લ 来源：b2;慧૪保天下
经“慧保天下”多方确认，近日，中国人寿寿险子公司执行董事、副总裁、财务负责人黄秀美已经被任命为国寿财险κ拟任总裁，不出意外，其将成为国寿财险历史上第四位总∉裁，同时也是第二位女性总裁。目前，距离其正式上任还有一系列流程要走，包括内部公示，银保监会审批等。
੭8月29日，国寿财险发布公告称，董૨事会选举蔡希良为第五届董事会董事长，任职资格待银保监会核准，袁长清不再担任董ê事长。至此国寿财险董事长、总裁人选均已确认。
2022年，中国人寿集团人事变动不断，上半年主要集中于集团层面，董事长白涛、总裁蔡希良双双履新；下半年则集中于各家子公司，寿险子公司拟任总裁赵鹏、财险子公司拟任∞总裁黄秀美亦先后就位，还剩海外子公司一把࠽手之位空缺，传闻，或将从寿险子公司副总裁中选拔一位出任。而这样一来，寿险子公司又将空出两个副总裁之位……
身处转型关键期的中b3;国人寿亟待新思维的注入，此番人事调整中，年轻一代经理人逐渐走上ડ舞台中央º，他们会给中国人寿带来哪些影响，无疑值得关注。
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ੜ国⊂寿财险再迎女掌门，黄秀美成拟任总裁 ”
公开资料显示，黄秀美，1967年出生，现年55周岁，其ⓕ本∪科毕业于福州大学会计专业，目前为高级会计师。
财务专业出身的黄秀美1999年即加入中国↓人寿寿险子公司，长期就职于财务条线，先后担任福建省分公ý司计财处副处长、计财部经理√、财务部经理，其后开始进入分支机构的领导班子，历任福州市分公司副总经理、福建省分公司总经理助理、副总经理、负责人、副总经理（主持工作）、总经理等职。
2014年，黄秀美从工作多年的福建省分公司进入中国人寿寿险子公司总部工作，▩出任财务总监兼财务管理部总经理；2016年进入国寿养老工作，历任副总裁、董事会秘书、财务负责人以及董事等；2020年，其重回寿险子公司，并出任副总”裁、财务负责人，2021年7月起，兼任执行董事。除此之外，其还在中国人寿富兰克林资产管理有限公司、远洋集团控股有限公司等子公司或关联公司担任董事。
黄秀美的任职资格一旦得到最终确定，µ其将成为国寿财险发展史中第四任总裁，同时也是国寿财险发展史中第二位女性总裁——首位女性总裁是刘英ê齐，曾在2014年5月-2019年1月间主政国寿财险。৻
2019年接棒刘英齐的ૉ是刘安林，而如今，ર这ⓑ接力棒又传递到了黄秀美的手中。
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国寿Ð财险，一家从≅寿险公司基Τ础上成长起来的财险公司
近年来的国寿财ࣻ险，核心工作之一就是转型，而如今，单纯从数据看，转型效应已逐步显现出来。至2ƿ022年6月末，国寿财险的业务结构已有较大转变，非车险占比已然超过40%，一定程度上了扭⊗转了车险业务的过度依赖；同时随着车险综改政策影响释放接近尾声，国寿财险还实现了12.54%的增长，市场份额同比上升。
不过对于未来的国寿财♥险而શ言，转型，仍需ⓗ要更大推动力。据了解，国寿财险为推动业务发展，着重构建了八大渠道，具体包括：
互动渠道δ，任务是推’进产寿联合બ经营；
车行渠ˆ道，⇒任务是◈强化平台维护；
销售业务渠道，目标†是ੋ加快“科技型主渠道”转അ型；
银保”Þe;渠道，聚焦专ો业化建设；
¸ 重客渠道，立足重◐点领域；
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政保渠道，围绕重点目⇐标客户发力；
农村渠道，聚焦服务γ乡村振兴战略，深入建Κ设“人网+地网+天网”的新型智慧农村销售服务网络ર体系；
数字渠道，加快优Û化◈“总部直拓+总分联合运营”模式。ਠ
八大渠道建设本意是为了更好的促进不同业务类型的专业化发展，但在实际工作中，内部渠道过多也带来了各部门各渠道各自为战、竞争激烈的®情况，造成了明显的内耗，国寿财险一线员工普遍对此反应强烈，认为有必要认真研究老三家在销售渠道建设上的改革模式，ચ研究互联网大数据、落实重大国家战略和民生工程对行业发展模式颠覆性的改变，同时重新审视渠道划分以及清分规则，以减少内部渠道过多，特别是同质化ઍ带来的严重内耗。
