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来源：ćb;北京商报Á
立讯精密股权激励价格接近市价，3÷759人参与，行权条件为五个会计年度的营业收入每ο年增长300亿元，—最终增长1.27倍。本栏认为，总体来看，这是比较靠谱的股权激励，给市场带了好头。
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这次的股权激励最大的亮点就是行权价格，目前立讯精密股价为31.74元/股，行权价为30.35元，这就是说，如果股权激励最终行权，那么投资者至少是没有太大亏损的，这与其他股权激励或者员工持股动辄0元购或者5折的定♨价形成鲜明对比。投资者至少不用担心，公司员工和高管在投资者亏损的时候还能获得巨大的投资收益。
至于行权条件，上市¢公司制定了从2023年到2027年的五个会计年度营业收入分别达到2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元。对此也有分析ε人士表示这里面没有制定利润指标作为行权条件。对此本栏认为这并不是什么大问题，因为既然有了30.35元的行权价作为制约，营业收入指标其实可有可无，利润没有也没关系，因为如果投资者对于立讯精密的利润不满意，自然会引发股价下跌，那时候股权激励的行权对象要么放弃行权，要么就得按照高于市价的价格行权，行权对象是没办法割投资者韭菜的。
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对于参与股权激励的人数，3759人虽然也只是占到了在册员工总人数的1.65%，但ૉ这显然已经不ી是少数高管来获得福利。而且这个行权价格也保障了只有公司员工努力工作，公司出现良好发展，股价出现上涨，股权激励对象才能获得投资收益，这才是真正的股权激励，而非高管福利，这样的股权激励方案，本栏认为未来可以多搞一些。
所以本栏说，立讯精密的股c8;权激励计划带了一个好头。事实上在本栏看来，很多指标都可以简化，只要有股价这一个衡量标准就足够了，毕竟营业收入指标也好，净利润也罢，都可以Λ通过很多手段调节。而这种调节的手段显然是要牺牲一点点上市公司权益的，所以这个指标有还不如没有。只要公司股价能够上涨，投资者和股权激励人员就能实现双赢，至于营业收入是否连续će;增长了五年，净利润增长了多少，投资者并不会太在意。
投资者买股票的目的，最终是为了股价上涨而获得投资收益，至于是因为业⋅绩增长引发了股价上涨，还是营业收入提高、市场占有率提高引ઍ发的股价上涨，投°资者并不会太在意。
显然，立讯精密的股权激励值得投资者∧肯定，虽然公司股价并未因此出现大幅上涨，那只能说明上市公司没有进行刻意的市值管理。但投资者也不要因此而盲目买入立讯精密，毕竟这个股权激励计划只能保证激励人员不会在投资者亏损的时候ćf;赚大钱，并不能保证投资者就一定能够盈利，上市公ⓠ司自身的风险，该有还是有的。
北☎京商报ੜ评论员 周科↔竟
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