恒瑞医药的销售团队值2000亿

发布日期:2022-05-13 11:44:35

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  很早之前,雷李培,浙江省丽水市中心医院麻醉科主任。就是这么一个三甲医院的麻醉科主任,5Ω年间受贿331万。而恒瑞在其中占了241万,作出了最大贡献。恒瑞ï随即发文澄清这是“员工个人行为”,是管理上的不善造成的损&#263b;失。

  五年来,一个小县城的员工“利用管理上的ઝ漏洞”ι给´公司造成241万的损失,但是这五年时间,恒瑞的市值从1000亿飙升至如今的4300多亿。

  都说这位自带王者风范的医药一哥是中国创新⋅药行业的扛把子,产品管线拿出来能吊打一众外资药企。但只有熟悉他的人才知道,恒瑞另一块核心能力是他的销售团队,而这远远Î不止是几个销售人员喜欢找“管∗理上的漏洞”那么简单。

  一Ρ、સ医生是怎么Ó开药的?

  要回答这个问&#25bc;题,首先我们得&#266a;了解下一款处方药品是怎么从药厂走到患者ð手里的。

  制药公司在实验室里发明了一款新的ⓦ药品,首先要经过药监局的审φ批,认定其疗效和ω安全性后才会颁发上市许可。但这只是第一步。

  然后,药品要经过省级单位的阳光采购平台进行招标挂网,因为药品是特殊的商品,只能走政府监管下的平台,这就是我国公立医疗机构常用的“集中招标采购”模式。这其中同一类药物疗效差异都不大,到头来主要ℑ还是看投标价,中标企业才⇒能有向公立医û疗机构配送指定药品的资格。

  接下来是进院。除非你的药品有惊天地泣鬼神的疗Ω效,否则医院的药房不会主动进你家公司的货。药企需要通过各种医学会议上传递药品信息,然后向医院发出进药申请,需要院领导通过∉药ઘ事委员会通过才能进院,然后再由专门科室的医生开药,最后凭处方拿到手。

  到这ⓢ一步,药品交易的链条才完全打通,但这也仅仅决定了Ρ一家药企的药品能不能用,至于开多少药品、给多少患者用,决定权在医生。那么医生凭什么开药੕呢?

  ¤一是循&#266c;证,二是自τ己的开药经验。

  遵循的证据是由某一个疾◊病领域中国际ó或国家级别的Þ医学协会组织共同商讨的某一种治疗方案,业内称之为XX治疗指南。因为是一种全国通用型的版本,所以这种治疗方案常常以保险和安全性为原则。

  但是这种指南一来更新频率太慢,二来病人的情Ä况千变万化,不是一两条通Δ用的标准可以覆盖的,因此医生的用药经验也很重要。甚至很多时候,医生的个人经验往往占据👽大部分原因,所以很多科室的主治医师都有自己的“治疗风格”。

  而一旦医生用药中的主ਫ观∅因素占据大部分后,这其中઼就有很多耐人寻味的地方了。

  ù∂二、医药代表起­到的作用

  如果以“女医药代表”为关键词进行检索ગ,你会发现一堆形形色色的故事,但如果这样简单污名化医药代ϒ表的工作,那未免太瞧不ઞ起药代起到的作用了。

  药∨代的工作主要分π为👽药品的进院前和进院后。

  进院前也就是准入阶段,药代是医疗机构和药厂之间的੒信息渠道。药厂想要研发新药,需要找临床医生咨询,看目前市场上现有的药品存在哪些不足,有哪些需要改进的方向,这就需要医药◑代表来和ੇ临床医生进行沟通,来完成客户画像信息收集的工作。

  当然,在这些竞争和投标的准备工作完成后,药代还必须熟悉当地医改政策,及时掌握政策趋势,分析和评估对企业造成的þ影响,发现主要发展机会与主要风险,维护和开拓与政∃府事务相关部门的关系,为成Β功中标铺平道路,最后由大客户经理完成药品进院。

  进院后,药代便是◘负责药品上量的直接驱动者。前面提到,药品在药库里,决定用什么药,用多少,终究还是靠医生来决定。在各家药品疗效都差不多的情况下,能不能让医生和自家药品之间擦出火花,૞全看药代一⊗张嘴皮子。

  对于不熟悉自己药਩品的医生,药代需要用自己的个人魅力去征服ⓖ对方尝试给病人开开新的药品,然后逐渐熟悉;对于各家产品雨露均沾的医生,药代要想方设法挤掉其他竞争对手的份额,毕竟开药是个主观性行为,并且治疗Ο效果也没有一个量化的指标,谁家关系好用谁的。

