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来૮源:北京商报
预计2022年大学毕业生将达到创新高的▒1076万人,4月全国城镇调查失业率为6.1%,比上月上升0.3个百分点……近一段时间以来,各种数据之下ćd;,就业压力成为Ċc;外界关注的焦点话题之一。
近日,一则“清华博士报考长沙岳麓区协警岗位”的消息引发热议。不过5月2∃3日,清华大学回应媒体Φ称,在清华大学的在校生、应届毕业生、往届&#ffe0 ;毕业生中均没有查找到与之匹配的学生信息。
虽是乌龙ૣ一场,但“内卷”在求职市场屡见不鲜。而每每涉及此类事件,所引发的学历贬↔值、就业ⓢ焦虑或许要比职业选择本身更值得关注。
稳就业确实面临严峻挑战。这些挑战,既有新冠 疫情带来的短期冲击,也有经济下行期的υ¼周期性失业,更有产业结构调整带来的结构性调整。
公众φ情绪随着经济变迁起起伏伏,无论是曾经积极ⓦ拥抱互联ô网,还是现在回归“铁饭碗”,每一代人职业选择的风水轮回,背后都有不可回避的就业话题。
各种因素叠加交织,错综复杂,应对起来相当棘手。高学历毕业生“考编”的选择没有对错,面对“最难就业季ઠ”“失业大潮”之类的说法,更不必×杯弓蛇影,但背后反映的公众对当前就业⌋形势的忧虑却应该引起重视。
“就业是最大的民生。”更何况在疫情冲击之下,就业不仅૨关系基本民生,更关બ系经济发展以及社会稳定ℜ的大局。
就业优先政策也应做到能出尽出。仅5月以来,从国务院常务会议到相关座谈会,一系列措施的部署便已经明确释放了加码稳就业的信号。例如,在毕业生与岗位之间“牵线搭桥”,教育部刚刚于本月初启动了202ࢵ2届高校毕业生就业促进周活动,预计全国各地高校将举办超过1.5万场招聘会等,累计提供超80万个岗位。人社部也启动实施了百日¾千万网络招聘专项行动,预计提供超千万个就业岗位。
但也需明确,解决就业问题,除了桥梁,更重要的是供给。超30亿元稳岗资金直达企业,延续实施阶段性ω降低失业保险、工伤保险费率政策一年,减轻企业社保缴费负担约¥1600亿元,启动对特困行业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策,为企业和个人增加800多亿元的现金流……显然,政策制定者比任何人都清楚,稳就业的根本在于á稳市场主体。
在不久前的稳增长稳市场主体保就业座谈会上,国务院总理李克强就曾直言,要着力通过稳市场主体来稳增长保就业保基本民生。而在他的讲话中,落实落细组合式纾困政策、突出就业优先、加大双创支持力度等均有所提及,即便是面对农民工群体,也提出了扩大以工代░赈的♤解题之法。
Ο 发力面广അ,着力点准,或许就是解决੦就业问题的最佳组合拳。要坚持用改革的办法,稳增长、调结构、促改革、扩开放,才能让更多的人找到称心如意的岗位。
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