此外，财险子公司作为依托寿险子公司成Η长起来的财险公Ąf;司，其快速发展ૢ得益于寿险子公司在全国广泛的机构布局，以及丰厚的保险人才积淀，但财险公司与寿险公司终究有着明显不同的经营逻辑，如何在发挥寿险经管先进理念同时，兼顾寿险财险二者不同，是个需要长期研究的课题。
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国寿集团人事调整不断⇑，集团董事੦长总裁全换，લ子公司一把手大换岗
2022年开年以来，国寿集团就迎来重磅人事变动憨，而这仿佛也છ是一个开关，开启了国寿集团今年的诸多人Œ事大调整。
1月14日，Á国寿集团召开干部大¿会，中央组织部相关负责同志宣布由白涛出任国寿集团党委ª书记。2个多月后，国寿集团官网发布公告称，核准白涛担任国寿集团董事长。
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在白涛出任国寿集团董事长不久后，♪国寿集团新一任总裁人选也正式出炉。
4月22日下午，国寿集团官网发布消息称，中央组织部有关干部局主要负责同志出૪席Ó中国人寿集团领导干部会议，并宣布中央决定，中国信保原党委副书记、副董事长、总经理蔡希良出任中国人寿集团党委副书记，国寿集团原党委副书记、副董事长、总裁袁长清不再担任党委副书记职务。这意味着，在履行完相关手◈续后，蔡希良将出任中国人寿集团新一任总裁，而袁长清因年满60岁，正式退休。
蔡希良从中国信保赴任国寿集团党委副书记1个月后，国寿集ઙ团也ƒ向中国信保输送了一位大将。5月27日，中国信保发布公告称，中央组织部宣布盛和泰出任中国信保党委副书记。彼时，盛和泰担任国寿集团È党委委员、副总裁等职务。
进അ入2022年下半年，国寿集团旗下∑子公司人事也开始新一<轮调整。
7月，苏恒轩从寿险子公司总裁一职离任，改赴集团任职，分管协同发展部/战略客户部ù，以及品牌宣મ传部、雄安金融发展中心，而农发行副行长赵鹏回归，成寿险子公司党委委员、拟任总裁，只待监管部门批复同意。
赵鹏出生于1972年，现年50岁。公开资料显示，他在1995年7ⓝ月从湖南财经学院（2000年并入湖南大学）精算学专⋅业毕业后，就加入了中国人寿，此后在这里工作了二十余年。先后担任中国人寿计划财务部资金处科员，财管处科员，资金处副处长、处长，2005年12月起历任国寿集团财务会计部总经理助理Þe;、副总经理等职务，2013年出任国寿集团财会部总经理。
也就是从2013年开始，赵鹏驶入职业发展快车道。在出任国寿集团财务部总经理一年之后，ƿ⇑赵鹏去到地方分公司历练三年，为其之后的管理打下更ⓢ坚实的一线基础。
2014年，赵鹏调任中国人寿浙江分公司先后担任副总经理、总经理；三年之后回归总部，201<7年出任中国人寿总裁助理、ÿ副总裁；2019年出任国寿集团财务负责人；2020年，赵鹏离开工作了25年的国寿集团，升任农发行઼党委委员、副行长，直至此次再次回归国寿集团。
可以预期的是，国寿集团人事变动仍将继续，此前，国寿海外子公司负责人俞德本已经被免职，谁来接替俞德本也成为国寿集团内部最为关注之事。坊间传闻称将从国寿寿险子公司抽调一位副总裁出任国寿海外公☎司总裁，从过往看，这符合国寿集团一般的用人规则，即寿险子公司是最重要的人才输出基地，副总裁往往会先被派往海外、财险乃至电商子公司担任一把手进行ü历练。
上半年，国寿集团的诸多重大人事调整受到市场广泛关注，而2022年下半年，Ð国寿系统各子公司终于也迎来管理层大变动。而这次人事变动有一个不可忽略的特κ点，即国寿集团或有意选用了更专业、更年轻的一代。比如，出生于1972年的赵鹏，现年仅50岁，精算专业毕业，长期任职于财务部门，而黄 秀美也是资深财务专业干部。
这或许与国寿集♥团下一步的目标有关，毕竟Ν，高质量发展阶段，险企需要更ì精细高效合规的经营管理。
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