人瑞人才（06919）发布ૠ截至2022年6月30日止6个月业绩，集团收入约为人民币17.34亿元（单位下同），👽同比下降约18.5%，主要由于合作协议届满终止，从而使得集团通用服务外包业务的综合灵活用工员工人数减少。如果不考虑来自于合作协议的收入，集团于2022年中期收入约为16.35亿元，同比增长÷约29.2%。
对多变的环境，公司积极推进发展规划的落实，实施成本控制措施，聚焦重点战略领域的客户开拓，以实现长期可持续增长。在中国大力发展数字经济、企业加ઠ速数字化转型的市场机遇下，公司继续开拓更多商机及扩大业务规模，尤其是聚焦高毛利率的信息技术与数字化人才服务市场。为此，公司已透过精简内部组织结构及优化资源bd;分配，降低运营成本，聚焦信息技术及数字化人才领域的业务增长及提升解决方案服务能力，并于2022年上半年取得显著进展。于2022年中期，公司的综合灵活用工板块中的数字技术与云服α务业务所得收入约为1.11亿元，较 2021年中期同比上升约332.9%。
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