业绩转亏、偿付能力承压

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　　来源૜Ö：北京商报

　　拥有最豪华股东背景的寿险公司近日出现人事调整。12月5日Κ，北京商报记者注意到，近日，工银安盛人寿保险有限公司（以下简称“工银安盛人ભ寿”）公告称，董事长马健向公司董事会递ð交了书面辞呈。

Ö　　当前，个险渠道受代理人下滑影响，行业保费收入放缓，银行系险企的业务增速可谓独领风骚⊃，但多数公司面临盈利减少、偿付能力下滑的困境。作为银行系险企“大哥”的工银安盛人寿有哪些新的谋篇布局？新帅又♡将带领工银安盛人寿走向何方？

　　履职超°四年ક，马健辞任董事૨长

　　12月5日，北京商报记者注意到，近日，Þ工银安盛人寿公告称，近日公司接到股东方工商银行的通知，马健因工作变动原因，不再担任公司董事长、执行董事职务。马健已于2022ⓖ年11月18日向公司董事会递交了书面Ν辞呈。其辞任自辞呈送达公司董事会之日生效。

　　透过工银安盛人寿的公告来看，其董事长一职૨⊆变动受股东工商银行决策影响，↵马健此前也多任职于工商银行，这样的集团内部人事流转在金融业并不罕见。

　　简历显示，马健，1964年出生，拥有香港大学工商管理硕士学位、高级经济师职称。自1981年10月进入金融系统工作，1984年10月加ષ入‍工商银行。2012年5月，被委任为工商银行总行私人银行部党委书记、总经理，负责工商银行海内外私人银行业务发展。2018年3月，马健加入工银安盛人寿担任党委书记，并于2018年4月起就任董事长、执行董事。也就是说，其担任工银安盛人寿董事长一职ੜ已经超过四年。

　　梳理此前工银安盛人寿的人事安排，北京商报记者发现，自工商银行入股工银安盛人寿后，其董事长均来自工商银行。2018年½4月之前，工银安盛董事长一职લ由孙持平担任，孙持平也Õ来自工商银行系统。

　　北京商报记者ࢮ就人⊃事变动以及后续人事安排相关问题向工银安盛人寿发函采访，但截∅至发稿尚未获得回复。

　　前三季度ણ&由盈转♪亏，偿付能力下滑

　　对于工银ਠ安盛人ß寿未来的新董事长ⓒ来说，将要接手的是怎样一家公司？

　　今年前三季度，工银安盛人寿实现保险业务收入418.1亿元，同比增长2.78%；实વ现净亏损4.65亿元，相较于去年同期净利δ润12.ૡ96亿元，同比由盈转亏。

　　从行业背景来看≠，当前个险渠道受代理人下滑影响，保费收入放૊缓，银保渠道发展ਫ较为迅速，也逐渐被行业重视。

　　工银安盛人寿背靠“宇宙行”工商银行，在银保渠道方面拥有得天独厚的优势，为何陷入亏损？首都经贸大学保险系副主任李文中分析，银行系寿险公司与银行股东之间进行银保业务合作过程中，业务规模往往更有保障，但是佣金水平有时并不比其他保险公司有明显优惠，银行系寿险同⊕样面临较大的渠道成઎૥本压力。同时，李文中表示，银保业务往往以投资理财型寿险产品为主，对收取保费后投资运用的收益水平有很高要求。

　　从工银安盛人寿投资情况来看，今年前三季度，该公司总资产收૧益率为-0.18%，综合投资收益率仅为1.43%，经济学家宋清辉分析，2022年以来，由于新冠疫情反复，再加上美联储加息缩表等诸多因素，导致资本市场起伏不定，投资端收益出ⓞ现大幅下滑。在&#266c;此背景下，工银安盛人寿深陷亏损，盈利情况不及去年同期。

　　透过工银安盛人寿三季度偿付能力报告来看，投资端波动对其偿付能力也造成了影响。今年三季度，工银安盛人寿综合偿付能力充足率为168%、核心偿付能力充足率为107%¬，较♡二季度末分别下降17个੉、16个百分点。

　　对于偿付能力下滑，该公司表示，下降的主要原因是权益市场波动较⇔为剧烈，同时准备金评估曲线下降，叠加资本分级上限影响。工银安盛人寿表示，将进一步强化偿付能力限额管理，提高公司偿付能力管理ਗ਼精细化程度，持续优化产品结构与Ê投资结构，加快价值转型。

　　实际上，偿付能力下∀滑、&#263f;净利率下滑的远不止工↵银安盛人寿一家，北京商报记者进一步梳理发现，今年前三季度，11家银行系寿险公司均出现了净利润下滑的情况，其中5家公司未能盈利，8家公司综合偿付能力充足率下降。

　　对于工银安盛人寿这类银行系寿险公司来说，未来该如何提升自己的竞争优势？李文中表示，一方面，需要调整完善业务结构，降低短期投资理财型业务占比，通过客户甄别与细分来挖掘潜力客户，加强长期保障型业务的发展。另一方面，应该加强与银行大股东৻的沟通，形成能够给公司Å带来竞争优势ý的佣金制度安排，实现双赢。

　　宋清辉则表示，对于工银安&#25b2;盛人寿这类银行系寿险公司来说，当前在净δ利润、产品等诸多方面都面അ临挑战，亟需从人力资源角度入手破局，以此构建和提升自己的核心竞争力。

γ　　发力养老金融，入局养¿老服务产业િ

　†　随着人口老龄化加剧，大力发展养老金♩融，逐渐成为保险业共识，工银安盛人寿也在加速开拓养老保险业ૌ务。

　　今年11月8日，Υ工银安盛人寿推出了以“照护、家庭、严选”为特¢色的专业养老服务品牌ૡ“盛华年”。

　　据介绍，“盛华年”服务以家庭医生、照护服务为核心，具体包括健康咨询、健康管理、居家照护三大板≠块共27项服务સ内容，大部分服务√内容支持被保险人与其家人共享。

　　工银安盛人寿总裁吴茜表示，“盛华年”围绕家庭这一核心主体ਊ，聚焦照护类服务，将为客户带来真正有价值、有意À义ö、有温度、有特色的养老服务。

　　对于ⓢ工银安盛人寿的布局，宋清辉指੐出，对于工银安盛人寿来说，由于具有丰富网点优势和坚实的客户群信任等优势，其开展养老金融或会较为顺利。我国的人口老â龄化日益严重，养老服务行业有广泛的市场，家庭养老服务产业发展前景更是一片光明。

　　北京商报记者”  陈婷婷&#25a1;  李秀梅γ

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