ⓥ马斯克改革ζ进入“深水区”：要ય求员工加班，欲扭转推特暗淡前景。
“≅最好的员工都留了下来，所以我不是很担心”，对½于推特可能会关闭的说法‚，马斯克在推特上这样回应。
这周以来，马斯克对推特的改革进入“深水区”。从最初要求员工坐班且加班ી，到员工大量离职，再到马斯克态度软化♥，再到推特上公开表示自己“不是很担心”，外界一时间难以揣测马斯克对推特未来的掌舵方向。ⓥ
更值得关注的是，马斯克在多封®邮件中都提及，自己之所以要求员工加班，是因为推特主要依靠广告收入盈利，但在经济下行的背景下，广Β告收入难以为继，公司前景堪忧。
多名分析师向记者表示，美国通胀高企，ખ美联储激进加息，美国经济如今处在从过热到衰退的过程中，宏观经济不佳导致裁员的企业增加。从商业模式上看，美国社交网络应用遇到竞争对手，包括TikTok等新兴社交应用让社交网络巨头的用户份ࣻ额缩水，尤其是在用户时间和注意力争夺上á落于下风，推特前景难以预测。
ⓦ马斯࠽克在推特中表示，最好的推›特员工留了下来。
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“工作狂魔”马斯克要求ણ员工坐班 引发推特ૌ人事地震
在特斯拉的上升期睡⊂在特斯拉工厂，接手推特后又彻夜呆在推特办公室。“工作狂魔”马斯克似乎希望将自己的工♦作热情感染给推特员工，但员工并不买账。
美东时间11月9日，马斯克在接手推κ特后第一次³给员工发送了邮件，ੋ但并没有带去好消息。
“我没办法把话说得好听”，马斯克向©员工敲响了警钟：推特主要依赖广告收入生存，但在全球经济增速放缓的背景下，&#ffe0 ;推ð特前景暗淡，必须要找到新的盈利方式。
马斯克把付费订阅当作推特的盈利支柱之一，并称如果这个Ċb;产品不能带来可观收入，推特很可能无法在接ઐ下来的经济环境中生存下来。
ਊ 马斯克希望员工可以为未来艰难的થ时期做好准备，这需要员工 加紧工作才能成功。
具体ੈ来看，他要求员工停止远程办公，每位员工每周至少需要坐班°40个小时。平均下来，每个工作日约需要坐班8个小时。
记者了解到，受疫情影响，包括谷歌、脸书等在内的美国不少互联网公司都允许ઍ员▤工远程办公。在2020年⌈5月，推特宣布允许部分员工长期远程办公，在4个月内不会召开重大会议，也几乎不会布置出差。
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马斯克的邮件⊂只是推∧特接下来“兵荒马乱”时刻的开始。
美东时间11月11日，马斯克向推特员工发送一封邮件表示，“ી昨天我又在推特总部呆到了Ǝ深夜”，他向深夜远程工作的员工、比自己熬夜加班时间更ο长的员工表示感谢。他表示自己愿意在办公室与员工当面沟通。
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马c8;斯克在邮件中还提及，他相½信集中办公的效率。
在接下来的几天，马斯克开除推特超过80ૌ%合同工的新闻成了热点。在<推特5500名员工中，预计有4400人被裁Ÿ员。
但马斯克并没有停止。多家媒体报道，美东时间11月16日，马斯克再度向留下来的员工发布邮ú件，要求员工站上分岔路口：Ó员工必须选择继续Ð留在推特，或者离职。
在这封邮件中☞，马斯克表示，他正在打造推特2.0版本，需要非常“硬核”才可以在竞争愈发激烈的世界中取得成功。而只有能接受长时间、高♬强d3;度工作的员工，“只有表现出色才能算合格”的员工，才能留在推特。
马斯克要求员工Á在美东时间11月17日下午5点前作出选择，如果离开推特，员工会拿到相当于三个月工资的离职补偿金。
ⓦ 向员工服软&#ffe0 ;允许远程η办公 马斯克亲自解释离职传言
不过，就在—η马斯克接连辞退员工的♠同时，似乎出现了一些新状况。
