置之死地而后生
“机会总是青睐有准备的人”，很多时候，当我们羡慕别人总是拥有好的机遇，总是能够得到幸运女神眷顾的时候，有没有思考过，自己究竟为迎接机会的出现做了多少准备？很多时候，机会并不是凭空而降的，当你感到绝望的时候，如果能够有勇气放手一搏，或许机遇的天平就会倾向于你。“置之死地而后生”是一种勇气，也是一种气度，更是一种为自己主动创造机会的有效方式。
当我们思考乔布斯的成功时，也会发现，他的身上具有一种“置之死地而后生”的气魄与胆量。
1985年是乔布斯无法忘怀的一年。这一年，他被苹果公司扫地出门，这是他人生中最灰暗的时刻。但是，乔布斯在经过理智的分析之后，却做出了一个让世人震惊的决定，他非但没有被打垮，反而还决定自己再开一家公司，继续研发计算机。
如果想重新开发计算机市场，那就一定要有市场。因此他创建了一个名为“孩子不能等”的项目，目的是以大学为市场，开发一种新型个人计算机。他的这个创意在当时引起了轰动，将计算机和培养人才进行了良好的结合。
当一切准备就绪的时候，乔布斯宣布他已经给自己的新公司起好了名字——NeXT。1996年，苹果公司亏损了10亿美元，为了重拾信心，苹果公司董事会决定以3.775亿美元现金收购NeXT，并支付150万股股票给乔布斯本人。借此机会，乔布斯终于回到了苹果公司。
当然，乔布斯当年在创建NeXT并没有预想到有一天它会被苹果公司所收购，但是如果没有这个举动，他就不会拥有再次回到苹果的机会。事实表明，乔布斯的选择是无比睿智的，他成功地利用NeXT为跳板重回苹果公司。机遇并不是故意偏向乔布斯，而是他利用自己的一切潜能，在不断地为机遇的出现做准备。
《史记》里曾经讲过这样的故事。
有一次，韩信的军队要通过一道极狭窄的山口，叫井陉口。赵王手下的谋士李左军主张一面堵住井陉口的出口，一面派兵抄小路切断汉军的辎重粮草，韩信的远征部队没有后援，就一定会败走；但大将陈余却仗着兵力优势，坚持要与汉军正面作战。韩信了解到这一情况，非常高兴。他命令部队在离井陉口30里的地方安营，并告诉全军—打了胜仗再吃饱饭。随后，他派出两千轻骑从小路隐蔽前进，要他们在赵军离开营地后迅速冲入赵军营地，换上汉军旗号；又派一万军队故意背靠河水排列阵势来引诱赵军。
到了天明，韩信率军发动进攻，双方展开激战。不一会儿，汉军假意败回水边阵地，赵军全部离开营地，前来追击。这时，韩信命令主力部队出击，背水而战的士兵因为没有退路，回身猛扑敌军。赵军无法取胜，正要回营，忽见营中已插遍了汉军旗帜，于是四散奔逃。汉军乘胜追击，打了一个大胜仗。
在庆祝胜利的时候，将领们问韩信：“兵法上说，列阵可以背靠山，前面可以临水泽，现在您让我们背靠水排阵，还说打败赵军再饱饱地吃一顿，我们当时很不解。但是我军竟然取胜了，这是一种什么策略呢？”
韩信笑着说：“这也是兵法上有的，只是你们没有注意到罢了。兵法上不是说‘陷之死地而后生，置之亡地而后存’吗？如果是有退路的地方，士兵都逃散了，怎么能让他们拼命呢！”
置之死地而后生！这就是勇气的力量！有这样的勇气才可能成就一番事业。没有勇气的实质就是缺乏自信，没有自信必然唯唯诺诺不能自我决断，导致眼前的良机匆匆错过。很多人或许会问，难道没有勇气、缺乏自信就永远不能成功了吗？答案当然不尽然。但是有一点是可以肯定的，机遇不会偏向任何人。那些成功的人，都是敢于主动把握机遇的人，当他们看不到机遇的时候，就会主动出击为自己创造机遇。