新浪科技讯 北京ⓙ时间11月23日晚间消息,据报道,随着美国的“科技大裁员”愈演愈烈,谷歌b2;的员工也坐不住了,认为他们有可能就是下一个受害者。
到目前为止,谷歌尚未受到美国科技行业大规模裁∫员的影响。但种种迹象表明,包括谷歌∋员工提供的一些信息,谷歌内部的焦虑情绪正在上升。
AlphÞe;abet的高管们近期强调,公司需要更专注,降低各种项目的成本,并使公司的效率提ਊ高20%。最近,谷歌在绩效考核方面也做出了调整。一些员工还称,差旅预算ૄ下降,福利减少,这些都可能是“更大动作”的前兆。
今年8月,Snap宣布裁员20%。ⓦ本月早些时候,Meta宣布裁员13%,约11000人。此▣外,Twitter也宣布裁员50%,ⓔ约3700人。今日,惠普又宣布在未来三年最多裁员6000人。
虽然Õ谷歌的业务,还没有遭受像同行那样的沉重打击,但潜在的经济衰退、通胀飙升,以及不断上升的利率,正对•谷歌产生明▥显的影响。谷歌上个月曾表示,YouTube的广告收入同比出现下滑。谷歌当时还称,第四季度将大幅降低员工涨幅。
知情人士今日称,谷歌新的绩效管理系统计划于明年初开始实施,可能ª会为谷歌人力资源部门驱逐表现不佳的员工铺平道路。此ࢮ外,高管还可以利用该系统来避免向员工支付ઝ奖金和股票。
据悉,在新制度下࠹,谷歌经理们被¢要求将6%的员工,即大约õ1万人,归类为“表现不佳的员工”。而之前,这一比例仅为2%。
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