三星拟定2030年建成“无人工厂” 解决韩国严重人力短缺问题|三星

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　　财联社8月ì2日讯（编辑 周子意）世界顶级内存芯片制造商三星电子正计划建造一座“无人工厂”，以解决因ς“人口悬崖”造成的人力短缺问题，此举ú或为韩国主要制造商开辟先河。

　　据媒体周一（1日）援引业内人士的消息称，三星最近成立了一ζ个工作组，计³划最早在2030年前将关键工厂打造成“无人工੘厂”，工厂内所有生产过程都将使用自动化机器来进行操作。

　　需要指↑出的是，“无人工厂“并不是在没有人力的情况下运营，而是指工厂仅需要最低限度的管理人Ε员，至于抛³光、配管和焊接等生产流程，机器将取代人工。

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　　人口下降引੓સ发的担忧

　　三星公司一ⓥ位高管表示，鉴于韩国ો人口下降，预计可用的人力将在未来1ª0年内大幅减少。

　　受到新冠疫情影响，该国出生率和移民率急剧੤下降，韩Ò国2021年的û总人口出现自有数据以来的首次下降。

　　截至202઱1&#263c;年11月1日，韩国的ਬ人口下降了0.2%至5170万，劳动年龄人口下降了0.9%。

　　业内消息人士称，ࢮ这可能会导致大型公司争夺Ó人力，增加劳⌉动力支出和相关成本风险。

　　ε削减生产工人 增ੇ加研∩发人员

　　“为了成本效益，ø我们需要减少对生产工人的依赖，”三星的另å一位高管表示，“我们计划只用机器或机器人઎来运营工厂。

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　　该公司的目Α标是尽量减少雇用生产线上的工人，但增加半导体业务的人员，例如存储器和系统芯片、人工智能和软件等领域，这些领域研发人员的增&#261c;加将对其整体业务有利。

　　自2018年以来，三星每年都在减少其全球员工人数。去年，它在全球拥有26.6万名员工，低于2 020年的26.7万人、20દ19&#260e;年的28.7万人、2018年的30.9万人。

　　业内人士分析称，三星电子的这一计划表明，在»制造业中人力æ并ⓣ不是核心竞争要素。

ⓢ　　Øμ有利有弊

　　ñ三星、现代、LG电子等韩国主要企业也开始ੜ效仿苹果等大型跨国企业的战略模式，即以较少的员工获得了巨额ણ利润。机器人技术的发展、结合传感技术和机器学习，也为智能工厂提供了前提条件。

　　举例来说，韩国智能能源公司LS Electric Co．在α当૥地工厂的生产线上，目前平均只需要1.5名员工，10年前需要࠽15名员工。

　　据市场研究公司MarketsandMar◈kets预计，到2026年，全球工业机器人市场规模将从去年的141亿美元‘增长一倍多，达☏289亿美元。

　　以目前的技术Ψ，将工厂£转Η化为无人工厂没有太多的技术风险，但无疑会导致许多生产线工人失业，这一举措将降低韩国整体就业率。

　　一位消息人士表示，将现有工厂改造为无੆人工厂并不困难，∋但考◑虑到现有生产工人的反对，还没有人敢这样做。

²　　‍不过也有消息人士表示，考虑到人口减少，此类担œ忧可能会逐步消失。

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