报ࢵ告中的一些重要发现包括૦：
当员工可以选择花6Ψ0%υ至80%的时પ间在办公室工作的情况下，会感到更有参与感。在疫情刚开始的阶段，我们注意到了办公空间参与度呈下降趋势。现在，员工在办公室工作相对较长时间了，参与度、归属感和相互之间的信任都增强了。
员工需要可以自行选择工作模式的自ø由。调研显示，相较于那些给与员工ફ自主和灵活选ৄ择在哪里办公的公司来说，那些要求员工100%完全回办公室工作的公司，员工辞职率也更高。
混合办公模式成为了新常态ⓨ。在我们开展调研的国家，越来越多的人的工作日都分成了家里和办公室。这虽然不æ是一个新的趋势，但这么做的职场人士越来越多了，这也揭示了人们想要自由选择在∩哪里工作意愿的强烈。
家里越来越像办公室了，因此办公室也需要让人感觉像家一样。人们在家工作了相当长的一段时间，因此当他们重回办公室的时候会期待更多ਪ —— 更新鲜的空气、花će;园和绿植空间、美味的咖啡和足够的专注空间免受打扰 —— 这些♨是他们在家轻松拥有的。
Ǝ
⊥
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索te↑chsina或扫描左侧二维码关βb3;注）
新▩浪科Ã技
新അ浪科技为你带≤来最新鲜的⇒科技资讯
ª苹果汇▨
苹果汇为你带来最∅新鲜Á的苹ćc;果产品新闻
♪
新浪&#ffe1;众š测
ß新酷产品第☏一时间免费试∃玩
'
≥新ⓘ浪探索
提供最新的科学¸家新闻‚，ઢ精彩的震撼图片
新浪科技意−见反馈留❄言板å
A‚ll Rights Reserved 新浪公司 ࠽版权ˆ所有
