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∑苹果（AAPL.US）计划在明年放缓一些部门的招聘并减少支出，以应对潜在的经济下滑。这是苹果在不确定时期更加谨慎的举措，尽管不涉及整个公司b2;，一个在疫情期间业绩超预期的科技巨头表现出更为谨慎的态度还是备受投资者关注。周一，苹果下跌2.1%至147.07美元，创下近三周来最大单ઙ日跌幅，其他科技公司也出现了下跌。
对于某些部门，苹果不会在2023年增加员工人数，而在以ι往的某些年份通常会多雇佣5%到10%的员工。该公司还计划不填补一些部门员工离职后☼的岗ણ位。
其Β他科技公司如†Alphabet、亚马逊、Meta、Snap在近几周也采取了措施控制预算并减缓招聘速度。微软、特斯拉和Meta还进行了裁员。
苹果每年都会向主•要部门õ分配一定数量的资金，用于研发、资源和招聘方面的支出。但对于2023年，ર它将为某些团队提供低于预期的预算。
在过去几年里，苹果在研发方面投入了大量资金，从ⓒ竞争对手ਗ਼大举挖人，并推出了几款新产品。但它也Θ面临供应链方面的挑战。苹果在4月警告称，这些问题将造成高达80亿美元的损失。
苹果将于7月28日公布第三季度业绩，分析师∫预计，其营收←大约为830亿美元，略高于去年同期。
在ε上一次财报电话ⓛ会议上，苹果CEO库克表示，苹果面临通胀Χ的压力，毛利率和运营费用受到了明显影响。
虽然支出放缓的情况对于苹果很少见，但它之前也采取∃过类似的措施。2019年ⓞ初，由于iPhone在中←国和世界其他地区的销量低于预期，该公司削减了招聘。今年4月，苹果放缓了一些苹果零售店的招聘。
不过，尽管苹果准备在某些部门控制支出，但它计划今年提高全公司的薪酬预算，以应对劳动力紧缺的局面。苹果λ近期还提高了许多零售和技术支持人ਭ员小时ÿ工的工资，加薪幅度在5%到15%之间。
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