电子厂打工人熬年关:比起感染

发布日期:2023-01-01 02:22:54

高烧39.࠷2℃,坚持留在♨流水线,为的是1.વ3万元的奖金、津贴。

编者按:本文来自微信公众号 时代⌉财经APPℑ(I∫D:tf-app),作者:王婷,创业邦经授权发布。

临近年关岁ੌ末,⌉多地迎来奥密克戎感染高੏峰期,电子厂也不例外。

“去隔离那天,需要现场加群,2૝00人的群,不一会儿就满了。”上海昌硕电子厂的工人凌云发烧后,自费去专门的隔离宿舍休息。宿舍有∋人送饭,药需要自己去药店买。à

时代财经观察到,面对奥密ξ克戎感染,有的电子厂工人选择搬离集体宿舍,甚至离职;有的则把它当成普通感冒,比如在郑州富士康工作的晓音,高烧39.Û2℃▤仍然坚持不下流水线。

疫情叠加春节,很多工人在近期离职,不少电ૉ子厂工κ价见涨。12月16日以来,成都崇州捷ⓠ普返费从1200元涨到4200元,上海昌硕小时工工价从28元/小时涨到36元/小时……

“整条生产线,就我♤和一个女孩没阳,其余的都Ņ阳了。”&#25b3;

富士康操χ作工朱庆所在生产线有数十人,12月中旬开始很多人发烧ⓠ,他便到厂区外租房居住。他的宿舍原本住了5ਭ个人,其中3人搬了出来。

朱庆记得,સ12月1⌈9&#263f;日,自己所处工站应到8人、实到5人,有3个人请假了。

他告诉时代财⇑经,由于租房的人很多,厂区周边¼的房租ઝ涨价了。他租的单间月租380元,比之前涨了30元,没有空调。搬出来一周后,他出现了发热症状。

家人不在身边,他请了一天假在出租屋休息,饿了就‘点外卖,期ρ间还去诊所输液。ϖ

μ以往请病假比较&#266b;难,朱庆发现ધ这次不一样了,“这段时间感冒发烧的人比较多,所以线长管理比较宽松,可以请病假”。

他庆幸自己搬出来了,如果住在宿é舍,同样无人照应,还很难休息好。因为有的舍友上夜班,有的上白班,白天、夜☏晚都有人进进出出、洗漱走±动。

郑州富士康有专门为感染者准备的隔离宿舍,专人送饭。朱∝庆说,凭核酸或抗原阳性结果才能进,但自己买不到抗原检&#256d;测试剂,做核酸难,所以没有λ去住隔离宿舍。

上海昌硕工人凌云则凭发热ß症状住进了厂里的隔离宿舍。他前后待了4天,宿舍共6个人,一日≡三餐有人送饭അ,饭钱从工资里扣。

12月中旬,凌云出现感染症状,发烧、腿颤抖,到厂里医务室排队三个小时Δ买到了退烧药、感冒药,之后便住进隔离宿舍,工È作人员又发ਮ了连花清瘟。

12月26日,周一,凌云有些咳嗽,还是去上班了,为了让ϖ身体尽快恢复,他喝了大量热水。在车间里,他&#263d;时不时能听到咳嗽声,“线长口袋揣着▤布洛芬,谁不舒服给谁吃”。

凌云对时代财经表示,工人们大઱多比较年轻,身边没有老年人ਜ਼、小朋友,因此不需要顾及太多,很多੧人只把奥密克戎当成普通感冒,退烧了就去上班,生活起居一切照常。

“没请过假,上半夜发烧,下半夜在车间领药。”富ß士康流水线操ϒ作¬工晓音告诉时代财经,自己也中招了。她怀疑是在车间感染的,因为旁边有人一直在咳嗽。

发烧那天,晓音找车间领导要来了温度计,显示体温高达39.2℃,车间领导备着Ù药,晓音吃了退烧药▤,继续上班☼,8个小时的夜班结束,她才离开车间。

带着从车间拿的布洛芬、阿莫西林以及连花清瘟胶囊,晓音回到宿舍休息,不仅发高烧,还浑ઙ身无力、嗓子像含着刀片,好在下Î午退烧了。晚上8点,她照«常上班。

“不是领导不让请假,是我怕请假,影响拿13000元激励奖金ⓡ。”晓音强撑病体è上班,为的是工资,“我12月6日至31日સ不能请假,要把1万多元的分期贷款还清”。

郑州富士康激励公告显示,11月1日(含)之前入职的正式工,在12月6日-31日累计出勤天数大于Χ等于21天઼的,可得到1万元奖金,若出勤天数大于等于15天小于21天,奖金◑只有5000元。

另外,从12月1日-31日à,郑州富士康正常出勤全体员工还可以拿੒到3000元的“闭环暖心Φ津贴”,要求出勤26天。

晓音原本租住在‰工厂外,因为疫情10月中旬起居家隔离,1⌊2月5日才&#222e;复工,10月工资不到2000元,11月没有工资,导致信用卡逾期了。

从12月5日复工&#263a;至今,晓音只休Νå息了一天。

“不怕啊,我更怕穷。”同在电子¬厂工作的小吴表示,自己不怕奥密克戎,不会搬到厂区外面住,也不会离职,况且车间有人消毒,宿舍区还有医务◐工作者ઙ,发烧了可以免费领药。

12月厂里很忙,小吴创下了连续工作20天没有休息的α纪录,૯每天工作10个小时以上。由于∉奖金、津贴高,他身边的人也都愿意上班。

疫情叠加春节,近期有不少£电子厂缺人,因此高价઒招工。凌云说,自己12月中旬在²上海入职,当时宿舍有8个人,目前已经有4个走了。

当时,他是以小时ℜ工身份进上海ⓙ电子厂的,工价ਫ਼是28元/小时,不到10天,涨到了36元/小时。

根据一劳务中介发布的信息,12月16日,成都崇州捷普给新入职员工的返费政策是,在职达到45天,返费1200元‎,12月21日、23日、24日分别是2000元、3000元、4500元,一≅路高涨,12月26日又跌到42ડ00元。

“年底很多人都↵要回家过年,所以来应聘ψ的不是很多……每个派遣公司为了招人,都抬高了价格,价格就越给越高。”劳务中介雷â川对时代财经表示。

他还提到,因为疫情导致很多人离职,电子厂人员缺口大,如ℜ果不缺人♦,不ô会给这么高的价格。

੦深圳一劳务中介发布的信息则显示,从12月15日至27日,深圳平湖领益每小时工价从19元涨到25元;从12月23日至26日,昆山世硕每小时સ工价从26元涨Ô到30元;同期,常州瑞声科技工价则从每小时26元涨到35元。

用工大厂郑州富士康没有涨⊗价,因为11月′中旬其曾以30元”/小时工价,加上数千元津贴在全国大招工。该工厂人资表示,目前不缺人。

此外,时代财经观察到,目前仅શ有少部∋分劳务中介会要求应聘者提供24小时核酸检测,大部分中介只查疫苗接种记录和健૤康码,而且对行程轨迹也不再有要求。

(文中凌云š、朱庆、小દ吴、雷川为化名)ਯ

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