↑Η ø来源：慧保天下
2022年，疫情反复不断，全球经‾济萎靡，国内保险业也正面a1;临深度转™型升级，而伴随着的，则是保险业人才的加速流动。
一是监管系统继续换防，Ø先后4波，主要围绕中层展开。银保监会成立至今ય，3-5年换岗周期已至，不完全统计，2022年以来，▩银保监系统共有18位监管干部发生变动。
二是国寿集团、太平保险集团等头部保险机构的人事在不同因素影响下也发生了不«小的变化，尤其国寿集团，从集团董事长、总经理，到旗下三家主要子公司一◙把手，均发生了调整。而这种调整会否继续深入，将是下一阶段的关注重Ξ点。
三是中小险企的高管变动，相较于头部机构，中小险企在Ο行业低谷明显会承受更多压力，此阶段人事调整也颇为密集；此外，随着股权交易的完成，ã新的控股股东的上位也成为影响中小险企人事安排的重要ψ因素之一。
大中小ê型险企综合来看，2022年前三季度，共有171次高管（Ç只统计董事长、监事长、总经理、副总经理四类职务）变动，涉及107余家各类保ƿ险机构。
核心高管团队是险企战略的制定者和执行者，密集的人事调整背后ૢ，是保险业的转型仍在深入，旧模ćd;式与新模式的激烈交锋中，需要更多新思Ô维的注入。
0◘◯1ρ
监管体系4è波调整涉及18人：银保监会迎'新任纪检组组长，5部门正职履新，8ì地局长调整
继2021年银保监会迎来新的副主席肖远企之后，2022年监管系统的人事调整则主要围绕中层干部展开，涉及会机关多个部门以及各地银保监局——按照银保监系统ξ局级干部3-5年完成一次◯轮岗的强制性规定，按此推算，从2018年银保监会成立至今，已逾4年时间，很多人都已经到´了需要轮岗的阶段。
这其中，还涉及内设机构的调整，新设一部门，同时合并原有的两个部门——这也是2018年银保监会成立以来的首次，或许，随着职能监管向机构监管、属地监管的转ૄ型，原有的一些机构设置ਰ已经不符合现实的监管需求。
ô
粗略统τ计，2022年前三季度，银保监系统已累计进行四波θ人事调整，18位银保监系统中层干部发生岗位调动。
此外，近期Ν，银保监∝会还迎来了一位新的纪检组á组长。
第一波，发⌋生在5月前后，涉及银保监会、保险保障基金、保险业协会等▣单位。其中包括：
ਰ
原保险保障基金董事长于华调ò任中国保险行业协会党委书记、会长；
ਜ 原保险业协会会长邢炜ਲ਼则出任中银协党委书记、专职副会Υ长；
ó 原保险保ñ障基金董事长一职则由原银◐保监会办公厅副主任吉昱华出任。
第二±波，"紧随其后Ë，是8地银保监局局长履新。其中包括：
原银保监会财会部主任„赵宇龙ë出任天津银保监੨局局长；
原消¼保局局长郭武平将接“替赵宇龙◘主政财会部；
而Α原天津银保监局局»长王毅则回京补位消保局局∃长；
原天津ƿ银保监局副局长→景晋生出任青海银保ੜ监局局长；
▤
原青海银保监局局长ⓝ倪金乾调任云南银保监局局ਮ长；
∠
ਨ 原½广西银保监局副局长田代臣出任西藏银保监局局长等。
第三波，发生在8月前后，银保监会总部内设机构θ有所变动，同时涉及5部门一把手的调整。具体而言，此番调整将原有的打击非法金融活动局（打非局）与重大风险事件与案件处置局（重大风险处置局）合二为一，称为“风险处置局（打非局）”；同时新设立一个部门——内审部。
根据银保监会官网发布ⓖ的信息，内审部负责拟定系统内审和巡视工作制度、办法；监督检查系统贯彻૮落实有关重大决策部署情况；组织开展系统内审和巡视工作，对¯发现的问题及责任人提出处理建议；指导、监督、检查系统内审和巡察工作。
ਭ
具体ⓣ到ਊ人事方面：
原打é非局局长向东←调░任办公厅主任；
原ਨõ保险资金运用监管部（资金部）主任袁序成调任内审部首任局♫长；
Τ原资金部副主任罗艳君ર升任资ì金部主任；
原政研ý局副局长何国锋调任风险处置局（打非局）局Ø长；
原Õ重大风险处置局局长朱ਨ衍Ã生调任非银检查局局长。
第四波，发生§在10月左右，主要涉及银保监会以及多地银保监局纪检ⓥ干部的⌈调整。
原国家审计署副审计长王陆进正式接替李欣ñ然，出任中央纪委国家监委驻银保监会纪检监💼察组组长Āf;；
原੍山西银Τ保监局纪委书记李克川Χ出任天津银保监局纪委书记；
原安徽银保监局纪委书记郑子凯调任广东银保监છ局纪委书记；
κ原西藏银保ੇ监局纪委书记郜秀峰出任宁夏银保监局纪委°书记等。
同时，值得注意的是，随着银保监系统人事调整不断，在金融领域反腐巡视的大背景下，已有多位监管干部“落马”。据“慧保天下”À不完全统计，2022年前三季度，银保监系统已有24名干部“落马”，其中，17名干░部正在接受调查，7名干部被给予开除党籍、开除公职、取消退休待遇等处分。