  说到这里,药代和医生之间有一个没办法回避的问题,就是回扣。虽然在媒体一阵穷追猛打之后,回扣一通改头વ换面变成了医生的“讲课费”仍继续存在,但一来在舆论和合规压力下,大部分医生其实并不太会ਲ਼要回扣;二来在你能给,我也能给的情况下,司空见惯下,回扣本身并不是太重要。½

  所以药代做得更多的事,是在医生看病人之િ间的空闲里,向医生灌输自家产品的信息,去抓住þ医生用户的时间。无论是送水果买外卖也好,或是和医生深刻探讨某种疾病的前沿医学信息,药代要能够让自家产品的观念占据他们的心智,这才Θ是药代的核心竞争力之一。

  仅仅靠回扣建立起的∋联系没办法做大,૨也很容易被取代。烧钱补贴不是长期办法,让用户觉得质量价优才是王道。看到这里有没有很熟悉?其实医药代表和互联网产品经理一样,只不过把APP上的交互场景搬到了线下ણ科室拜访的过程中。

  三、ૌ恒瑞的ੈ医药ਫ਼代表

  恒瑞“医药一哥”的名头不仅仅¨是因为产品线足够广,在医药代表&#263e;的圈子中流传着一句俗语,“恒瑞出征,寸草不生”,说的就是恒ੈ瑞在江湖上的强势地位。

  恒瑞最先布局的是肿瘤药。21世纪初,国内很有布局这一赛道的药ⓢ企,外资&#256f;药企赛诺菲和辉瑞带来了三款革命性的抗癌化疗药:多西他赛、奥沙利铂和伊立替康,恒瑞凭借早期的技术积ળ累很快完成了这三款药的仿制,并成功通过药监局的审批上市。

  恒瑞顶着专利侵权θ的压力(彼时国内的药品专利法并不完善),在五年多的时间里,就把这三款肿瘤药做到了国内最‍大的市场Τ份额。

  除了定价要比外企低以外,如此增速离不开恒瑞全国范围内的销售网络。早在2010年,恒瑞在大中城市⋅设立的办事处多达80余个,共有170多Æ个销售网点,恒瑞的抗肿瘤药团队÷已经覆盖了全国所有的地级市。

  还有一点是,恒瑞早在2003年,就ટ开始引进ERP系统来管↓理医药代表了。作为国内最早ણ完成信息化建设的医药企业,恒瑞在管理上成功地走在了前列。

  而在培训和激励上,恒瑞也是愿意花大手笔。恒瑞在前几日的85亿销售费用澄清公告中指出其内部运营培训费用达到14.28亿,虽然算的是统账,但近几年外资药企带ਫ进来&#256e;的培训体系让内资很是受用。

 Ņ 而这些企业也着实愿意花大钱,轻则每隔一两个月请麦肯锡BCG来公司开课,重则ਭ直接开一座企业大学,隔三差五关起来培训几天。这些培训主要是能够将销售动作体系化,用一套标准的SOP去降低新员工的♫适应成本。

  而在高流动率的销售行业,恒ê瑞采用的是“低底薪+高提成”的模式,这套对વ标房地产行业的激励模式和培训体系能快速筛选出适Θ合公司的员工

  高投入+高效率管理体系◙,换£来的自👽然是市场上的强势表现。

ફ  据申港证券统计,恒瑞肿瘤线销售人员Ε超过5000人,信达生物和君实生物销售人员分别为688人和424人。1ો8年12月底,信达生物和君实生物的PD-1单抗(抗肿瘤药物)上市,信达的信迪利单抗和君实的特瑞普利单抗去年分别营收10.159亿和7.74亿。

  而恒瑞19年5月上市的卡<瑞利↓珠单抗仅用半年મ时间,业界就已经预估销售超过10亿元。恒瑞销售的统治力,可见一斑。

  ৄ四、ϑ为∋什么值两千亿?

  前文夸了一通恒瑞的销৻售团队体系,那ৄ么它到¯底厉害在哪里?

