不到岗就走人?马斯克或亲手打开了人才流失的大门|特斯拉|居家办公|特斯拉_新浪科技_新浪网

发布日期:2022-06-07 08:36:36

  新Ÿ浪科技讯 北京时间6月7日早间消息,据报道,埃隆·马斯克ⓡ(Elon Musk)表示,特斯拉可能将会进行大规模裁员,预计将会有10%的员工失去工作。而与此同时,一些员工可能已经将目光瞄准了主动离职这条路。

  这为特斯拉首席执行官ટ在发给员工的一封信中表达了自己的意图,其根源在于他对美国未来的经济产生了一种“Ì超级糟糕‏的预感”。

  上周早些时候,马斯克还向特斯拉的员工发出了最后通牒:特斯拉将不再接受远程办公,所有员工都必须立即返回办公场所,并且每周在办公场所工作至少40个小时。在收到这封邮件之↔后,一些员工可能已经开始考虑自己的选择了。作为电动汽车领域的领ω头羊,特斯拉ú雇佣着接近10万名员工。

  在这封于´上周二晚间发给员工的邮件中,马斯克表示,要解雇任何无法每周在办公室内工作至少4Ψ0个小时的人,而这一举措与争夺同一人才库的其他大型科技企业所提供的♬灵活性形成了鲜明的对比。

  在今年特斯拉股价急剧下跌的基础上(部分原因是马斯克对Twitt◑er的追求)以及他与共和党的公开结盟,这条重返૦办公室的命令与上述两个Ǝ因素加在一起,对一些员工来说是一种有毒的混合物。

  斯坦福大学经济学教授尼古拉斯૯·布鲁姆(Nicholas Bloom)就表示:“特斯拉正在启动❄他们自己的本地辞职潮。”他预测60%的员â工会回到办公室全职工作,约10%会辞职,还有约30%会开始寻找其他工作机会。

  特斯拉没⌊有立即回复评⋅论ⓒ请求。

  一些科技企业看到了机会,于是ફ他们都迅速行>动了◐起来。

  澳大利亚第三大富豪、软件制造商Atlassian的联合创始人斯科特¢·法夸尔(Scott Farquhar)在Twitter上谈到了扩张ⓜ和提供灵活工作的计划。他甚至直接补≥充说:“有特斯拉员工对我们的职位感兴趣吗?”

  在新冠疫情大流ચ行之后,越来越多的科技行业工作者ઞ,已经习惯于在家工作੊或混合办公政策,他们并不像回到办公室全职工作。

  一位前特斯拉工♧程师对媒体表示,他最近在谷歌母公司Alphabet找了一份工作,因为在特斯拉供职期ધ间他∴的工作和生活缺乏平衡,包括在大流行期间被要求进入办公室的压力。他表示,在谷歌,他每周只需要来办公室三天,他的一些团队成员都在远程工作。

  他´还表示,他σ的朋友也在ਪ家里工作,“生产力并没有降低,而且明显变得更快乐了”。

  另一位Î前特斯拉工程师透露,他曾在2020年大流行期间承受压力在办公室工作,并且感染了两◙次新冠病毒。在不堪压അ力重负之后,他选择了离开特斯拉,并加入了苹果

🙀  股੪票⌉补偿

  裁员的威胁和返工令来的似乎并不是时候,因为特斯拉工程师看着他们的股票报酬正在出现下滑的趋势,特斯拉面临着与其他公司一样的∑问题ⓛ♡,例如中国的疫情防控措施。

  但是投资者੏也担'心,尽管马斯克辩称他在Twitter收购案上花费的时间相对较少,但他对TwitterΡ价值440亿美元的追求会不可避免地让他分心。

  特斯拉股价在上周五下跌了9%,此前媒体▧公布ⓙ了他的裁员计划,Twitter也表示马斯克的收购案已通过美国反垄断审查。自马斯克4月初宣布收购意图以来,该公司股价已经下跌了约30%,大约是纳斯੟达克指数跌幅的两倍。

  薪酬谈判咨询服务机构10x Ascend的≥创始人迈克尔·所罗门(Michael Solomon)表示:“如果这种情况持续下去,他们绝对会遇到无法留出员工的问题。已经有两件事发生了,马斯克说了ⓤ一些有争议的话,并没有吸引到所有人。他们的股价也受ક到了很大打击。”

  特斯拉在今年提交的¦证券“监管文件中披露,与同行相比,股票期权在特斯拉高管薪酬中所占比例更大。当股⇔票价格停止上涨的时候,这部分薪酬可能就没有价值了。

  根据前任和现任特斯拉员工的说法,以及招聘网站Blind和Glassdoor提供👽给媒体的数据,特斯拉员工还以股票形式获得年度奖金,并且通常ડ情况下,该公司员工的现金工资水੊平比其他大型科技公司的同行获得的现金工资要低。

  塔蒂亚娜·贝克尔(Tatiana Becker)经营着一家名为NIAH的招聘公司,这是一家为初创企业服务的招੬聘公司,她最近ë向特斯拉员工做了一次电子邮件营销活动,收到了14%的回复,而正常的Ο最高回复率为10%。

  可以肯定的是,在马斯克粗暴个性的帮助下,他成功建立了特斯拉品牌,使其在没有营销的情况下得以扩张,并使许σ多员工⇑有了与这个人和他的气候目标相联系ࣻ的使命感。

  一位前特斯拉工程师表示,长时间和不合”理的工作条件对一些人来说是常ç态,他说࠽道:“这就是我们的思维方式。”

  而其他科技企业在需求疲软的情况下正在裁员,或放缓或暂停招☜聘,可能会抑制一些特斯拉员工的跳槽意õ愿。

  但马斯克最近在美国拥抱了新ⓡ的党派政治身份,这可能会让一ણ些员工感到不快,尤其是硅谷的自由派科技工作δ者。

  科技人才机构Cadre的创始人杰森·斯托梅尔(Jason Sੈtomel)表示:“他是一个非常分化的人。对于其他人来说,你要么爱这个人,要么恨这个人。有些人是他的狂热粉丝,他们会不顾一切地位他的公司工ડ作。而另一些人则会说:‘我不认੣同他经营企业的方式。’”

  这位亿万富翁利用他庞大的Twitter粉丝来攻击美国民主党立法者,利用他对Twitter平台的竞标来倡导该国言ⓠ论自由,包括承诺恢复美国前总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)的账户,他还表示自己将投票给美⌈国的共和党人。招聘人员所罗门表示:“对于马斯克对美国共和党的支持,有些人会感到非常反感。而在自己的就业方面,这些人有很多选择。Ò”

  许多特斯拉员工会等待股票回升,一位前特斯拉经理表示,他把股票奖励描述为“金手铐”,使员á工不敢离开。但是他也说道:“但如果他们认为特斯拉的股价将持续走低,à那么他们更有可能离开:因为从前可观的奖金收入已经▨缩水了。”

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