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⊇记者 | ⓔ姜菁玲
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5月27日👽，“联↑通因应届生年龄超24岁被中国联通解约”登上各平台热搜，引发热议。
据后浪视频5月26日报道，一位¥应届生何同学反映称，中国联γ通广东河源分公司在近日以“本科应届生年龄不能超过24岁”为理由，突然对多÷名应届生的就业三方协议进行解约。
何同学表示，她出生于1998年2月出◑生，今年刚•满24岁。在去年秋招与联通河源分公司签订就业协议之前，联通公司已ℑ经对其进行了背景调查。
“现在突然说本科应届生不能超过24岁，非常不能理解”，何同学称，当下自己已经临近毕业，且春招秋招基本全部结束，而与联通签约时«已经将其他Offer全都拒绝，“现在很难找到工作，并且浪费了我们应届生的身份”¬。
何同学称，她所已知的因为年龄原因被联通解约的共有6人å，当她要Ó求对方提供关于24周岁年龄限制的红头文件时，对方表示这属于内部资料，ੑ无法提供。
5月27日下午ⓝ，中国联通广东省分公Ąf;司以及中国联通河源市分公司分别对外发布声明回d0;应此事。
河源联通方面表示，5月2∑6日晚，河源联通方面已经与同学沟通并且解除了误解，公司将继续依法履行ઞ就业协议，相关同学可以按照协议规定办ô理入职手续，并且将对工作当中的问题进行改进。
广东联通则表示，对该事件影响下的相关同学表示诚挚的歉意，且会会认真反省并改进招聘工作，规范招聘流程和条件，确保招聘工作公平、公正、公开。广东联通将将认真履行央企责任，坚决贯彻中国è联通集团公司的人才强企战略，加强对包括应届大学毕业生在内的各类人才的招聘引进力ઞ度。
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