ઠ转自ÿ：⁄中国经营网
文 ⓤ本报记者 晏<国文 曹ø学平
党的二十大报告提出，促ä进中医药传承创新发展。2022年12月14日，中共中央、国务院印发的《扩大内需≅战略规划纲要（2022~2035年）ૢ》指出，积极发展中医药事业。
2022年，中医药行业发展获得多项政ⓑ策支持和推∫动。在‰3年新冠疫情防控中，中医药发挥了特色优势，提供了坚实保障。
日前，就中医药传承与创新的探索与实践，天士力医药集团方面接受了《中国经营报》记者采访。天士力医药集团方面表示，中医药是中国五千年文明的智慧结晶≅，是认识人体生命规律及人与自然之间健康平衡关系的思想与科学，是承载健康中国战略具有中国特色†的技术体系。公司致力于推进⊗中医药现代化、国际化，在继承发挥中医药以人为本、复方配伍等原创优势的基础上，推动现代中医药创新发展。
传承精华，守正创新。展望2023年，在诸多利好政策指引和巨大市场Ã需求驱动下，中医药传承ξ创新能力Þe;将持续增强，中医药人才建设将加快推进，中医药产业发展将实现更高质量。
¼瞄准–创新
国务院办公厅20ρ22年3月发布的《“十四五”中医药发展规划》指出，正确把握继承与创新的关系，坚持中医药原创思维，坚持创造憨性转化、创新性发展，注重利用现代科学技术和方法，深入发掘ષ中医药精华，在创新中形成新特色新优势，促进中医药特色发展。
中医药是反映中华民族对生命、健康和疾病的认识，具有悠久历史传统和独特理论及技术方法的医药学体系。中ઞ医药既是传统的，又是现代的；既是中国દ的，又是世界的½。
如何实现传统中医药现代化？天士力医药集团方面向记者介绍了三方面的具体实践，第一，立足于满足未被ý满足的临床需求，坚持国内外同步研发，建立一套创新中药精准研发模式。第二，创建以质量数字化为核心的中药智能制造技术ª体系，实现以疗效为导向的d0;中药质量精准控制、以效能为导向的高效低耗中药智能制造双目标。第三，解析中医药现代化“数字”技术，挖掘中医药大健康数字经济价值，打造中医药大健康生态圈。
在中药研发方面，以临床价值为导向，开发中药优势领域的系列创新中药。据介绍，天士力Ë医药集团基于设计、控制和评价三个维度，依托国家科技重大专项“面向国际的创新中药大平台建设”“中医药优势领域的创新中药关键技术开发研究”等课题，深入挖掘复方中药的独特Ād;优势，聚焦消化、妇科、儿科等中药优势领域，通过现Δ代中药研发技术，阐述中药的科学内涵，开发一系列创新中药。
在中药国际化方面，基于国际市场需ⓨ求与标准，建立和实践复方中药国际化研究路径。据介绍，丹参胶囊和逍遥片分别在2016年、2021年获荷兰药监局¼传统药注册批准，其中逍遥片是中国首个在欧盟国家获传统药批准的大复方植物药品种。☎
天士力医药集团方面指出，中药工业是我国创′新驱动发展战略中具有原始创新优势与潜力的核…心产业，中药产品质量是保障人民健康与提升中药产Τ业核心竞争力的根本要素。
面对数字经济新时代，天士力医药集团正在努力通过专项研究突破中医药关键技术装备与系统，全面采集、分析、管理人体生命与生活行为的健康数字“基因”，—解析中医药现代化“数字”技术，挖掘中医药大õ健康数字经济价值，打←造中医药大健康生态圈。
人才◯▩支撑
人才是产业发展的第一要素。为加快推进中医药人才工作，建设高质量中医药人才队伍，为中医药传承创新发展提供坚强的人才保障，2022年10月，国家中医药管理局印发《“¼十四五”中医药人才发展规划》（以下简称《规≡划》）。
近年来，中医药人才规模总⌈量稳步增长。2020年，我ϖ国医疗卫生机构中医药人员总量达到82.89万人。“十三五”期间，我国医疗卫生机构′中医药人员数增长35.3%，中医药人才素质不断提高。
截至2020年，അ中医类别执业（助理）医师本科及以上学历占5ષ5.1%。中医″药人才结构分布不断优化。