一名网友假装推特员工开起了玩笑ਨ：“我今天下午被推特解雇了，我在推特负责办公ગ室的认证访问。马斯克刚刚打电话੭给我，问我能不能回去帮他们重新进入推特总部，因为他们关闭了所有认证，不小心把自己锁在了外面”。
œ 马斯克则转发并◙评论，“谢谢你的帮助，你真是我的救命d3;恩人”。
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马斯克在推特中开玩笑，感谢Ù“▥离职员工”回来帮助推特。
在这个玩笑背后，一些推特的“Β关键员工”似乎在裁员潮Ąe;中离开，从而影响了推特的正常运行。
在多次邮件“▤轰£炸”下，不少员工选择离开推特。
媒体报道，或许੭是离职员工数量超过了马斯克预想，马斯克态度出现软化，并再度向员工发邮件表ઞ示，如果经理愿意作为担保人确保员工作出了杰出贡献，那么这名ૢ员工可以在家办公。不过马斯克依旧要求员工每个月需要到公司开会一次。
人事地震已经引发外界对推特的担忧，马斯克自己陷入‹官司则更加令ⓤ人关ì注。
Α 近日，特斯拉股东起诉马斯克案件在美国特拉华州Κ法院开庭。记者了解到ⓡ，特斯拉股东希望撤销此前授予马斯克的560亿美元股权激励方案（也称“薪酬方案”），他们认为马斯克没有全职在特斯拉工作，而是兼顾了包括Space X在内的许多其他公司。
在出庭时，¼马斯克表示自己预ৄ计会减少花费在推特上的精力，并最终为推特找到一位新CਜEO。
Ç 马μ♠斯克在11月17日对此进行回应称，自己会继续运营推特，直到推特处于强势地位，这需要花一些时间。
马斯克在推特中解释，自己不’会≤立刻卸任CEO。
ૠ推特的“暗Ù淡前੩景”如何扭转 ？
马ૣ斯克曾直 言，自己收će;购不是为了钱。
“我根本不关心经济问题”，当提及440亿 美元收购推特时，马斯克表示，他认为拥有一个“获得最大信任度和广泛包↔容性的公ï共平台”对于人类文明极其重要。而他认为推特目前难以服务于社会的需要。
ਠ 但值得注意的是，如今á马斯克在多封邮件中都透露，自己是因为担忧推特前景，才会要求员工加班。
浙江大学求是特聘教授，浙江大学公共外交和战略传播研究中心执行主任方兴东向记者表示，马斯克花费4ચ40亿美元收购推特显然是不划算的。如果是从马斯克希望打造微信的角度来说，马斯克需要摆脱单纯的广告模式而增强用户收费模式，但这涉及平台的特性和属性的不同。可能既破坏了原来用户群体的需求，也无法满足新用户群体的需ⓝ求。这也是目前马斯克大幅度裁员、不遗余力降低成本的原因。开源目前看不到希望，节流是可以轻易操作的。降低推特亏损，是目前他能够把握的。
对于推特未来转型之路，方兴ρ东认为Ð，传统的、基于人际关系的社交媒体开始进入饱和期，无论是推特、Facebook和微信，都面临数据和算法驱动的TૄikTok的巨大竞争压力。基于人际关系的传播力，远远不如基于算法的传播力。目前，互联网产业开始进入传统社交媒体衰弱，智能媒体崛起的新周期。
深度科技研究院ⓢ院长张孝容²表示，马斯克认为推特长期亏损，大裁员是为了降低成本。这样做带来的好处是马斯克希望改造推特成为™新全球社交平台的阻力变小，裁员可以去掉反对者，让改造计划得以推进。
负面影响是过少的人手、不平稳的交接让公司内控机制失灵，比如推特在改造蓝V收费认证的时候出了漏洞，大量•机器账号出现¤，此前无预警也无预案，导致改造计划无ćd;法顺利推行，只能暂停。
还有分析师向记者表示，美国科技股如今进入了动荡期，凛冬将至。当前互联网领域缺乏ⓓ杀手级应用创新，包括推特在内的应用，在过去十年中λ并没ⓢ有发生本质变化，而如今这些杀手级应用的红利期已经走到尽头，面临被新应用取代的可能性。“美国科技巨头到了转型窗口期”。
新京↑报贝壳财经记者 林子 编’Δ辑 徐超 校对 赵琳
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