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2021年,银行业打响人才争d0;夺战,各大银行不惜血本,奖赏忙碌的银行家们,使他们获得了丰厚的奖金,但这样的局面恐怕在今年不会重演。
薪酬∪咨询公司Johnson AssociatÅes Inc.周♣四发布的一份备受关注的报告显示,今年债券和股票承销部门员工的奖金可能下跌超过45%,并购咨询业务员工奖金可能下滑25%。
“2021年相当亮眼,而今年则非常暗淡,”Johnson Associates董事总经理Alanૣ Johnson在接受采访时表示≥。“之前也出现过奖金下滑,但加上通胀,我想到年底会尤其地糟糕¿。”
华尔街五大银行今年上半年投资银行收入同比下降Õ了43%。持续的通胀、衰退忧虑Β和俄乌冲突等全球性动荡使得市场大幅震荡,并令客户持观望态度。而人才争夺战也有所降温,大型企业更加关注理性开支。
而另一方面,市场的动荡提振ća;了交易收入,股票交易员વ奖金则可能攀升10%,固定收益交易员可能走高20૮%。
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“今年,交易员会弥补投行同Ä僚的部分损失,”Johnson表示。“当然,人人都希望自己是得ζ利而非损失的一方。”
其他领域的奖金也将基本呈下降态势。Johnson Associates称,资产管理部门可能下降20%,理财部门可能走低15%。最大的私募公司可能将奖金下调5%,小型ô企业可能走低10%。对冲基金则按策略有所不同,股¢票基金奖金可能下降15%。宏观和量化机构则是鲜有的亮点,或将奖金提高20%或以上。
“今年过去了七个多月,一切都有可૨能。但全面翻盘的可能性很低很低,”JohnsoÃn表示。“华尔街时涨时跌,今年是下±跌的年份。”
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