食尽鸟投林

发布日期:2022-09-08 18:45:56

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  来源:市—值ª风云

  这种公司不退市,留着一遍又一遍૟偷窃百姓财富 和国家金融资源配置吗&#256f;?

  和科达૦(0028Ǝ16.SZ)最近又来☻搞事了!

  风云君早在2019年对这家公司进行了»覆&#ffe1;盖,后来的故∧事,与风云君预测的毫厘不差,再一次应了那句在资本市场流传了千年的老话:勿谓市值风云言之不预。

 ¥ß 为方便各位老铁阅读,这里&#25b2;简单总结一下研报的内容:

  2016年上市的和科达,患上“上市后业ઙ绩稀里哗啦”综合症,实控人和一众高管两次试图重大资产重组自救,但均以失败告终;贯穿公司整个生命周期ⓙ的唯一不变的主旋律,就是内部ζ人持续加速的减持步伐。

  黔驴技♬穷之际,公司选择了卖壳。而彼时距上Τ市♪也不过才三年。

  (Ê注ã:专为注册制服务的市❄值风云APP)

  如今才过去两年,卖壳的ë故ý事又重ઽ演了。

  真是你&方唱罢我登场,热热闹闹Ε割韭忙;只要不退市,Ó老子就能把中国股市搬自己家去。

  食尽鸟投林,上市的尽头 是˜“卖壳“👽?

  01&nb▤sp; 高溢价卖壳&#263c;

  公司当૤前控股股东为瑞和成,ν持股29.99%,穿透后实控人为金文明。

  金文明是上次(2019年底)买ψ壳接手人,如今仅过去两年多‡时间,也从买☎壳人变成了卖壳人。

  8月17日傍晚,公司发布公告,瑞和成拟以ࢵ25元/股向丰启智远转让其持有的16%-20%股份。交易完成后,࠹丰启智远成为公司新控股µ股东,实控人由金文明变更为赵丰。

 ∑ ੤(注:公司છ公告)

  先来看下这个定价,8月17ⓞ日公司股价收盘价为22.22元/股,25元的定价相⋅当于12.5%的溢价收购,而这ÿ还是基于公司近期有过一波上涨后的溢价。

  股权转让消息发布ૡ前,公司股价早已Λ异动,从7月18日至8月17日公司股价蹭蹭上涨É了31%。

  消息发布后则是一路下跌,截至9月5日收盘,公司股价为18.23元/股,以此计算,赵丰收购溢价则♪ù是37઼%。

  (注:专ú为⇐注册制服务的市ε值风云APP)

  02&nbsਊp૧; 买方赵丰是ા谁?

  接盘方丰启智远成立于今年ળ7月12õ日,是专为这次收购设立的,背后实控人是赵丰,而ξ赵丰是一位“资深”资本玩家。

  (注ⓨ:☎权益变动报告书,赵丰与何乐ß花为母子关系)

  赵丰,1982年生人,ƒ保荐…代表人出身,曾任职招商证券投资银行总部,中天国富证券总裁助理,网力退(300367.SZ)、兴民智通(002355Λ.SZ)董事长。

  赵丰2019年12੠月从中天国富辞职后,2020年1月空降东方网力董事੎长,2021年6月辞任。东方网力在今છ年6月退市,赵丰因对东方网力重大会计差错负有责任,于2022年8月被深交所公开谴责并计入诚信档案。

  (注:公司⌊公­告)થ

੡  赵丰在东方网力辞职后随即转向兴民智通,2021≅年6月拟通过“1亿元+表决权委托“拿下兴民智通的实控权,7þ月任兴民智通董事长。

  兴民智通自201ૢ8年以来已经三换实控人。从吾股排名来看,该公司4074名Τ,位列整个A⊂股尾部,说明其财务表现很差。

  这从其净利润端表现也可窥见一斑:è扣非净利润已连续四年ª为负,最新ƿ的2022中报也是继续亏损。

  (注:专为注册制服务的市&#256f;值风云ਯA੠PP)

  仅在兴民智通担任董事长一年,赵丰便在2022年8月辞职,ࣻ随后将手伸向£了和科达κ。看这架势应该是获得和科达股权后,打算以董事长身份上任。

  左手¢一ੌ个兴民智通,右手一个和科达,虽然“金手指”触碰到的公司几乎无一不烂,但赵丰的资Ð本野心着实不小。

  赵丰此次购买股权的4亿资金中有2亿源÷于向阜阳赋颍科泉投资中心(有限合伙)借款,借款利率9.6അ%,后者资∀金来源于来源于阜阳市颍泉区财政局。

¥

  ો(注:公司公告)Ï

ગ  玩壳人为⊆⊂啥要卖壳?

