Α 6月1日，沪上基金公司ⓑ开始有序复工，往日模式回¾归的脚步已可耳闻目睹。
基金ⓒ公司迎接复◈工时刻
5月24日，兴证全球基金获得了相关部门批准的复工证，公œ∈司也提前做好了复工的准备工作。不过，6月1日开૦始复工后，新进入办公场所的员工尚需在静默间内保持静默。
5月30日，正在积极筹‡备中的外资公募——路‹博迈，已有部分员工率先回ξ归现场办公。
6月1日，૩汇丰晋信基金恢复实行A/B组员工现场办公措施；东吴基金启动部分员工现场办公模式，并安排了Ċc;专人对办公场所进行消杀。同样是这天，一大早，中信保诚基金研究部总监吴昊乘坐地铁前往公司上班。这段路已有时日未走，颇为感慨的吴昊顺手拍照发了朋友圈，记录下了这一难忘时刻。
复工复产安ৄ排有મ序ä
œ 5月，金融行业复工复产白名单发布后，汇添富基金第一时间提交了首批复工复产人员名单，共有近50名员工先行复工。全面复工后，预计返岗人员将超过600人。“人员出入必须扫描公司场所ÿ码，餐饮方面都由公司食堂统ƒ一安排，错峰用餐。”汇添富基金表示。
6月6日至6月10日ⓟ，中信保诚基金将实行必须到岗人员值班制度，其中部分员工将24小时驻守Χ公司以确保业务稳定运营，其他人员每日通勤上班。在值班期间，公司会为员工统一订餐，并强调不许聚集用餐。
ⓐ 西部利得基金计划于6月开始对现场留守的办公人员进Ǝ行轮换，公司现场安લ排布设“场所码”和“数字哨兵”，加强现场人员健康监测。
复工后，浙商基β金将实施不同部门员工无接触换班，同时⇔设置应急临时隔离观察区，一旦发生员工核酸/抗原异常，将及时隔离☞并上报。
驻Φ守员工陆▥续返家
“在5∝月24日获得相ˆ关部门批准的复工证后，公司即在有效防疫风险的前提下，有序开展了人员轮换工作。”兴证全球基金告诉证券时报记者，“对于驻守员工，我们合理安排相关生活物资，同时积极组织内部训练，邀请专业人士带领员工开展各项体能训练、心理¸健康讲座等活动。”
万家基金的驻守人员已于6月1日前后全部陆续返家。Ñ“现在上海抗疫日渐向好，公司业务平稳运营，驻守同事们有序稳妥返回家中，见到思念自己的家人，'感觉付出和守护也是值得的。”该公司某驻守¡员工说。
汇丰晋信基金于6月1日开始逐步轮换驻守在办公室的员工，公司派专车将封控期间驻场一线ધ的员工一一送回家中。浙商基金表示，驻守结束后，浙商基金后续将安排慰问驻守人员家属等工作，以感谢驻守人员家属的支持。
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⇒ （文章来源：证券વ时报网）
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