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美d0;国劳工部反击就业人数被指至少夸大110万：费城ü联储的数据∩质量低
华尔街¸见ôⓣ闻
美国劳工部统计局（BLS）称，费城联储用的是不完整的BLS就业和工资季度普查数据，费城联储还承认无法访问BLS使用的所有数据。BLS已表◘示会在明年2∑月和3月发布修∅订后数据。
最近美联储的地方联储之一费ÿ城联储质疑非农就业报告的数据，认为就业远没有报告显示的那么夸张，报告将二季度的就业人¥口夸大bc;了至少110万。
ࢮ发布非农就业报告的美国劳工部下属劳′工统计局（BLS）此后回应媒体，不无讽刺Φ地指出，质疑方费城联储自身的数据质量低。
费城联储称，其就业估算数据结合了来自BLS就业和ੇ工资季度普查（QCEW）的“更准确、Ø更全面”估算数据。BLS为了在每个月结束后的几天内快速地发布一份报告，牺牲了准确性，而费城联储Ÿ的报告更加准确和全面。
ਜ਼ −而BLS称，ⓒ
从历史上看，BLS在非农就业报告中采用ઢ的所谓机构调查、也就是当前就业统计（CES）对全美就业的估算非常可靠。包括新冠疫情对劳动力æ市场的影响在内，去年CES的修订值仅有-7000人，折合不到 0.05%。费城联储使用的是一种简单的方法和一系列的假设，相ત比BLS可用的QCEW数据，费城联储用的是更不完整的数据版本作为基准。
过去，其他地方联储使用各种不同的方法进行了类似的研究。然而，经ß过多年的研究以及与联储和数据用户的接触，美国劳工统计局☞已经确定，这种通用方法导致数据质量较µ低。
作为劳动力市场表现的关键指¿标，来自CES调查的BLS就业数®据得到广泛认为，这在很大程度上是因为，用于形成及时和准确统计数据的方法是一致的、透明的。BઽLS 每年通过BLS季度管理数据（也就是 QCEW）作为为基准修订一次官方月度估算结果，这些数据有五个月的滞后时间。
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BLS承认，它已宣布对今年3月Μ的数据进行初步的修正，暗示在全国层面对就业有低估。BLSê进而强调，费城联储自己也承认其获取的数据有局限性。
Π BLૡS解&释：
“费Ζ城联储的研究试图估计2022年3月至6月全国和各州就业变化基准的规模，其涵盖的时′间Α跨度与 BLS 初步修订略有不同。”
“他们的方法文件包括这样Ó的声明：‘我们的早期基准流程并没有试图像BLS的流程那样全面，因为我们无法访问☎BLS使用的所有数据。’BLS઼将于2023年2月3日发布修订后的基准国家数据，并于2023年3月13日发布州数据。”
金融博લ客Zerohedge评论称，简单来说就是，BLS的确会大幅修正它所有的Š数据，但那是明年৻某个时候。到那个时候，没有人会关心今年二季度发生了什么情况。
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