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疫情反复已两个月有余,精品连锁咖啡新势力Manner又碰ⓞ上了新↵麻烦。社交平台上流传的员工薪资缩水争议,迅速登上热搜。但无论真相几何,Manner现金流吃紧,希望控制成本的迫切心情可见一斑。
2015年, Mannટer在上海静安区南♧阳路开张,一家占地面积不足2平米的咖啡店凭借极致性价比,让毫不起眼的窗口式档口门્前排起了长队。
数据显示,截止2018«年8月,Manner只有⇓6家门店。2019-2021年,Manner∞的新增门店数分别为47家、58家和220家。
Manner全国共计400家门店中,约75%集中在上海大本营。但密集的门店分∈布并未影响Manner的单店财务表现,截止2²021年1月底,公司上海地区门店全部实现盈利,毛利率在5∑0%以上,净利润率超10%。
自2¬021年6月起,Manner平均每月开店数量在20-30家之间,是此前的月平Ε均新增门店数Õ的2-3倍。若不是因为疫情防控强制按下暂停键,Manner的拓店脚步或许并不会放缓。
高速扩张和集中开店&#ffe1;,瞬间化作压在Manner身上的两座大山。上海300余家门店全线关闭,营业收入锐减,高企的租金成本无法回避。控制人工成本,大ⓖ概是当下摆在Manner面前最简单的答案。
然而,如今蒙眼狂奔的Manner,正在与南阳路的↑Manner渐行渐远。不再追求小店高坪效、开放外卖配送、增加花样繁多的࠷品类和联名营销,加速“去Manner”化的Manner越来越像瑞幸。
α 不过逐渐活成瑞幸模样的Manner,无论从门店数量,还是从门店分布来看,暂时还难以成为瑞←幸⊗的威胁。
随着越来越多的玩家“卷”入赛♦道࠽,Manner的竞争对手将不只是瑞幸。褪去“平价精ઽ品咖啡”外衣,想要复制纯粹的咖啡馆梦想,任重而道远。
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