  其实与赵丰的这次转让,并非金文明的第一ι☺次卖‏壳。

  在今年°2月,瑞和成拟向数京(上海)数字科技中心(有限合伙)协议转让其持有³的20%公司股ƒ份,若完成转让将导致公司控制权发生变更。

  然而,因 未能就控制权变更及非ϖ公开发行股票的条件达成一致,4月份这场“易主”计划便草草终了。ੌ

  金ਗ਼文明卖壳心切,可是这才接૯手两年,怎会落得如此结局િ?

  01&nbspÝ;◑ 资产重组√再次失败

  金文明接手时,公司业绩本就节节下滑,其³接手后不久,为寻找新的业绩增长点,2020年10月拟以发行股份Α(75%)及支付现金(25%)方式购买弗兰德100%è股权,发行价29.56元/股,交易金额达到重大资产重组标准。

  和科达主营精密清洗设备业务,弗兰德主营移动通信基站天线、射频器件等业务,此次重组拟将Ο公司打造成“精密清洗设备+5G通信设备”的双主Á业格⊂局。

  单从憨和科达与弗兰德两年及一期的营收和净利润来看,公司成长能力远不及弗兰德,若重组成功,或许能暂时挽救公司当前▣窘境ß。

  (注:公હ司公告,标的公司为弗兰ૣ德&#256d;)

  然而,在接连经历了前两次的重大资产重组失利后,和科达似ä乎沾上了“重大资产重组失败“η的魔咒î。

  2021年4月,公司表示,由于双方未能就正式协议中的交易对价、业绩承诺等核心Ð条款达成一∼致,重大资产重组被终止。<

  从股价走势来看,自2020年11月9日复牌至2021年4月1੎3终止日,公司股价跌去32%,期间最低Π跌到18元,较29.56元/股的定增价跌去64%,对手方估计也难以接受。⊕

  Μ(注:ੈ专为注册制服务的市值风Â云APP)

  ë02  业绩‌一言难尽♣

‚  公司营收主要来自精密清洗设备♠。☼

τ精密清洗是指各种精密零部件加工或组装过程中的清അ洗,以去除微小污垢粒子为目标,清洗效果直接关系到产品的质量和性能。‍

  上市前三年,公司营收相对稳定,营收增速小幅下滑,自2019年起,营收同比骤降58%,公司给出的理◈由是宏观环ઙ境下行、下游固定资产投资放缓、个别客户经营出现Λ重大不利变化,以及内部战略调整等。

 ડ 截至2021年,营收仍较上市时下滑43%,最新的2੘022年中报营收0.32亿◘,同比下降26%。

  从利润端来看,自2016年上市起就逐年下滑,2019年开始扣非净利润持续净流出&#25a1;,公司已连续三&#25b2;年扣非净♬利润为负值。

  2021年公司归母净Ý利润实现扭亏为盈,为0.13亿。然而业绩“假象”的背后Á是靠出售子公司苏州市和科达超声设备有限公司100%股权,产生了0.58亿投资收益。

  公司毛利率持续下滑,2021年毛利率25%,较2016í年下࠹降13个百分点,经调整经&#263e;营利润率自2019年起也是持续为负,即主业根本赚不到钱。

  简单从这几个指标就能看出公司经营状况,或许也就能够理解੏为啥最初实控人在上市仅三年,也就是2019年就急ⓡ着卖壳Κ。

  ⊃金文明入主后,颓势非但没能扭转,盈利能力反而是每况愈઻下,经营仍ⓤ处于泥潭中。

  可以…说公司“上市即巅峰&#266c;”,大闹一场以后就游௄走在退市的路上。

  Ú03&ਠnbsp; 股权质Μ押比例高

  截至8月18日,控股股东瑞和成持有&#263a;公司2999万股,占总股本29.99%,累计质押股份2495.9万股,憨占其所持股份比例达83%,&#222e;已冻结股份2012.6万股,占所持股份比例67%。

√  (注Λ:—关注函回复)

  (ς注:质ⓚⓠ押明细)

  (注:冻👽结ι明细)θ

  瑞和成因自身资金需求向云南国际信托借款,导致其઎所⊥持的1600万股股份处于质押、冻结状态,是其所持股份质押和◙冻结的大头。

  为使此♥次股份顺利转让,瑞઱和成向对手τ方丰启智远借款1.6亿元,用来偿还对云南信托的债务并解除1600万股份的质押、冻结。

  为保证借款能得到清偿,瑞和Τ成这1600万股股份再质વ押给丰χ启智远。

▩  (注Û:公司公ઘ告)

  除1600万股份外的其他股票的质押、冻结问题还在处理中,其中瑞和成与原控股股东覃有倘、龙小明、邹明Κ股权转ઍ让款纠纷,存૮在被司法强制执行处置风险。

  应收款ⓙ异常高企,分红遥઺遥无期

  应收款(包括Λ应收票据和应收账款)和存货,一直是公司资产结构中占比较大的两个存ਠ在,2021年两者占总资产੨比重合计超过50%。

  (注ઍ:专为注册制↓服务的市Ν值风云APP)

