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花旗一位高管表示，华尔街最近的裁员是典型的对表现不佳者的淘汰ⓛ，而不是该行业正在大规模裁员的迹象。花旗集团机构客户部门主席卡尔瓦里亚(Leon Kalvaria)称，虽然该行和一些竞争对手已经小幅β裁ý员，但花旗集团投资银行部门的人才支出也在增加，特别是在科技和医疗保健行业集团。
卡尔瓦里亚称：Á“也就是说，我们必须确保未来一两年我们的规模是合适的，所以这将是一个不可避免的时期，届时将有一定程度的适当规模。我不认为这只是一次大规模的业务缩减。一点也不，因为市场仍有很大Ì的增长空间，仍有很大的领域可供我们投资。我认为这也适用于华尔街的其他行业。”
据了解，在年初的年度奖金季到来之前，业内最大的几Ð家公司会定期淘汰表∨现不佳的员工。然而今年，由于刺激交易收益的波动也对资本市场Ι造成压力，美国的银行正受到投行活动大幅放缓的打击。
值得一提的是，就在一年前，银行家们还在哀叹疫情期间他们的工作节奏之快，当时活动非常活跃，许多员工仍因疫情封锁而困ô在家里。卡尔瓦里亚表示，Ąf;花旗的重返办公室帮助大批在疫情期间可能感到过度劳累的初级银行家们ⓨ的生活变得更加轻松。
卡尔瓦里亚称：“在家工作对很多人来说是一种压力。他们工作时间Ād;很长，我想他们中的大多数人都发现，回到办公室后，他们的生活方式更加平衡。我认为，我ੈ们看到⌉在办公室工作的人比在家里一坐就是12个小时的zoom要快乐得多。”
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