股市瞬息万变，投资难ⓕ以决策？来#A股参谋部#超话聊一聊，[അ点击进入Á超话]
返乡ਬ潮即将来临，当ઘ很多省份还在忙着出海抢订单时，用工大省已经提前打响招工“第一°枪”。
12月19日，广东首批出省招工团从ੑ中山出发，赴广西跨∗省“抢人”，开展新一年的用工对 接。
这仅仅只是开始。据当地媒体报道，为了确保数以万家企业生૪产稳定，把抢来的“订”单变“定²”单，从12月19日到2023年3月底，一百天左右的时间里，广东省市联动，将与省ąc;外重点劳务输出省开展线下对接、线上对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接、服务专员对接，活动累计达两千场以上。
更早前，浙江义乌、绍兴等地在12月上旬也纷纷推出就地过年“大礼包”，助力春节前后稳岗留工。21&#ffe0 ;日，湖州也发布稳生产奖励、员工返岗补助等硬核政策，支持企业稳岗留工连੭续生产。
与返乡潮逆向而行Ã的“抢人”、留人背后，一个趋势不容忽视：吸纳了全国半数以上农民工的东部地区，农民工总量已从2015年16439万人减少到20☎21年15438万人，短短Å6年减少了1000万人。仅珠三角地区，过去4年间就减少超500万人。
跨∂省¸“抢人”Ι
® 临近岁末，正值冲刺全年目标、为明年打Ý好“ξ提前量”的窗口期，经济大省可谓频频出招。
以广东为例，从11月14日69家粤企160人包机赴新加坡参加2022年亚太区美容展，到a0;12月17日来自140多家企业的270位外贸人包机前往阿ઍ联酋迪拜ⓓ参加第十三届中国（阿联酋）贸易博览会……据统计，在广州、深圳、佛山、东莞等地，平均每周就有一个企业展团外出，横跨欧洲和东南亚。
ąc; 专机બ出海“抢单”的另一边，出省“抢人”的专车已然驶出。
ćb; 12月19日，在广东省人社厅组织下，中山人社部门在全国率先启动“逆向招工”，组织10家重点企业、人力资源机构，前往劳动力输出大¬省广西贺州、贵港对接招工。
੪
公开信息显示，广西是中山最大劳务输入地，在中山务工人员超80万人。中山此次不仅提供岗位4500多个d3;，还安排了企业与广西ટ贺州职业技工院校对接，促成校企共育、培养引进人才合作。节后，还将开展专机专列专车接返服务，并推出“招工引才惠企大礼包”等，让招工引才效果更加精准。
根据当地媒体的ણ说法，务工人员返乡渐迎高峰，广东主动跨省开展用工对接，这一“逆向”操作，既是出于破解“招工难”、杜绝“用工荒”ਯ的未雨绸缪，也是经济大省对稳定全国就业局势的责任担当。
与外出“抢人”不同，↵一∂些地方则在想方设法ⓨ“留人”。
比如，此前在出 海“抢单”上先行一步的浙江，મ正通过一系列举措留工过年。
12月9日，绍兴市召开2023年“抢开局、稳增长”十二项举措新闻发布会，明确实施2023年“抢开局、稳增长”十二项举措。其中在稳岗留工方面，绍兴推出十条举措，包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券‾、“年货邮到家”温暖礼包等。另外，政府鼓ⓞ励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸¤引员工留绍过年。
在ર绍兴出台浙江省今年首个留∀工政策后，其他城市也࠽相继跟进。
12月12日，“世界工厂”义乌出台“留义过年”十条举措，ⓡ内容涵盖消费补贴、交通出行、留岗红包、生产补助等，倡导在义外地人就地过年，目的正在于催热本地经济、助力企业੭“抢回订单ੑ”。
此外，浙江多地还出台对春节“不打ƒ烊”企业的奖励措施。比如，义乌提出，春节期间连续生产的规上工业企业，若2023年一季度营业收入到达1ળ000万元以上且同比有所增长的，每家企业奖励σ10万元；台州黄岩出台政策，对2022年产值亿元以上制造业企业，2023年正月相应日期达到用电量指标的，一次性奖励5万元。
ૉ 加ćf;速回流æ
春节前后，由于大量外地ੇ务工者返乡过年，劳务输入大省往往面§临企业用工成本上升、阶段性用工短缺等问题。其中，珠三角、î长三角等“用工大户”尤为突出。
国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》显示，2021年全国农民工总量为29251万人，其中在东部地区就业的农民工总数为15438万人，占比52.78%。进一步看ª，江浙沪、珠Ñ三角地区农民工ੜ分别达到5339万人、4219万人。
广东作为我国农民工第一大省，全省农民工总量达到4200万人，其中外省农民工2300万，约占全国跨省流动农民工总数的32.3%；外省在∈粤脱贫人口412.1万，约占东部地区8省吸纳脱贫↔人ä口务工规模的43.8%。
这组数字，足以说明其做好农民工稳岗就业和保障企业用工工作的重要性。⌋而相较往年，今年各地“抢人”、留人时间提早、力度加大↓背后，又有着不同于以往的特殊性。
ટ有观点指出，疫情以及服务业下行等因素，正加速新一Āe;轮∴农民工回流。
