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出品ℑ:新浪财经上市公ϒ司研究ਫ院
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η 作者:昊
7月24日晚,长城汽车发布公告,董事会收到公司总经理王凤英的书面辞职报告,王凤英因工作调整申请辞去公司总经理职务,仍将继续在公司从事战略管理相关工作。
੩ 王凤英1991年加入长城汽车,负责市场营销管理工作;2002年11月起,担任公司总经理。在与董事长魏建军搭档的20年时间里,两人联手将长城汽车从一家不知名的地方企业成长为中国自主品牌Ζ标杆企业之一,王凤英因此也被外界视为公司â内仅次于魏建军的另一个灵魂式人物。
今年1月,王凤英੫曾因工作需要申请辞去长城汽车执行董¹事、副董事长及战略及可持续发展委员会委员职务。该事件被市场解读为公司管理层向年轻化方向转变。◘
实际上,长城汽车一♩直未能很好融入电动化时代。ù
一方面,在激烈的市场竞争中,欧拉品牌始终无法突∝破自身瓶颈,公司新能源汽车销售占比明显低于行业渗透率;另一方面,全面电动化的“魏牌”,并未得到市场认可,销量甚至不如转型前。突破百万台年销量后的长城汽车疲态尽显,管理层大换血或迫不得已。
欧拉难扛长城👽新能源大૯旗
欧拉品牌自2ટ018年创立以来,一直被长城汽车寄„予在新能源汽车领域突破的厚望。但欧拉显ćc;然未能如愿扛起公司这面大旗。
2021年,包括欧拉在内,长城汽车全年销售13.7万辆新能源汽车,占公司全部销量仅10.7%,明显低于国内14%的新ù能源汽车渗透率ƿ。
今年2月,长城汽车没能扛′住原材料价格上涨和芯片短缺的压力,最Β先宣布停止接收定位低端的欧拉黑、白Ý猫的新订单。
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由于黑猫和好猫在2021年ι共取得11.3万台的销量,占到长城汽车当年全ô部新能源汽车85%的销量,此举也让欧拉品牌真实含金量现出原形。
今年1-6月,欧拉品牌累计销售5.9万辆φ,同比仅增长1▩2.52%,远远低于行业同期120%的销૮量增速水平。
受此影响,长城汽车上半年新能源汽车累计销售6.36万辆,占公司全部销量的12⁄.3%੧;而同期国内新能源汽车渗透率已大到21.6%,比亚迪、蔚小理等新势力销量一路高歌猛进,长城汽车在新能源领域被同行拉开了更大的差距。
或许是看到欧拉已难扛公司新能源大旗,又或许是羡慕比亚迪DMi混动车型在©市场攻城略地,长城汽车做出了另一个重大决策,重新打造已经“高开低走”的品牌WEY,尝试从混动路线扭转新能源领域的不利ⓞ局面。
÷不过,π这很可能是长城汽车一次“死马当活马医”式的徒劳。ਮ
Ò 魏牌∂电动化或∏是“死马当活马医”
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2016年,定位于“中国豪华SUV开创者”的WEY品牌发布。这个冠以长城汽车掌舵人魏建军姓氏的品牌,先后推²出了VV7和VV5¾并成为爆款,名噪一时。
然而,好景不长,随着吉利、红旗等品牌加入混战以及新能源汽车的迅速崛起,WEY遭⇐遇了࠽严重冲击。
2017年-2021年,WEY销量分别为8.6万台、13.9万台、10万台、7.85万台和5Ν.83万台。而即使最初与WωEY品牌直Å接对标的吉利领克,在2021年的销量也达到了22.1万辆,是同期WEY销量的4倍之多。
WEY品牌高开低走、迅速陨落ઘ,2021年时已成为长城汽车内部销ª量垫底的品牌,占比仅5%。
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颓势之下,WEY不得已在2021年中宣布转型,品牌更名为“魏牌”,彻底否定了WEY品牌的早期θ战略,将原来“VV”系列的车型全部停产,替换为摩卡、玛奇朵与拿铁三款以咖啡名字命名½的全新车型,以混动为切入点,发力新能源。
™与此同时,WEY品牌定位也由“中国豪华SUV”变为“新一代智能汽车”。这个定位的转变,基本将WEY在前几年∧的Γ品牌积累全部推翻并再进行一次品牌再造。
然而,转型新能源后的魏੪牌,局面仍然没ਊ有打开。
今年前6个月ચ,魏牌仅实现销售2.2万辆,相比更名前销量反而还下滑了4.3▣5ਫ%,在长城汽车所有品牌中,销量依旧垫底。
销憨量乏力,魏牌却开始琢磨起“制造∝话题,吸引眼球”的戏码Ād;。
7月6日,长Ζ城汽车魏牌CEO李瑞峰发微博称:“打Ąe;铁还需自身硬,增程式混动技术落后是行业共识,再大的嘴,也不能大放厥词。”并在博文后附上话题词“余承东称增程车不够先进是胡扯”,同时配上▦了“我想不通”的图片,将矛头直指增程式电动车。
7月7日,李瑞峰继续发文表示,增程式就–是落后的,“隔行如隔山,别把随性当个性。
实际上,魏牌的柠檬混动DHT技术就是长城汽车寄予厚望的一套油电混动系统。柠檬混动DHT有两种动力架构,包括HૡEV(油电混é动)和PHEV(插电混动),除了最早发布的摩卡是燃油车,魏牌其余所有车型都采用了柠檬混动DHT技术。
众所周知,无论是增程式还是其他混动模式,都是在新能源汽车产业发展前期,动力电池容量不足以及快充技术不成熟导致的Î续航里程焦ϑ虑,这❄一大背景下产生的。
因此,与纯电车型相比,李瑞峰对增程式路线的“炮轰”,显然是“五十步笑百步”,其挑起Å话题以☞提高魏牌曝Ü光率的目的也暴露无遗。
2021′年,长城汽车曾推大力度股权激励,首个考核期♤设定的行权门槛是销量不低于Ǝ149万辆,净利润不低于68亿元。
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实际情况却是,长城全年只完成了12ñ8.10万台销量,扣非后净利仅42亿元。王凤英任内最后一年的经营业绩与最初预期相差甚远。
换帅后的长城汽车Θ能否扭转颓势,尤其是在新能源汽车领域有所作为,目前看来困难重重。ç
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