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∀ 由Α于面临着劳动力市场紧张以及其零售店工会化的蔓延，苹果（AAPL.US）计划b3;将为美国工人加薪10%或以上。
根ણ据苹果周三发表的一份声明，该公司将在今年增加其整体薪酬预算，把员工的最低时薪提高到至少22美元，比去年提高了10%。据悉，ਜ਼由于通胀问题以及部分员工对疫情期间工作条件的投诉，ƿ该公司已经在2月份上调了一次工资。
根据发给员工的一封电子邮件显示，苹果目前正在将零售和企业团队成员的年度绩效加薪速ϖ度加ੜ快三个月。目前，该公司正与美国多个地区的工会组织展开斗争，其中包括乔治亚州、马里兰州、纽约州和肯塔基州。在最近发给π员工的视频信息中，苹果零售主管警告称：“我们的关系是建立在开放、协作和直接参与的基础上的。”
西雅图大学劳动法教授Charlotte Garden在一封电子邮件中对此评论道，如今企业经常在与工会运动੫作斗争的同时提出改善措施，这样做可能会干扰员工的自由选择。“风险在于，工人મ们认为，保持改善取决于投票反对工会代表，如果他们投票支持工会，公司则将采取强硬态度。”
除此之外，人才短缺也是美国科技公司面临的另一个挑战。例如，Ò早前微软（MSFT.US）也指出将加大支💼出À以保持竞争力，并计划将今年的加薪预算增加近一倍，以留住员工。
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