截至2020年，全国中医医疗机构中卫生技术人员占比达到85.5%。区域分布方面，东、中、西部地区中医类别执业（助理）医师占比ã分别为43.1%、27.0%、29.9%，中医药人才服务能力显ભ著提升。中医总诊疗人次从2016年的9.6亿人次Ąe;提升到2020年的10.6亿人次，诊疗量稳步提升。
成绩之外，中医药人才队伍也面临比较严峻的形势。《ੑ规划》指出，经过近年来的不懈努力，中医药人才队伍建设取得长足发展，但与党中央、国务院对中医药振兴发展的要求以及人民群众对中医药振兴发展的期盼相比，中医药人才还存在总体规模不够，结构布局不够优化，人才分布不ˆ均衡；具有国际影响力的中医药领军Ņ人才、创新团队不足；基层中医药人才总量质量不能充分满足人民群众就近享受优质中医药服务的需求；符合中医药特点的人才发展体制机制尚需健全完善等相关问题。
中Ε药企业是中药产业发展的核心主体和重要支撑。在中药企业，中医⌉药人才如何实现“引得来”“留得住∗”呢？
对此，ƿ天士力医药集团方面对记者介绍，在中医药人才“引得来”上，企业主要从以下四个方面开展：第一，结合各地政府给予人才引进的政策支持，为人才引进提供良好的环境；第二，企业品牌与企业文化ય对人才的吸引；第三，公司良好声誉对人才的吸░引；第四，建立良好的人才引进机制，注重精准引才。
在中医药人才“留得住”上，ñ要多维度多措施并举，助力企业核心人才“留得住”。从ੌ组织机制、氛围等宏观维度上构筑企业留人的组织环境，实现员工个人成长与公司事业发展的双赢。建立体系化的岗位标准，为优秀人才提供更广泛的发展平≅台，以及可提升的岗位空间，从而满足员工对职业发展前景与幸福感的双重期待，助力事业留人。
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υ高质量&#ffe0 ;发展
过去10年，中医药产业发展取得了长足进步。根据全国医药工业统Ý计数ਭ据，中药工业主营收入由20☻12年的5156亿元增长到2021年的近7000亿元。
据2022年Π7月发布的《2021国家中药监管蓝皮书》，2021年，受理中药注册申请共1375件，完成审评的中药注册申请共1354ε件。2021年批准上市中药新药12个，是近5年来获批中药新药最多的一年。
近年来，中药质量大幅提升。中药饮片整体‘合格率由2016年的77.7%上升到2021年的98.4%。中成药质量自2019年以来有明显提升，合格率均保持在9ਫ9%以上÷。
针对如何实现中药产业高质量发展，2022年12月7日，中华中医药学会特聘副会长孙晓波在由火石创造举办的数据驱动中药产业高质量发展论坛上指出，“中药产业高质量发展有三个关键环节：第一，中药材品∈质是中药行业高质量发展的基础。中药产业链很长，建立从‘地头’到‘床头’全过程质控与可追溯是必须的。药材的道地性是关键。第二，中药临床价值评价是中药高质量发展的核心。建立符合中药特点与规律的评价方法和技术体系↓是关键。第三，中成药上市后再评价与创新药物研发是中药Δ高质量发展的动力。”
孙晓波ੋ表示，当前，中医药产业迎来重大发展机遇。第一，国家高度♠重视中医药发展。中医药学是中华文明的瑰宝，中西医结合、中西药并用是疫情防控的一大特点。要用现代科学原理把中医药治病原理说清楚、讲明白。第二，中医药有巨大的疾病诊疗市场需求。第三，中医药有巨大的健康市场需求。如何迎接挑战，抓住机遇，推动中医药产业高质量发展是全行业共同关注和需要进一步解决的重大课题。
孙晓波指出，中∀医药产业要有高度的文化自信和产品自信。要加强科学研究，加强行业ઢ自律，在自信、自律的基础上，中医药产业‚才能自强不息地发展。
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