国际劳工组织：2022-23全球工资报告_新浪科技_新浪网

本期报告显示，在过去三年，家庭的工资和购买力大幅下降。首先是大流行，而且随着世界经ⓣ济开始从危机中复苏全球通胀上升。2022 年的现有证据表明ખ，通胀上升导致许多国家的实际工资¡增长跌至负数，降低了中产阶级的购买力，对低收入群体的打击尤其严重。

区⊃域工&#25bc;资趋&#25a0;势：

在北美（加拿大和美国）­，构成效应在 2020 年非常明显，平均实际工资突然上涨了4∞.3%。工资增长随后在 2021 年下滑至0%，并在 2022 &#263a;年上半年下降3.2%。

在拉丁美洲和加勒比地区，构Ï成效应也非常明显，20Ñ20 年实际工资增长了3.3%。然后工资增长率在 2021 年下降到 –1.4%，在 2022 年上半年下降到 –1.7%>。

在欧盟，工作保留计划和工资◑补贴在大流行期间在很大程度上保护了就业和工资水平，实际工资增长在 2020 年放缓至 0.4%，在 2021 年增至 1.3%，并在2022年上半年降至 ⓦ–2.ࢮ4%。

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在东欧，实际工资增长率在 202Á0 年放缓至 4%，2021 年放缓至 3.3%，并在 2022 ੒年上半年降至 –3.3%。

在亚太地区，实际工资增લ长率在 2020 年放缓至 1%，在 2021 年增至 3.5%，并▧在 ੦2022 年上半年再次放缓至 1.3%。

在中亚和西亚，实际工资ξ增长率在 2020 年下降了 –1.6%，在 20&#260f;21 年♨强劲复苏，并在 2022 年上半年放缓至 2.5%。

在非洲，2020 年∧实际工્资੝增长率急剧下降 –10.5%。2021 年实际工资增长率为 –1.4%，2022 年上半年为 –0.5%。

在阿拉伯国家，工资趋势是暂定的，但预测表明 2020 年⊕工资增长率较低，为 0.8%；2021 &#25bc;年为 0.5%；20&#256e;22 年为 1.2%。

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