Î 02à
头部机构稳中有变，国寿集团三大子ë公司齐换将 ◐;
监管体系人事根据制度、实际需求不断调整的同时，市场层面的人事调整∼也从未停歇，随着经¤营ਊ业绩压力的加大，更有变动愈发频繁的趋势。
2022િ年以来，头部保险机构的人事调整仍在继续，涉及国寿集团、中国人保、ੋ新华保险、中国平安、中国太平、中国信保、中再集d3;团等。
中国人保，૧前不久，原人保科技总裁张金海已出任人保集团党委委员，下一步或将出任集团副总裁；同时，肖建友出任人保寿险总经理一职也获监管批准。Á
⌋ Μ国寿集团φ，变化最大，集团董事长白涛、总裁蔡希良先后履新，旗下三大子公司也相继换将：
» 苏恒轩从寿险子公司总裁一职离任，由原农发行副行મ长赵鹏担任；
财险子Ó公司由原寿险子公司副总裁黄秀美拟任总દ裁，目前在集团内部已任命其为国寿财险新一任党委书记；
国Ąf;寿海外则由刘月进出任∝党委副书记，为董事、副总裁’人选，主持国寿海外工作。
中国平安，旗下子公司ઝ平安人寿董事长杨峥，平安产险总经理史良洵的任职资格♫先后获批。◈
新华保险，9月末，其原董事长徐志斌辞职，由原党委书记、ⓡ首席执行官、总裁李全拟任董事长ૢ一职；而党委副书记、副总裁（正职级）张泓拟任职પ总裁。目前，两人的任职资格尚需监管批复。
Λ 中国太平，8月末，洪波辞任太平集团执行董事、副总经理等职务，目前已入职光大集团，出任党委委员；子公司太平财险董事长、总经理也已更换，由尹兆君出任董事长、朱੭捷出任总经理；太平再保险董事长张若晗、太平科技保险总经理顾骁∏勇也相继获得监管批复。
中国ì信保，在蔡希良从中国信保赴任国寿集团党委副书记后，国寿集团也向中国信保输送了一位大将。2022年5月，盛和泰被调任中国信保，出任党委副书记，9月，银保监会核੬准盛和泰出任中国信保副ⓟ董事长、总经理的任职资格。
中再集团：作为一家再保险集团，2022年也将迎来新一任董事长及总裁。9月，中再集团原董事长袁临江辞任董事长一职，¦由总经理和春雷接任，但同时公司总裁一职也出现空缺。不久后，中再集团便将原党委委员≠庄乾志职务已调整为党委副书记，后续或将出任总裁一职‡。
સ
03
中小险企经营承压人事更密集调整，38家机构董事长或总经理生变，ੜ关乎未来战略ÿ走向
中小险企与ਯ头部机构，尤其是国有头部机构的，人事调整逻辑不同，更多是出于业务的原因，但在2022年前三季度，来自中小险Ê企的人事变动也相当频繁。不少公司都更换了董·事长，或总经理，或同时更换董事长与总经理。
中小险ã企的人事快速变化背后，究其原因，是中小险企在行业低谷明显会承受更多压力，具体来说，既有股东因素等常规原因，也有高管到龄退休影响，还有在保险行业深度转 型的压力下，引入“新高管”来寻求突围。
根据“慧保天下”不完全统计，2022年前三季度，中小险企中，હ共有38家机构的董事长或总经理发生变动（详见文末ø表格）。这其中既包括已经获得监管批复的，还包括拟任、临时负责人，等待监管ਖ਼正式核准任职资格等。
具体来看，这§其中有些是因为到龄退休，例ય如华泰保险集团原董事长王梓木、国元农险原董事长蔡皖伶、大家财险原总经理施辉等均为到龄退休。
👽 也有一些公司是因为股੦东有变，例如华泰保险集团»、中德安联人寿等。
如中德安联人寿变更为外资独资寿险公司后，હધ其董事长比变更为阿努莎·塔夫拉吉。ਬ
Ö
♧而华泰保险集团ƿ在控股股东变为安达后，创始人王梓木正式退休不再担任董事长，原集团总经理赵明浩接任集团董事长；出身安达系，但在华泰供职多年的李存强已正式出任集团总经理。
同时，华泰保险集团旗下产寿险子公司也迎来新的调整，原光大永明人寿副总经理李&#ffe1;林拟任华泰人寿总经理，而出身安达系的王俊建则已Ü正式出任华泰财ò险总经理。
随着更多安⁄达系高管的升职，显示安达对于华泰保险集团的影ਭ响Í力正逐渐变大。
而更多ਲ਼中小险ૠ企快速的人事调整则反映出保险行业的发展正面临着重重压力，∂这背后关乎的保险公司未来的经营策略及业务转型重任。
附表ૄ：⌊
∫
♧
24小੩时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码Δ关注（◈sinafinance）
ࢵ
新浪财经એ意见反馈留言板
Aૌll Right“s ⓟReserved 新浪公司 版权所有
