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来源Ì：‡央❄视网
Ê “让你生ℑ吃个鸡蛋违啥法ਖ਼呢？”
bd; ∪近⇒日
⇑‚ 河南郑ⓢ州一实习生
◊因拒绝生▦吃鸡€蛋被辞退
⊇ ટ该公司人事经理称
生吃鸡蛋í是
ú公¢司υ员工手册里注明的
当地õ劳„动监察部门表κ示
Û 已接到该实¼习生的电话
目前正在与Ρ其沟通处ω理
∋ 实»习º生因拒吃生鸡蛋被辞退
据Â实习Β生&#ffe1;杜同学介绍
部门’领导建了“蛋蛋群d0;”ô
′
👿Ρ 要求员工每天发一张
和鸡蛋的照↓片并缴纳੫5元租金
没有⌉开单的员Ú工▨
需要吃生鸡π蛋来激ৄ励自♥己
杜同学因Ąe;拒ª绝饮用生鸡蛋¦
÷☎
而˜被领导辞退
ਰ
还ąc;被人事要û求
将离职原因写成κ个人&原因
该公司人事∇经理表ࢵ示ω
ટ“生吃ý鸡蛋¤”
是公司员▦工手册↑里±注明的
ρ 涉Νપ事公司老板则表示
那是对团队管理的要ý求
员工在销售过—程中੪是对结果负责Μ的
而在执行的过程Β中也是奖罚મ分Ǝ明
不会€是只ò处罚不奖励c8;
ⓡ 不然日常ⓓ无法管理
Ąf; 有网友质૨疑Ċa;：
Ø “员工的ੜ健康怎么保证？”
👽 ⓐÞ劳动监察部门已介入
š 郑州市ˆ金水区Τ
劳动‡监±察大队的工作人员੨表示
当事人也Γ给他»们打ਫ਼了电话反映此事
ąc; ર目前他们正在ï核实
ⓠ另一名工♧作人员表示◯
目⌉前此事¼尚ৄ未立案
当事人为一જ名在校Ü大学生°
在校生Þe;外出≈工ઽ作被视为勤工俭学
ઢ
不视Η为就业
因此👽不½适ζ用劳动法
∞
对于让员工生吃b2;鸡蛋的行Ï为
Ċc; 他们会对该ª公司进行行政指▥导
ⓗ 明确੫制止吃生鸡蛋પ这种行为
☏ ¯对†于当事人
è 因拒绝吃Āf;生鸡蛋被♩辞退一事
如¸果情Β况属实
ΤΡ 当事人可以通⌋过
劳Ã动仲裁的方式来ૉ维护权益
જé 律师：
‡用人单位 要保障¶劳动者人格尊严
北京大成（武汉）律师事务所柴欣律师表示，在劳动关ϑ系中ⓓ，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康和∩人格尊严不受侵害的义务。
用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或♥者拘禁劳动者的©，应该依法给予行政处罚；
构成犯ਮ罪的，ੇ依法追究刑↵事责任；
给劳动者造成Â损害的，ਭ应当承▦担赔偿责任。
▧›
实习、兼职如何维护合法权益？
& 法律人袁亚洋介绍，实习和兼职都属于在校学生利用业余时间勤工俭学，大学生和用人单位之间属于劳a1;务关系，不能按照◑劳动法规主张权益，但双方当事人是地位平等的，在人身上不具有隶属关系。
≡ 在外兼职、实∀习，谨记这四点保护自身权益：
∃
一定要签订书面协议，约定工作时间、劳动报酬的金额和♩发放时Ξ间；
明确协议⇐的终止时À间和单方解除&权利；
ઍð
要求用人单位办理意ࢵ外伤害保险；
保留好出勤î及报酬发放的 相λ关证据。
ⓘ这░不是奇Ņ葩公司文化
⊗ 第Ó一次上热¦搜
ૡ 早在20☞੨18年
◘≡
宜昌某👽公司
º 罚暑假工Æ吃生苦瓜、生鸡♪蛋
ઝ
导致学生肚▧子疼
家长Ċa;到⇒店–里讨说法
∝ 2020ñ👿年
ó成都一ઽ女子
因未完成业૧绩બ
ća; 被罚吃“死神એ辣条”੫
随后因ν胃痛晕倒送医ⓖ抢救。
b3; 一Ý个∼月后
࠷ 公司以¾“不符合企¤业文化”为由
Ω È 辞退é了她
还有罚⇔吃蟑§Š螂
跪ઠ地互扇耳光、Σ街ਲ਼上裸奔
．．⌈．．．．&#ffe1;
ક 公司对员ζ工采取侮辱性处ñ罚
੧ 美其名曰ਪ“狼性文化”¤
ઙ 这种践踏员工િ尊严的方式å
更◘像ਬ是一种“服从性>测试”
d3;借此剔除掉⊃不听话的员Á工
¨
用权力对员Ò工进行职场霸凌þ
↓ 让员工生吃鸡蛋违法吗？
Β 当然违Τ法৻！
♡Μ 侮辱ੈ、体罚、扣奖金
．．ࢮ．．∏&#ffe1;．．
总©Ąf;有部分企é业
打着Á“企业੧文化”的旗☺号
ⓡ 行违法违规之bc;举Υ
∠员工和企੨业♩
是¸在👽法律保护之下☺
é
∃ Η 平等的雇佣关系
ࢮ
以c8;❄为给人“一碗饭”
◑ 就可👽以肆意♡妄为
无知Þ可笑、υ粗∼暴荒蛮
编ϑ 辑丨廖文靖
ω校 对丨黄ૢ妍雯
◑
校 વ 审丨孟诗琪á
í
值⌊班ⓛ编委丨董俊杰
点亮“在看ì”，抵∼制不良“企↓业文化”！
👽
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