19.领导聊天时不可交浅言深 说好总比说坏强；说景总比说人强；说实总比说谎强；说古总比说今强。...

处世之道2020.07.27

15.领导化解矛盾的方法 靠法律的震慑力化解矛盾；靠政策的影响力化解矛盾；靠常理的说服力化解矛盾；靠情感的亲和力化解矛盾。...

处世之道2020.07.27

11.领导工作方法的四部曲 寻找问题；发现问题；公开问题；解决问题。...

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19.领导给人看病下药之方 大战之前要施补药，蓄足力气；落后之时要施补药，鼓舞士气；批评之后要施补药，恢复元气；得意之时要施补药，控制傲气。...

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30.领导高风亮节的品质 不推卸责任；不挑拨矛盾；不失去原则；不丧失人格。...

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2.领导干工作的能力 谋划工作时要着眼于全局；抓工作时要解决主要矛盾；做工作时是要突出效率；总结工作时要找出规律。...

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33.领导的类型 创新型领导；特长型领导；激情型领导；瑕疵型领导。...

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24.交往中注意威胁自己进步的人 明争暗斗的对手；排斥异己的对手；嫉贤妒能的上司；耳提面命的“舵手”。...

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23.含糊里面通玄机 做人不要死要面子；做人不要扣死卯子；做人不要太幼稚了；做人不要太“聪明”了。...

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17.副职做事把握的度 不该定的事，不要擅自决定；不该管的事，不要插手管理；不该办的事，不要胡乱办理；不该讲的话，不要到处乱讲。...

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3.副职在思想上要定准自己的位置 副职在思想上要消除消极心理，定位到乐于为副；要消除赌气心理，定位到甘当配角；要消除依赖心理，定位到积极参政；要消除迎合心理，定位到坚持原则。...

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4.副职在班子中要摆正自己的位置 副职在班子中既是决策的参与者又是决策的执行者；既是分管工作的主角又要当好配角；既是管理活动中的制约人又受制于人；既是完成工作的指挥员又是战斗员。...

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14.副职与正职的相处 坚持刚柔并济，认真做好工作；坚持冷热有度，注意处好感情；坚持顺逆有理，正确对待不足；坚持公私分明，严格要求自己。...

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22.副职要把握好对正职的言行 绝不信口开河对正职飞短流长；绝不与众人“嚼舌头”传正职“笑话”；绝不泄露内部机密讲正职如何；绝不为讨好下级议论出卖正职。...

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11.副职工作由不得自己的性子 大事不专断；小事不推诿；难事不回避；好事不抢先。...

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10.副职工作应掌握的基本功 该干的时候的会干是一种能力；不该干的时候不干是一种智慧；知道什么时该干不该干是一种成熟；该干不该干的都干是一种盲目。...

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9.副职工作的态度 不观望；不等待；不专权；不埋怨。...

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24.副职的明智之举是做好自己应做之事 工作不挑肥拣瘦；责任不互相推诿；水平不去争高低；待遇不讨价还价。...

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18.副职的大度 听得进逆耳之言；忍得住委屈冤枉；容得了非难误解；咽得下苦辣酸甜。...

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17.处理问题的基本方法 渐进说理；掰开谈理；形象比理；因果讲理。...

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15.成功者的资本 天和；地和；人和；己和。 人生在世，不能没有朋友。争取朋友，选好朋友，是每个人一辈子的大事；赢得朋友，找到知音，是人生的一种智慧。...

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21.成功男人的特点 成功的男人必须耐得住孤独；成功男人的“爱人”必然是伟大事业；成功的男人要保护好自己的生命根；成功的男人要认清自我的真正价值。耐得住孤独寂寞，这是做人的一种境界。...

处世之道2020.07.27