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Ρ ્来ò源：北京商报
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11月22日，北京商报记者从京东获悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，á要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面φ，逐步把外包员工转化为德邦员工，为包括全体德邦在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。同时，为了提高基层员工福利待遇，尽量减轻公司◐压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
据了解，在邮件中，刘强东表示，自2023年1月1日起，集团逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金，确保每个德邦员工都能≤老有所养，病有所医。同时，按照一定条件，逐步把外ગ包员工转化为德邦员工。
数据显示，在合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万。2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。此外，刘强东表示，集团将拿出100亿元，为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“♫住房保障基金સ”。
α 邮件÷全ⓣ文如下：
ࢮ 各位京东兄弟ℑ们，
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东Π终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国ૣ家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一ƒ定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总ⓡ数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：ਮ那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？
ú经过深入调研和仔细论证ⓨ，集团决ઝ定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德Ü邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有ચ员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！੫让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵્简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对♪此集团和德邦管理层都充满信心。Ο
二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集←团累积投入资金τ总额高达数百亿人民币！
我希સ望此举ƿ能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、⊇自己的“家”。
三、我本人再捐款一个亿人民币Ô，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为”任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金Āf;抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一ºⓟ个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况»下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
࠷ 我们用实际行动践行“一日京东人，ડ一生京东Â情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我ι向你们道歉！如果两年之内，京东¡业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积˜蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回°·报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康 ，工♪∠作愉快！
ਖ਼ 你们的东∋哥
2▧0ડ22年11月2Œ2日
ó滑动查看ਫ਼全部内容ਮ
另据界面Vnews消息，威马员工透露，11月21日下午，威马汽车CEO沈晖发布全员内部信，称为了应对资金压力，将通ࢮ过一系列财务措施降低运营成本，包括M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%基本工资；其他员工发放70%基本工资，取消年终奖等奖金、Û暂停Ô发放购车补贴等。知情人士透露，此前上海威马内部已有HR口头通知降薪，而成都威马员工或面临其他的降本措施。
¬ ↑ 网传内☞部信全文如下：
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另据中新经纬，威马向港交所披露的招股书中提到，2019年至2021年，威马汽车收入分别为17.62亿元、26.71亿元和47.43亿元；年内亏损分别达到41.45亿元、50.84亿元和82.06亿元，近3年亏损累计174.35亿元；经调整净利润分别亏损40.44亿元、ⓙ42.25亿元和53.63亿元；同一时期，毛损率分⇑别达到58.3%、43ⓤ.5%和41.1%。
数据显示，威马每年销售成本开支较ਰ大，并且增长速度显著。2◐019年至2021年，分别达到27.89亿元、38.35亿元、66.9亿元。对此，威马汽车解ⓓ释称，主要是因为电动汽车销量增加。
值得注意的是，招股书还披露了2021年威马高管的薪酬情况。威马汽车向董事及监事支付的酬金总额为17.46亿元，其中酬金及花红部分，沈晖约为201万元，三位执行董事杜立刚ê、侯海靖、毕仕宇分别约167万元、235万元和207万⊄元，也就是ćd;说，即使薪酬减半，几位高管或仍能拿到百万级别年薪。
编辑丨汪乃馨 综合北京商报（ν记者 何倩）、新浪微博@界面Vneયws、中新经纬
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图片丨北京商Ņ报、新浪½微博@毒家说
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