[TechWeb]12月6日消息，据国外媒体报道，一群通过Meta培训项目加入该Ρ公司的员工表示，与其他્被裁员工相比，他们得到的遣散费较低。
据悉，这些员工是MĬeta的“专员培养项目”的成员，该项目旨在帮助੍不同背景的员工在企业技术招聘中获得职业发展机会。这个项目是Meta“路径”项目的一部分，跟“管培生”类似。
据了解，“专员培养项目”共有60多名员工，几乎所有人都在1.1万人大裁员中离开公司。成员表示，他¼们在4月作为该项目的最后一批成员加入Meta。他们表示，自己并非合同工，而是可以获得੩保险和退休金等所有全职福利的短期员工，但不包括股票。在完成了1≅2个月的项目后，达到标准就会转为全职员工。
据此前消息，扎克伯格承诺为被裁员工发放16周的基本工资，每工作1年，还将额b3;外获得2周基本工资，上不封顶，以及支付ća;员工及其家人6个月的医疗保☼险费用。但Meta“专员培养项目”的成员称，他们只获得了8周的基本工资和3个月的COBRA医疗保险。
上个月，这些员工给扎克伯格和其∋他Meta&高管发信，其中也包括Meta人事主管洛里·高勒（Lori Goler）和COO嘉维尔·奥利凡（Javier Olivan），希望获得帮助。他们还补充道，管理层或许没有意识到，2022年4月开始的最后一期课程曾经反复强调，任何潜在的≥的裁员都不会影响他们目前的工作，正是基于这条信息，管理者才反复向我们保证，不必寻找下家。
Ù η这些Meta员工称，尚未收到Metaⓜ人力资源部门和管理层的任何回复。
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