营业部成“重灾区”!一天3家券商员工违规炒股遭严打|违规

发布日期:2022-12-11 10:13:56

ξ

 &#266c; 炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时ੇ,全面,助您挖掘潜力主题机会!

 &#222e; 来源 华◯夏Σ时报

  本报(chinatimes.n∂et੒.cn)记者邱ਮ利 陈锋 北京报道

  2022年临近尾声,券商Ê迎来“监管风Γ暴”, 一天罕见3张罚单,剑指财达证券中信建投招商证券3家券商的员工,其中财达证券员工和营业部遭“双罚”。针ર对合规问题,《华夏时报》记者多次电话联系财达证券董秘办,但截至发稿,均无人接听。

  券商员工违规炒股屡禁不止,一直是各大券商合规上的“顽疾©”,今年以来相关罚单数量也不在少数,截至12月9日,年内至少15家券商员工遭罚,近Η期Κ监管处罚趋严,12月以来,短短一周多时间,已有5家券商收到员工违规炒股罚单。

  河南泽槿律师事务所主任付÷建向《华夏时报》记者表示,由于证券从业人员合规意识薄弱、职业操守缺失等问题,导致违规问题层出不穷。证券公੥司应重视在合规管理、人员管理等方面进行强化,形成较为完善的合Θ规管理体系,同时,还需要加强证券公司内部的监管,教育并约束从业人员不可触碰法律的红线。

  券商员工੍违ી规炒股્被罚

  近期经纪业务罚单中,券商员工违规炒股的☺比例正不断攀升,广东证监局12月7日连发两张ë证券从业人员违规¡炒股罚单。

  其中,对招商证券员工的一张罚ⓐ单显示,2018年6月至2022年7月,冯某伟在◘招商证券中山坦洲营业部柜台业务岗任职期间,冯某伟控制其父、其母的证券账户,违规买卖股票和可转债,合计交易金额5059.84万元,四年累计盈利10.61万元。最终,冯某伟被广东证Ņ监局没收违法所得,并处以10万元罚款,也就是“没一罚一”的处罚。

  另一张罚单显示,中信建ਠ投证券员工刘某枝被广东证监⊄局处以3万元罚款,也是因为违规买卖股票和可转债,近五年时间累计交易近64Π1.07万元,却以亏损3.59万元告终。

  同一天,财达证券保定莲池北大街营业部被河北证监局采取出具警示函监管੦措施,罚单显示,因为员工长期违规买卖股票,且未能及时发现并有效防范上述行为,合规自查报告与实际情况严重不符,反映出Ρ营业部内部管理薄弱,对从业人员૥违法违规行为失察失控。

  上海兰迪律师事务所马佳律师向《华夏时报》记者分析称,主要因为券商内部管控措施存在缺Ι位,券商员工在日常工作中,能够接触到大量超出ੈ一∪般投资者了解的未公开信息,证券公司对于此类敏感信息的传播控制不到位,也容易为员工违规炒股行为创造土壤。

  Ρ经纪业务成“Ζ重灾区”ü

  经纪业¸务成了违规“重灾区”,券商员工违â规炒股、代客理财、违∃规销售金融产品等红线问题仍是监管重点。

  值得注意的是,国海证券罚单&#25bc;数量高居首位,年内已经有两次遭罚,两位前投顾违规炒股,&#ffe0 ;涉案金额高达2064.43万元,于11ફ月22日收到深圳证监局的行政处罚决定书。

  券商员工违规炒股为何屡禁不止ⓡ?财经评论员张雪峰在接受《华夏时报》记者采访时表示,人性的弱点中,其中有一个就是贪欲Ï,当相关人员在ƿ衡量了潜在收益和违规成本之后,就会做出有利于自身利益最大化的选择。

  张雪峰指出,至于如何有效防止这种行为,一方面,除了在监管层面加强,提高违法成本、加η大违法违规行为查处力度等;另一方面,券商营业部还需要加强员工教育以及引导,Ņ通过心灵引导,减轻“资本、利益”等世Š俗层面的腐蚀与绑架。

  付建ⓟ认为,券商员工在从业期间,更能方便获取到关键信息,由于存在监管盲区,因此部分证券从业人员铤而走险,谋取非法利益,虽然法઒律禁ૡ止券商员工炒股,但并未限制其家属买卖股票。

૮  经纪业务营收′੖占比第一

  值得一提的是,近期遭监管“严打”的经纪业务,正是券商第一大营收来源。中ê证协公布的数据显示,2022年前三季度,140家券商实现营业收入3042.42亿元;共–实现归母净利润↓1167.63亿元。

  从业务结构来看,经纪业务贡献Σ最大,营收占比位列第一,今年140Ó家券商前三季度代理买æ卖证券业务净收入877.11亿元,占比高达28%,中小券商对经纪业务依赖度高。

⊗  由于二级市场震荡‌加大,投资收益则退居第二,营收占比下降到ⓗ18.42%;投行业务营收占比超10%,且保持正增长,主要是受益于A股市场IPO持续攀升。

  在上Θ述员工违规炒股被监管通报的名单中,招商证券的经纪业∇务,前û三季度收入近50亿元,在券商行业内位列前五名。

  业内人士指出‌,券商经纪业务存在网点多、员工੢数量大、专业化水平参差不齐等现象,管理上难度相对较大,部分员工容易因为业绩考核‡压力出现违法违规行为。

  马佳指વÅ出,首先券商应当加强员工⊂职业操守教育,强化员工依法、合规执业的意识,尤其要将券商中高层管理人员作为职业操守教育的重点。

  其次,要进一步完善公司内部管控制度。ƒ从规范制度的ù角度而言,要尽快建立严格的信息分级、信息屏障制度,明确工作人员可以获取的信息范围,杜绝越级、超范围获取上市公司信息的੕情形。

  最后,杜绝券商员工炒å股现象,还需要加强外部监督。监督机构需要从严落实相关制度规范,让法律和制度“长出牙齿”,切实提ψ高违法成本,从而降低乃至于杜绝相关人员的侥幸心理。

  编辑:严晖  &ઍnb&#263c;sp♡;主编:夏申茶

24小时滚动¼播报最新ૉ的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(s⇒inafinance)

░新浪财∈经意见反馈ੋ留言板

All Right&#25bc;s Reserved 新浪ફ公司 版ϑ权所有

关于 财经

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注