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微软(MSFT.US)总裁布莱德્·史密斯呼吁企业、学校和政府大幅增加对员工的培训，以应对有关气候危机的新岗位。这家软件巨头承诺到2030年减少的碳排放量将超过其排放量。该公司表示，在碳核算、ⓓ绿色采购和供应░链管理等领域仍然缺乏专业人士，这对遏制全球变暖所需的进展构成了威胁。
该公司与波士顿咨询共同研究了15家他们认为在可持续发展创新方面处于领先地位的公司，并就需要什么做出了一Ô份报告。微软计划通过其领英ⓚ业务开੬发和分享更多培训资源，与联合国、国际货币基金组织和非政府组织合作，并召集企业首席可持续发展官会议，分享最佳实践。
微软发现，弄清楚Χ如何将这些承诺转化为进步是说起来容易做起来难。这需要在不同的业务流程和使用数字技术作为核▥心组件方面进行真正的革命，从根本上说，这一切都依赖于培养¸一支技能更高的劳动力队伍。
根据领英研究结果显示，经济中需要可持续发ⓞ展技能的工作数量每年增长8%，但拥有这些技能的劳⊄动力数τ量每年只增长6%。所以我们看到了一个差距，事实上，这个差距在扩大。
采购和供应链管理等各种其他业务流程现在需要大量的可持续发展背景的专业人士，以帮助公司实现关于解决气候问题的承诺。一个简单的例子:人们必须改变采购流程，他们必须੬重新≈设计来自供应商的报告，然后需要与供应商合作，帮助他们降低碳排放。微软发现的另一个非常有趣的例子是，基本上，世界上所有的厨房都必须从燃气烹饪改为用电a1;烹饪。在未来的几年里，微软将开始改变所有的厨房和自助餐厅，使它们使用电力而不是天然气。
Ñ微软表示，需要以强烈的紧迫感来解决这个问题。这十⌉年以来，人们很容易首先关注新冠疫情，然后关注俄乌战争，欧洲能源危机，而忽视气候危机的紧œ迫性，但这是一场危机。
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