  ખ其中,应收账款存在长账龄占比较大的问题。以最新的2022中报数据为例,3年期以સ上的应收账ઐ款占总期末余额比重达55%。

τ   (注:2022થ中报)

  进一ⓚ步来看,公司赊账比例较高ઐ,2019及2020年应收³款平均值占营业收入比重超过100%。

 À (注:应收款૧包括应ਖ਼收票据和应收账款)

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  从2021年计提的资产减值准备来看,应收账款计提金额占归母净利润比重达95%,存货计提金额占比达52%,很有“ࢮ财务大洗澡“ϒ的无耻神韵。

  (注:关于202œ1年度计提资产减值©准备的公告)੭

  这ી种્情况不止发生在2021年,近三年,公司资产减值损失和信用减值损失计提金额均较大—,两者合计亏损额直接超过经调整经营利润,使得本就亏损的业务窟窿变得更大。

  上市6´年,募资2.1亿,仅在૊前三年有近0Ø.1亿的分红,2019年起公司未进行过利润分配。

 … (注:专为注册制服务的市值风云℘APÏP)

  ઠ内部动ગ荡不安,知情人争Ì先恐后离场

  01&nbs&#266b;óp; 知情人辞职越来越&多

  2020年以来Δ,公司多位高管因“个人原因“辞职,其中前任财务总监庞志刚任职仅四个▨月便Τ离职了。

  ε今年4੡月15日,总经理俞祺因个人原Þ因离职。

  随后4月22Ì日,副总⊕经理张μ艳因个人原因离职。

♬  此外,公司当前的董事长金文明正积极筹划转让控制权,公司董监高管理层非常不稳定,这对投&#256d;资者而言是个非常不好的信号。·

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  (&#222e;注:公司公告)ੌ

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  02&nਪbsp;ø 员工越来越少

  上市至今,公司员工人数´整体大幅下滑,从2017ℑ年的੧高点985人下降至2021年的297人,人数锐减近7成。

  具体来Ñ看,不管是生产人员、销售¶人员还是◐技术人员,人数都急剧下降。

  (♧注:∃W૙ind)

 ௄ 0Μ3Ë  减持越来越频繁

 ≈ 眼瞅着业Š绩的下滑,公司内部高੣管层似乎有点坐不住了,纷纷选择抽身离去。

  ખ2017年10月底∈第一批股权解禁后,公司众高管在11月1日便集体发布减持预告,且减持数量均为25%的▥“顶格“减持。

  反正就是在减持政策范围ત内,夺路而逃、能ξ减则∞减。

 “ 梁海华、路遥、吕春林、韩毅ö平等人更是在下一个年度里继续25%的“顶格ú“减持。

  (注▨:ð20171101ⓜ减持预披露公告)

  类似的是,2019年1Ë0月,实控人首发股份解禁后,11月便发布减持预披露,套现之迫切不言而Ÿ喻。£

  按&#263a;规定,锁™定期满后两年内覃有倘、龙小明每年转让的股份不超过本人所持股票的15%∏,也就是说,此次减持也是“顶格“减持。

É  (注:2019110ડ1减ⓚ持预披露公告)

  这刚解禁,高管和实控人就迫不及待从市场套现,公司业绩虽然不♨咋地,但借资本市场来实现个ψ人财富的增ਪ值这个套路,显然已经被各位老板玩透了。

 › 紧接着,公司便发布了“易主“公告࠹,三位实控人向瑞和成转让29.99%公司股份,完成后,覃有倘、龙小明和邹明三‹人分别仅持有上市公司0.95%、0.89%和0.64%股份。

  但是,控股ધ股东的股份转让是有限૦制的,三人在上市时有过相关承诺:ß

承诺在锁定期满ψ后两年内覃有倘、龙小明每年转让的股份不超过本人所持股票数量的15%,邹明每年转让的股份不超过本õ人所持股票数量的2þ5%。

  于是,为了顺利转让股份√,三人调整了当初Þ的承诺,取消了转让股份的õ限制条件。

 Ο 所以难怪经常有人说,A股市场的承诺还不如夜店酒酣耳å热逢场作戏的撩骚话î管用,只要没人管,压根就是屁。

  (ਜ਼注&#25d0;:ઍ公司公告)

  刚转👽让手上大额股份,♪2020年11月三位实控人便开始了清仓式减持,截至⇐2021年6月,三人合计仅剩0.4%公司股权。

  (注ψ:അÜ公司公告)

 ♬ä 这不禁让人感叹,上市的初衷到底是卖壳呢,ⓐ还是卖壳呢?

  人µ家ખ内部人都不要的东西,你要?ળ

⊇  当然,千言万语,还抵不上公司吾股Η排名一步步滑向全A股末流,也就是说,“买股之前搜一搜”,花1分钟就能帮你避大坑ⓕ哦。

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