本报讯 江苏徐州移动积极探索员工精◑神激励路径，以“欢迎信”“感谢信”“欢送信”三封信贯穿员工在中国移动的整个职业生涯，实现员工激励显性、家人感知提升、公司∂聚合共振，有效营造公司正能量bc;文化氛围。
“欢迎信”做强新进员工感知。为进一步增强新员工归属感，人力资源部和团委联合组织“新员工入职礼”道德讲堂活动，市管中层干部上讲台与新员工分享成长故事，公司各部门联合录制“移动萌新，我们欢迎Ψ你”微视频；由导师将“欢迎信”亲જ自送至新员工手中ⓩ，鼓舞他们积极进取，立足岗位做贡献。同时，通过看发展、宣誓言、送祝福、拜师傅等形式，帮助新员工把准方向、快速成长。
“感谢信”做细优秀员工激励。自2018年以来，针对每位获得年度“先进工作者”“两优一先”等荣誉称号的员工，分公司都会向其家庭寄送由党委书记亲笔签名的《致优秀员Ād;工家属的一封信》和小礼品，实现“喜报送到家，感谢送进门”；在时间节点上选择春节前夕，让员工的“小成就”“小荣誉”成为家庭团圆时刻的热门话题，提升员工干事创业的获得感、成બ就感。该项活动开展五年来共寄送“感谢信”1059封，得到员工和家属的广泛好评„。
“欢送信”做实退休员工关爱。针对临退休员工，赠送一封“欢送信”，组织退休欢送会，表达对Ù退休员工的尊重、肯定与੪关爱。同时，以基层分工会为π单位，主动提前收集临近退休员工的工作照并制作《退休员工纪念册》，记录下员工在公司职业生涯中美好而珍贵的瞬间。近五年来，已对23名退休员工赠送“欢送信”，有效提升了退休员工的归属感。
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