Õ ¢来源：澎湃新闻
10月10日，互联网招聘平台BOSS直聘（Nasd¥aq：BZ）向香港联交所递交了双重主⊆要上市申请。此次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。
在香Ë港双重主要ϒ上市，指公司已在某一证券交易所上市的情况下，赴香港联交所再次独立上市。两地均为公司主要上市地。这也意味着上市流程完成后，BOSS直聘将成为同时在美国纳斯≤达克交易所和香港联交所上市的公司。
相关人士告诉澎湃新闻记者Æ，双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境；也有利于让更多的用户ਰ、投资人，以更多元的方式参与企业发展。
年初至今，贝壳、理想汽车等多家公司已成功在◯香港完¯成双重主'要上市。
2021年6月11日，BOSSૌ直聘登陆纳斯达⌈克，股票代码BZ。机构披露的持仓报告综合显示，今年二季度百ਯ家机构增持BOSS直聘，包括T.Rowe Price（普信集团）、UBS AM（瑞银资产管理公司）、Tiger Global（老虎环球基金）、J.P． Morgan AM（摩根资产管理）等。
招股书显示，双重主要上市所募集的资金将'用于智能匹配等核心技术能力ã、数据安全和风ફ险评估能力等方面。
BOSS直聘二季度财报显示，二Π季度BOSS直聘总营收约11亿元，同比下降5%；净利润接近1亿元，去年ળ同õ期净亏损约14亿元。
据招股书信息，今年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流⌈入为4.81亿元，经调整后净利润સ3.63亿元。同期，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。
2®020年、2021年，BO♧SS直聘收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速为94.7%与119%，2021年经调整后净利润为8.53亿元。
值得注意的是，财报显示，今年上半年，BOSS直聘大幅压缩成本。其中，上半年销售和营销费用约9亿元，去年同期Ν约11亿元，减少约2亿元；研发费用为约6∩亿元，去年同期约4亿元；一般及行政开支3亿元，去年同期约17亿元，大幅下降约14亿元，降幅达82%。
上述三项费用合计约18亿元，而去年同期约33亿元，同比减少15亿元。À在财报中ⓤ，BથOSS直聘并未说明缩减成本和投入的原因。
此前BOSS直聘也曾经公布过裁员计划。今年8月⊇份，ੑBOSS直聘CEO赵鹏在一封内部邮件中提到，公司将实行361绩效考核∇制度的计划，绩效后10%的员工或被末位淘汰。
尽管持续“降本增效”，大部分券商对BOSS直聘未来前景仍持看好态度。今年上半年业绩发布后，中信、招商、UBS等券商均给予BOSS直聘“买入”评级。国盛证券研报称，随疫情企稳，招聘需求逐步回暖，公司收款数据回暖有望为î后续收入增长提供保障，未来企业付费水平有望ਫ਼逐步提升。
Ċb;截至发稿∉，BOSS直聘美股报15.26美元，跌»8.29%。
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