今年7月，农业农村部发展规划司司长曾衍德在新闻发布会上指出，今年以来，受疫情散发等多重因素影⇒响，城市部分行业特别是接触性服务业用工需求下降，一些农民工返乡就业。另一组官方数据显示，截至ⓣ今年6月底，返乡农民工就地就近就业率达到90.7%。
对此，一些地方公布的Ø数据也有所印证。湖南省人社厅发布消息显示，截至今年5月末，省内返乡农民工人数72万人，比一季度末增加3万人，增幅为4.3%‾；今年10月，河南召开新闻发布会透露，∇全省新增返乡创业137万人、带动就业900多万人。
对于劳务输入地区”来说，这也意味着稳岗留工难度不断§加大。在此背景下，各地争相加码“抢人”ç、留人，也就不难理解了。
而从长远来看，珠三角、长三角等劳务需求较大的东部地区，“招工难”问题或仍ਫ将持续。ⓣ
ü国家统计局公布的历年农民工监测调查报告显示，近10余年间，我国农民工规模总量持续增长，但增速有所放缓。其中，外ઐ出农民工占比持续下降，从2010年63.31%下滑至2021年58.71ਜ%。
分区域看，201µ6~2021年´，吸纳全国半数以上农民工的京津冀、江浙沪、珠三角等东部地区，农民工总量从15960 万人减少到15438万人，占比也从56.65%降至52Á.78%。其中，在珠三角地区的农民工从2017年4722万人降至2021年4219万人，4年减少逾500万人。
ૡ 机会与挑战°ટ
在中国城市和小城镇改革发展中心原主任、经济学家李铁看来，疫情导致的那部分农¾民工回流现⇓象并不会是长期趋势，这是特殊疫情期间所做出的临时性选择，并不影Ì响外出就业的长期流向。同时，农民工流动半径逐渐减小是近十年一个普遍性的趋势，农民工外出打工的总体增长趋势仍在放缓。
进一步看，制造业升级将对农民工需求持续产生影响。李铁近日在受访时指出ð：“无论沿海制造业如何发展，都要面临产业升级，因此劳动力成本增加，对劳动力需求结构的变化将是长期的。因此，大规模农民工向沿海κ流动的趋势将会处于相对稳定态势，甚至会下降。”
挑战的另一面，是新机会的出现。就在广东、浙江等用工大省发力“抢人”Ċa;、留人时，一些劳动力输÷出地区正全力支持返乡农民工就地就近就业。
“્外地回乡的乡亲们，有钱无钱回家过年，欢迎你们回来。”近日，湖南∨张家界桑植县委副书记、县长梁高武喊话，欢迎在外ਜ਼打工的游子春节回家过年。视频很快走红网络，桑植县也成为网友口中“有温度的家乡”。
ý
梳理公开报ણ道可Š以发现，桑植县作为湖南省15个乡村振兴重点帮扶县之一，也是传统劳务输出大县，每年都有十多万人在外务工。去年2月20日，张家界市首趟农民工返岗专列，正是从桑植高铁站出发前往广东省，搭载该县23个乡镇的635名外出务工人员踏上返岗之路。
³ 同为劳务输出大省的贵州ⓢ，则大手笔给出“真金白银”ω的补贴。
根据贵州省人社厅、财政厅今年6月发布的《关于做好新吸纳返乡ৄ农民工就◈业一次性补贴兑现工作的通知》：
2022年以来新吸纳省外返乡农民工稳定就业半年以上Ÿ的各类生产经营主体，与返乡农民工签订劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险的，按每人500元标准给予一次性补贴。政策实施ß期限到2023年6月30日ⓗ。
ઙ如中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原副部长杨志明所言，新增农民工的有限性和掌握数字技能的农民工快速发展，正使农民工成为技能劳动者的主体，农民工将成为宝⊕贵的人†力资源。
对于上ੇ述地区而言，在返乡、留乡之后，能否真正留住并实现稳定就业才是ડ关键所在。
近日，人社Í部、国家发改委等联合发布的《关于进一步支持农民工就业创业的实í施意见》明确提出，在促进农民工就近就业创业方面，加快发展县域特色产业，发展乡村特色产业、农村电商等新产业新业态；依托县域特色农副产品、文化旅游等资源，积极开发适合农村留守人员特点和需求的就业岗位。
可以看到的是，近年来，包括富士康、比亚迪、宁德时µ代等在内的大型制造企业生产基地，正从沿海地区转向河ફ南、四川等中西部劳务输出地区¼布局，产业发展壮大的同时，无疑将为当地农民工带来规模可观的就业机会。
记者|程晓玲 编辑ૠ|刘艳美卢祥勇 Â杜波◈ 盖源源
ਲ਼ ⓨ 校对|孙志成
ⓑ
｜每日·经济新闻 nbdnew૨s 原创文章｜્
未´经许可禁止♣转载、摘χ编、复制及镜像等使用
如需转载请±向本公众号后台申–请并获得授权
【第二、三名选手都吃涨停！快来一起瓜分奖池！】周三的掘金大赛，选手们的排名波动较大。收盘时，选手“cjn”收益率为15.43%，稳居第一。第二、三名选手收益率分别为10.⁄1☞9%和10%，两位选手都吃到了涨停板！目前，上证指数离3000点整数关口已不远，反弹或将一触即发，大家Θ抓紧时间报名参赛，报名截至周三晚上24时，比赛结束只要是正收益就能获得现金奖励。赶快下载安装每日经济新闻APP，一起瓜分奖池！
∧
24小时滚动播报最ઍ新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinan∂ce）
新浪Ε财经意见反馈留言Χ板
Alીl RÎights ⌉Reserved 新浪公司 版权所有
