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来源：Ã证‰券日报♨
Ñ 本报记者 杜雨萌ਯ
刚刚闭幕的中央经济工作会议提出，“要深ⓣ化国资ધ国企改革，提高国企核心竞争力”。
在清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎看来，增强国有经济“竞争੩力”是促进市场竞争的必要条件，国有经济的身份决定了国有企业必须提高竞争力。国有企࠽业要成为有核心竞争力的市场主体，必须发挥经济功能，创⇒造市场价值，落实董事会职权，健全市场化经营机制。
事实上，此次“核心竞મ争力”的表述并非首次出现。此前，党的二十大报告就曾明确提出Θ，α“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”
阳光时代律师事务所高级合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人朱昌明在接受《证券日报》记者ਖ਼采访૯时表示，此次中央经济工作会议提出的“提高国企核心竞争力”与党的二十⇑大报告中“提升企业核心竞争力”的要求一脉相承，都强调了深化国资国企改革的目标，就是要提升包括创新竞争力、产业竞争力、效率竞争力、抗风险能力等“国企核心竞争力”，这不仅将是国企作为市场主体在参与市场竞争中取胜的关键，也是做强做优做大国有企业的核心指标。
在朱昌明看来，国企核心竞争力是否提升，未来将成为衡量深化国资国企改革成效的标准，这有助于澄清过往对国企改革的模糊认ñ识，避免把改革手段作为改革目标的错误做法，杜绝“纸面”改革、“数字”改革和改革ਲ਼空转等问题ˆ。
核心竞争力既是企业的“内功”，也是企业价值创造的基础。在国信证券高级研究员张立超看来，在后续深化国资国企改革过程中，随着“提高国企核心竞争力”的提出，将进一步ÿ促使国有企业聚集主业发展，加快国有经济布局优化和结构调整，以市场需求为牵引，以科技创新为驱动，推动产业链与创新链、供应链、资本链的⌈深度融合，在现代产业体系构建中更好发挥支撑引领作用，打造形成一批具有创新能力和国际竞争力的世界一流企业。实际上，这也与此前证监会提⇔出的中国特色的估值体系中强调的国企估值水平提升一脉相承。
“无论是提高国企核心竞争力，或是提升国企估值水平，其根本出发点和初衷都是为了提高国有上市公司质量，更好地反–映企业的ૠ核心价值，进而推动国资ü国企不断提升其价值创造能力、价值经营能力与价值实现能力。”张立超说。
尽管国企改革三年行动即将收官，ⓢ但无论是从党的二十大报告，或是此次中央经济工作的部署，再或是今年5月底启动的又一个以三年为周期、´且聚焦央企控股上市公司હ的改革内容来看，国资国企改革不仅仍在继续，且将持续深化。
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比如，今年的中央经济工作会议除了“点名”提高国企核心bc;竞争力外，还▨提到“坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系。完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营。”
朱昌明预计，明年国资国企改革将继续以市场化经营为方向，通过完善中国特色现代企业制度和弘扬企业家精神，以提高国企核心竞争力为目标，加快建设世界一流企业。概括来讲，改革重点即为“两发力、四聚焦”。“两发力”一是Āf;指发力精准高效，深化国企分类改革；二是指发力上市公司改革，国有上市公司已经实现国有资产资本化，且国有上市公司改革兼具国资改革与ટ国企改革的双重属性，是后续深化国资国企改革的主力军。“四聚焦”则表现为聚焦权责清晰，优化提升公司治理，完善中国特色国有企业现代公司治理；聚焦普遍激活，“三能机制”落实见效；聚焦核心竞争力提升，推动资源向主业企业、优势企业、“链长”企੩业集中，资源优化配置形成新格局；聚焦提升监管效能，着力防范化解各类风险。
张立超也表示，预计明年国资国企改革将以完善中国特色现代企业制度为重点，૦在加大上市公司股权改革、优化公司现代治理结构、健全∇市场化经营机制、提升企业价值创造和治理能力等方面持续发力。
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