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记者/Œ姜菁玲♠
11月25日,同道猎聘集团(06100.HK૩)发布2022年三季度财报。财报显示,2022前∨三δ季度猎聘实现营收人民币20.1亿元,同比增长7.1%;毛利润人民币15.8亿元,同比增长6.9%;经调整经营利润人民币4.0亿元,同比增长28.7%;归母净利润人民币2.6亿元,同比增长100.0%。
猎聘的营收主要来自面向企业提供线上的人 才获取服务以及人力资源服务。人力资源服务包括在线调±研、培训服务、灵活用工以及认证服务等。财报显示,前三季度猎聘B端业务收入为17.8亿,同比增加10.5%。平台验证的企业用户数增至110.5万家,同比增长16.8%。
在C端,猎聘主要提供意职业发展咨询以及认证培训d3;为主的人才发展服务。前三季度,C端业务收入为2.29亿元。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至Ζ2022年9月30日的8160万名,按年增加14.0%。
财报称,盈利能力逐渐改善主要归因于集团不▒断提高的销售效率、严格的营销成本控制及日渐成熟的企业治理。成本收缩方面,2022前三季度猎聘综合费用率同比下降3.4个百分点。其中,管理费用率ઽ为11.9%,同比下降1.4个百分点;销售费用率为42.3%,同比下降3.8个百分点;研发费用率为14.0%,同比上升1.8个百分点。
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“三季度,低迷的Āe;市场环境导致大量人才对更换工作更加谨慎,市场人才流动性下降”。猎聘财报中提及,从市场来看ਮ,受益于政策支持以及重点城市疫情解封,7月和8月城镇调查失业率有所下降,但9月随着全国散发性疫情的爆发,城镇调查失业率有所反弹。整体三季度而言,企业和居民的信心恢复缓慢,宏观环境的不确定因素仍是企业的核心考量,因此招聘需求恢复速度优先,且招聘流程推进缓慢。
猎聘表示,在充满挑战的宏观环ï境下,猎聘接下来将坚持“深¥挖存量”以及“定向拓展”的业务发展策略,同时探索更多长期机会。
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