英国工资涨幅创近二十年新高 英国央行面临加息压力|英国

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　　周二公布的一项数据显示，尽管经济前景不断恶化，但英国ો工资增长速度创下近20年来（不‡包括新冠疫情高峰期） 最高水平，令英国央行持续面临继续加息的压力。

　　数据显⊃示，英国1ૡ0月剔除红利三个月平均工资同比涨幅为6.1%，这是自2001年有记录以来（不包括新冠疫情高峰期）的新高。这一涨幅反映出，尽管生活成本危机将导致英国陷入长期衰退，但劳动力短缺仍是长期存在的问题。过去两年，成千上万的劳动 力离开岗位令劳动力短缺问题更加严重。

　　数据显示，金融和商业服务业的工资涨幅最大，ã达到7%，其次是批发、零售和酒ρ店业。数据还显示，私营部门与公共部门之间的工资增长存在巨大差距，私营¯部门的平均工资涨幅为6.9%，公共部门的平均工资涨幅为2.7%。这一历史性的差距可能会进一步刺激包括护士、移民工作人员等公共部门工作人员进行罢工、要求加薪以应对通胀。英国国家统计局表示，2022年10月因劳资纠纷累计损失了41.7万个工作日，为2011年11月以来的最高水平。

　　据媒体本月早些时候报道ⓚ，英国来自各个大型工会的100多万劳动者正在为今冬罢工做准备。报道称，近52万名工会成员已确认将于本月和明年1月罢工，包括邮政员工、公务员、国民保健署和铁路员工。还有63.5万人正在投票，其中包括教师、助产士、消防员和初级医生。争论主要集Ü中在薪资上，因为薪资赶不上通胀的涨幅∩。

　　英国的通胀率在¯10月达到了11.1%的41年来高点，仍远高于工资上涨的速度。数据显示，扣除Ņ物价因素的工资下降了2.7%，这降低了英国工人的消费能力，并助长了૎工会要求更大幅度加息的呼声。

　　据悉，约ý10万名护士将于12月15日和20日举行罢工，9万名救护人员将于12月21日行动。另有10万名来自边防部队、护照È机构、法院和就业中心的公Í务员将举行罢工。

　　英国政府为公共部门员工提供了平均5%的加薪，并坚持认为需要限制工资以修复公共财政和抑制通胀。英国财政大臣亨特周二在一份声明中表示：“任何可能将高通胀嵌入我们经济的行动只会延长每个੖人的痛苦，¦并阻碍任何长期ਰ经济增长的前景。”

　　英国央行在过去12个月里已经进行了8次加息，以避免工资-通胀螺旋上升。投资者预计英国央行本周四将进一步加息50个∉基点，使基准利率达到14年来的高点3.5%。不过，鉴于经济形势严峻，英国的政策制定者之间可能会就以多快的速度ⓨ收紧—政策产生严重分歧。

　　英国紧张的劳动力市场出现了一些放松的迹象。不活跃人员（指既没有工作也不想工作的人）下降了7.6万人，作为结果，就业和失业水平均有所࠹上升。年龄在50岁至64岁之间的不活跃人员数量∠下降最为明显，ઽ这表明，面对生活成本上升，一些提前退休的人可能正在重返工作岗位。

　　此外，随着企业再次放缓招聘计划，职位空缺数已连续第六个月下降。毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示：“职位空缺数连续第六个月下降表明劳动力市ò场不再趋紧ࣻ。经济逆风表明劳动力市场正处于转折点。”英国央行预计，未来三年失业率将攀升至6%以上，但考虑到近几个月企业在招聘方面面临的挑&#263e;战，即使经济衰退和成本上升导致利润率下降，企业也可能选择冻结招聘而非裁员。

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