣度小心思;我们学会放开心扉迎接他人，而不是固守自己的小圈子。
多位老员工为我们讲述了三九这片热土的短短20余年历史，充满坎坷，虽有起起落落，但逐渐迎来了发展的高潮。难以想象，在广州这个强者如云的城市中，老一辈的三九人是如何从挫败的绝望中爬起来，找准方向，抓住时机，坚持、坚持、坚持，才迎来了如今省内乃至国内脑专科医院的知名度。然而三九并不满足于此，他决心建成国内一流，在东南亚有重要影响力的脑专科医院，同时以脑专科为根本，全面发展各相关科室，不断发展壮大。这让我敬佩，也让我感到必须珍惜这个来之不易的机会和平台，不断努力让自己更优秀才能在这充满竞争的环境中立足下去。
医生岗前培训心得体会2
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
医生岗前培训心得体会3
作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。
当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子!让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手!值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。
想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导……
医生岗前培训心得体会4
为期8天的岗前培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵财富。这几天的培训，累并快乐的着，获得的不仅是文化知识，朋友间的友谊，更多的是一种思维，一种团队协作的精神，找准自己的定位，在自己的角色中发挥最大的作用，每一个人都是独一无二的个体，多样性迸发灵魂的碰撞，可以更好的提升自我，细节决定成败，同时也进一步认识到自己不足。这里我衷心感谢广东三九脑科医院领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢医院的各位领导和老师给予我们的帮助，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，我们来自四面八方，一定是特别的缘分让我们相聚在三九。
原以为培训会很形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，通过介绍医院的人文背景、规章制度政策、消防安全、以及学科特色，让我从内心深处发出敬畏和感恩之心，整个训练注重感悟式培训，安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松;工作人员认真负责，任劳任怨;伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的团队。这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，户外拓展更是磨练了我们的意志，开拓了我们的思维，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。行动学习让我们感受到了如何去思考和解决问题，发现问题的关键，沙牌游戏简单有趣，但同时又直击我们心灵的最深处，让我们更加了解自我了解他人。
此次培训深深的感受到团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。通过这次培训，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人的综合素质的提高。在活动中，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。
医生岗前培训心得体会5
新员工岗前培训结束了，这代表着我从此成为了三九脑科医院的一分子。培训中的所见所闻，让我感受到这片天地存在诸多的与众不同。
首先是新。新的同事，新的技术平台，新的管理方式，新的服务理念，新的文化气氛。新同事中有一群思维活跃，敢想敢干的年轻人，他们活力无限。培训期间学到的很多知识和观点听起来耳目一新，显现了医院的活力，坚定了对未来的信心。新单位意味着一切从头开始，期待自己在这里重新成长。
其次是震惊。通过课堂讲解，我了解到医院的业务能力十分强大，各部门运转速度十分高效。神经系统病种的齐全性，设备的先进性，手术的复杂性竟然毫不逊色于很多有名的大型医院。像唤醒麻醉手术和手术机器人等大多数医院都不常见的技术和设备在这里却成为了日常。对于单位内部随时发现的问题，底层员工居然可以直接反应到中高层管理者那里，也正是这种高效、灵活、上下通达的管理方式，保证了医院这台机器的高速运转。当然，高效运转的背后意味着医院员工超常的辛劳和坚定的责任心，员工乐意为医院付出的精神同样令人敬佩。
第三是充实。早八晚六的课堂时间安排，晚间仍要自行组织节目排练，有迟到、无故缺席者予以记录、处罚，让人领略到了医院的日常作息节奏和纪律性。课堂上医院各级领导授课内容务实，不回避问题，不夸夸其谈，不搞形式主义，言语中透露出一股坦诚。这让新来者充分了解了医院的前世今生，消解了迷惑，坚定了信心，看到了希望。玩中带学的户外拓展活动和沙盘游戏，极具实用性的的行动学习方法都让人从中学到了实实在在的知识。
最后是期待。培训期间，我知道了这里有做不完的手术，有全面的病例，有专业而成熟的辅助技术，有足够的的学术交流机会，有一群务实的领导和同事。我兴奋地发现，神经外科年青医生成长不可或缺的条件，这里基本都有。而我及时来到了这里，终于有机会再次学习前沿的知识和技术。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的单位就是新的起点，新的期待，还没有老去的我期待在这里不断充实、丰富、沉淀自己。
