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用完美主义聚拢人心
“如果你是个正在打造漂亮衣柜的木匠，你不会在背面使用胶合板。即使它冲着墙壁，没有人会看见，但你自己心知肚明。所以你依然会在背面使用一块漂亮的木料，为了能在晚上睡个安稳觉，美观和质量必须贯穿始终。”乔布斯说。
无论是对餐厅服务员，还是刚刚熬一整夜加班的人，乔布斯都可能会走过去说一句“你全做错了，太糟糕了”。艾萨克森在美国哥伦比亚广播公司播出的一次访谈中说，你要是问乔布斯：“你为什么这样，就不能客气点？”他会说：“我只想跟那些追求完美的人共事，这就是我。”
乔布斯所注重的永远都是品质与内涵，而不是刻意追求那些夺人眼球的外表。他习惯用追求完美来要求自己，同时也一直用这个标准来挑选与他合作的人，包括苹果的设计师与工程师。
乔布斯的完美主义，在苹果新产品的研制中得到了充分的体现。当时在苹果负责Mac OS人机界面设计小组的柯戴尔·瑞茨拉夫主张开发一套新界面的设计方案，因为他认为将丑陋的旧界面装在优雅的新系统上简直是个耻辱。不久后，发挥了NeXTstep操作系统强大的图形和动画功能的新界面就研发出来了。
但是，两周后，瑞茨拉夫接到乔布斯助手的电话。当时乔布斯没有参加设计方案的研讨会议，也没有看到过这个设计方案。但现在，乔布斯想看一眼。瑞茨拉夫和其他设计师一起在一个会议室里等着乔布斯出现。他一露面，随口而出的却是：“一群菜鸟。你们就是设计Mac OS的人吧？”他们怯怯地点头。乔布斯又说道：“好啊，真是一群笨蛋。”他一口气指出了他对老版Mac界面的种种不满。尤其令他讨厌的是，打开窗口和文件夹竟然有8种不同的方法。“其问题就在于，窗口实在太多了。”瑞茨拉夫说。
然后，乔布斯、瑞茨拉夫和设计师们就Mac界面如何翻新的问题进行了深谈。设计师们把新界面的设计方案展示给了乔布斯，会议才算圆满结束。“把这些东西做出来给我看。”乔布斯下了指令。设计小组夜以继日地工作了3个星期来创建软件原型。“我们知道这个工作正处于生死边缘，我们非常着急。”瑞茨拉夫说，“乔布斯后来来到我们办公室，和我们待了整整一下午，他被震住了。从那之后，事情就很清楚了，OSX将有个全新的用户界面。”乔布斯对瑞茨拉夫说：“这是我目前在苹果公司所看到的第一例智商超过3位数的成果。”瑞茨拉夫对于这句赞扬喜形于色。对乔布斯而言，如果他能够说你的智商超过100，那真是莫大的认可和表扬了。
在苹果公司，乔布斯追求完美的精神感染了团队里的每一个人，他们从最初的不适应，到后来的被动接受，再到后来的欣然认可。乔布斯的完美主义不仅点亮了他自己，同时也给其他人以莫大的激励。设计小组的成员在忙碌数周或者数月之后，真的看到一款“完美”的设计展现在眼前的时候，会觉得一切的苦都值得了。那个时候，所有人都会感谢乔布斯，因为正是他对完美的极致追求，才激发了他们的潜能，才让他们创造出如此完美的产品。
生活中的你我，是否也有“完美主义”倾向？但是我们之中有几个人能如乔布斯一样，将理想转化为完美的现实，并且让周围的人也感受到这种完美呢？一个人有完美主义不是错，但是这并不意味着对他人毫无理由的苛责与抱怨，而是要拿出证据证明自己的想法是正确的，并且能持之以恒地坚持下去。乔布斯不同于他人之处，就在于他战胜了自己，执着地追求完美，并且成功地将他的完美主义传播给身边的人，传播到这个世界的每个角落。