≅  首先是↑规ૉ模效应。

  前面我们提到各省市药品不是同步进入省级招标平台和医院的,全国二、三级医院加ς起来接近8000家,中国地સ域之广±决定了华东南西北中都是核心用药市场,对于一家小型药企,从准入到进院再到医生成熟的用药习惯,要一步步来啃食市场无异于是一场马拉松。

  并且,这种规模性给企业带来了很好的先发优&#260e;势,早一步接触医生便是提前占♧据他们的心智,³对于一款创新药,后来者想攻破前人难度更大。

  而且,全国范围内的推广会形成一种≤品牌累积效应。医学领域每年都要开一些大大小小的学术会议,参会者都是∫全国四面八方而来,而在这种场合大家交流用药经验,发现你一૨句我一句说的都是这家公司的产品,那些没用过该药的吃瓜群众们,也会加入到这一阵营中。

 ੘ 其次是ç੟用户粘性。

  恒瑞的85亿元销售费用不是白砸的。µ强大的销售团队可以赞助举办大量的学术会议,≈占据医生的时间,对医生进行高强度的推广。医生的时间就只有那么多,你花钱花精力占掉了,别人就没ß机会了。

ਫ਼  并且,高频率的碰撞下,恒瑞੫的药代能扒到所有负责的医生客户的用药风格,知道针对不同的用户画像去用不同的方Ê式传达产品信息。

੘ Ξ 互联网医疗千方百计想用大数据实现的▩“精准推送”,传统药企早就凭借人力统计完成了,实现了“人工”智能。

Δ  这种对客户的洞察一旦随着数量增大®而体系化,将成为销售类企业不可੏低估的一笔财富,而它是没办法量化和写进财务报表里面的。

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  最后是生命周∼期。

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  药品有自己的生命周期,而销售团队没ë有。

  恒瑞有十几个肿瘤产品,而肿瘤线的销售团队有5000人,最大的特点就是没有按产品细分。缺点是医药代&表对自己负责的产品认知没有特别深,虽然在产品信息触达率上会有所打折,但这决定了药代不”仅可以推广当前的主打产品,在合适的场合还能安利医生⇑用一些老药,甚至将来的药。

  举一个例੠子,恒瑞2019年上市的重ⓗ磅肿瘤药PD-1单抗,目前仅一种血液肿瘤的的适应症获得了ÿ药监局的批准,但是肺癌才是中国最大的肿瘤市场,而科学界对PD-1药物能治肺癌有共识,恒瑞也正在布局着肺癌的临床试验,获批该适应症只是时间的问题。

  但销售团队⊂已经可以开始提前布局了,只需要在推荐传®统化疗药物时加一句:我们还有个最先进的生物靶向免疫药物,不就就可以上市€了,您可以期待一下。

Ǝ  在这种情况下,即使是’竞争对手的下一代产品有优³势,恒瑞也能够为自己的下一代产品铺好一套捷径,在竞争中跑赢对手。

  在这种大规模+高转化的效应下,恒瑞的创新药品能够快速变现,原则上只要产品源源不断更新,销售额ì每年都会高涨。这也是国内其他BioTech只能把研发的产品以合作转让的形式给到其他大药厂,而恒瑞的创新药&#263e;能够快速体现到营收和市值上&#ffe0 ;的最大原因。

  五、医ⓖ药流通&#266b;何去何从?Μ

  有投资者把恒瑞比做过医药行业的华为、腾讯、阿里,毕竟无论是☏在市值还是肿瘤市઼场上ñ,恒瑞都能称得上是“一哥”。

  恒瑞这种高强度的推广模式让自己产品能够形成垄断优势,但和所Ö有垄断企业会有的风险一样:一旦出现质量问题,它对企业≠来讲只是一部分营收的丧失,但对于患者来说却是一场灾难。ૣ

  在恒瑞披露的销售费用项下,分门别类地罗列了科目,分&为“学术推广、创憨新药专业化平台建设等市场费用”、“差旅费”、“股权激励ૉ费用”及其他,其中前2项合计占比接近99%。

  事ϒ实上,“学术推广、创新药专业化平台建设等市场费用”是近年才在恒瑞年报中ਜ਼ਰ出现的一个新词,2017年的年报中恒瑞将之直白的描述为“市场费用”。这里的“学术推广”有多少是权钱交易,没有人能够说得清楚。

  或许在这是整个行&#25b2;业通识的情况下,它本身其实无足轻重。但ક我们能看½到的是恒瑞那种将自己家产品高效卖到患者手中的高效能力,一旦哪天这个重点推广的产品变成“疗效一般安全性好”的中国式神药,那将需要整整一代人用身体健康状况为之买单。

  中国的医药行业真正快速Β发展的时间并不算长,改革开放后国家通过市场换技术的策略,让∗大部分治疗领域的药品­完成了从零到一的过程。

 

  以恒瑞为代表的药企,通过销售团队这把刀快速收割市场,打破外企因垄断效应带来的救命药价格居Γ高â不下的局面。这是这些药企坚持这么多年给中国患者带来的最大礼物

 ણ 如今⌉在国内外药企逐渐回到同一ਫ਼舞台下,我们只能希望这些药企能够继续致力于创新技术研发、保证质量,能更理性地用好这把刀。

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