万科裁员30%

发布日期:2022-12-21 09:43:29

Å  来源:猫哥观地产µ∈

  又ੑ到年底了,总得干点啥了,不然今ઝ年就这么░过去了。

  猫哥获得的消息,这两天万科南方区域各个城市公司,在进行大规模的裁员行动。以福▒州城市公司为例:近期ⓢ通知了约30%—40%的员工,要求在本月月੠底离职。裁员指标集中分布在设计、工程、开发、维保修等一线部门。近期被裁的人里面,有不少十年司龄的老员工,以及校招生。

  各个城市公司都有裁员指标,不同城市公◘司的裁员额度不一,有的裁员比例有1û5%,有的裁员比例有30%出头。就连最为缺人的东莞、深圳等公司,也有10%左右的裁员φ。

  ⊆裁员的多是基层员工,重点在销售去化比较艰难的项目,以及货ω值有所下降的城市公司。有其他多个城市的员工证实,截止昨天,万科南ਗ਼方区域公司的很多员工,已经收到了人力的面谈,本周开始陆续办理离职和交接。

  很多人万万没想到,辛૞辛苦苦熬了一年,马上要到年终绩效兑现的时间节点了઼,原本以为马上就可以拿到手了,竟然裁员这么快就轮到了自己。所以,虽然很多人同意了公司的劝退,签了离职补偿,但是心中੖仍然不爽。

  话说,南方区域公司的员工,这一年并不是特别好过。年初的时候,南方区Ô域就搞了一波裁员,主要集中在城市更新公司,后来,年中⌉又陆陆续续优化了部分ੑ员工。自此以后,人员补充就比较少,大部分人的工作量都增加了不少,甚至很多人工作量翻倍了。

  工作量增加,也就意味着考核任务加重了,基础薪酬没变的情况下,扣罚还增加了。甚至有好几个城市公司一把手,故意把ν员工考核打得很低,以 图再挖掘一下大家的工作潜力。有不少人♦在这种考核,以及大降的工作性价比之下,今年早些时候就陆续选择了离开万科。

  经历了种种,还能熬到十二月份的万科南方区域员工,都算是挺不容易的了。ੑ年底的绩效,大约占了万科员工年收入的小一半,现在这个&#266c;节点裁员,确实有点不够β厚道。大过年的,来都来了,好歹等钱发了再裁也行啊。这么精打细算,万科也不像缺这点钱的,前阵子授信都有几千亿的。

  ‍上周,郁亮主席在一次临时股东大会上发言,声称现在行业政策各个方面超出预期,已经从微光变成了曙光。看来郁亮主席已经开始积极看઒多行业,给大家打气加油了。这也就意味着,郁亮从间接的侧面,印证了之前万科“活下去”“过紧日子”的策略,对万科来说是有成ù效的。

  不过ù,最近被裁掉的&#263b;万科的员工,可没机会在万科看到这个曙光了。眼看就能熬到日子好过一点的时候,偏偏又倒在了黎明前,这个中滋味 真不好受。

24小时滚动播报最新的财经资讯和&#25c8;视频ⓐ,更多粉丝福利扫描二维码关੐注(sinafinance)

新浪财经意见反憨馈留ૄ૤言板

All⊇ Rights ÐReserved 新浪公司 版∫权所有

关于 财经

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注