拥有“神的魅力”
感召力，在希腊语中意味着“神的魅力”，是指一种不依靠物质刺激或强迫，全凭人格和信仰的力量去领导和鼓舞的能力。感召力又叫“领袖气质”，是个人所具有的一种人格特质，尤指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来、创造奇迹的天才气质。具有这种气质的人对别人具有非凡的吸引力。
心理学家认为拥有强大魅力的领导者拥有与众不同的气场，不仅他们的气场能量强于别人，而且发挥作用的方式也异于常人。这些人气场的独特性质决定了他们的远见卓识和高强度的个人冒险倾向，他们能使用非常规策略，有准确的情景估计能力，自信心强，善于使用个人物质权利。而乔布斯堪称这类型人物的最典型代表。他拥有足够的聪明才智，认清了历史发展的潮流方向，早早投身于高科技领域创业，并在30岁左右就达到了事业的第一次高峰。他的标签是永远的黑色套头衫加牛仔裤，作为一个执着的完美主义者，他能把一个产品做到接近于完美。乔布斯不仅有着与生俱来的商业敏感，还是真正的跨界高手，在个人电脑、音乐、电影、手机等多个领域都证明了自己的能力。同时他的感召力也是令下属为之服务的最好武器。当乔布斯再度执掌苹果公司的时候，许多前苹果公司的优秀职员都想重新返回苹果为他工作。曾有这样一段故事反映了员工对乔布斯的矛盾看法。
在一次会议当中，众人在讨论关于下一代iPod的长度减少半毫米的提议。乔布斯认为，减少半毫米会失去后续设计的余地，因此他建议减少1/4毫米比较合适。对于他的改进建议，设计师拉斯佩服得五体投地。
“你知道，”拉斯说，“我在皇家学院也算得上是一等水平了，但是对于你的设计能力，我总是自愧不如。真的是这样。”
然后，设计师们又研究了几个iPhone的FPP（仿造产品原型）。这几个FPP将会在公司内部分发，并提供给苹果的一些供货商，以便迷惑人们，使他们难以猜出实际产品将是什么样子。即便是仿造产品，设计师们也被要求采用最高标准。乔布斯为此曾声色俱厉地对拉斯说：“这做得简直糟透了！”
拉斯耸了耸肩，挤出一丝他惯有的苦笑，似乎在说：“乔布斯，我从未见过你这样苛刻的老板。但我还是不可救药地爱戴你，因为只有你才能激发出我真正的水平。但是，不管怎么说，如果哪天我看到你孤身一人躺在床上睡着了，我还是会下手捅了你。”如此强势，却又如此具有感召力，难怪很多人将乔布斯称为“天使与魔鬼的结合体”。
乔布斯绝非完美无瑕，事实上，乔布斯的缺点和他的优点一样显著。他精于算计、疑心重、桀骜不驯、傲慢偏执，有时甚至粗暴。但无论怎样，乔布斯总能用他强大的信仰和价值观影响着所有人，他总是有办法让他的员工坚信自己在做着世界上最伟大的工作。所以，在这样坚定的目标之下，就算乔布斯再咆哮、粗暴，他们也会选择忍受。他们都希望从“笨蛋”变成“英雄”，就像苹果公司的一位员工所说的：“你盼望自己成为英雄的日子，并努力度过你是笨蛋的艰难日子。”那些具有坚定意志的人，会为了成为“英雄”而更加勤恳、任劳任怨地工作，与获得金钱和物质奖励相比，他们更想证明自己并不是“笨蛋”，想亲耳听到乔布斯的一句表扬。对于那些从小生活在人们赞叹声中的人才们，面子问题事关重大。
为了在激烈的竞争中获得成功，光有雄心和豪情是远远不够的，一定要有切实可行的战术和手段来实现目标，乔布斯就是用他自己的方法达到目的。这就是“角斗士”的气质，事实上，大多数成功人士都有这种“角斗士”气质，而乔布斯则是其中的代表。