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© 文 Η| 新浪财经 ñ周文猛
今年年初冲刺港交所HR ϖSaa∈S第一股的北森云计⇔算有限公司（简称：北森），正遭遇着新一轮的舆论危机——在刚刚过去的一周，越来越多的应届生声称被陆续裁掉，在一个由北森校招生组成的维权群中，这些年轻人每日叫苦连连。
ⓟ 据ö悉，此次裁员细节主›要包括：
1、被毁约应届生数量达到百人，被毁约的2022年应届生比例接近30%，其中主要以应届生为主，被裁人↑员学历中包含£硕士学ⓚ历。
2、在毁约赔偿上，本科生毁约赔偿3000ⓞ元，硕士ö生赔偿6000元，目前一些人员已经收到北森打款。但是由于被毁约失去应届生光à环，许多人再找工作遭遇了不小的挑战。
3、北森仍在继续招聘2023Ąf;届应届生，这一行为被毁约人员认为是ⓟ“白嫖”应届生劳动力，是Ô公司不负责任的表现。
目前北森官░方对外回应，却ò否认了上述说法。北森方面称，“在校招生任用方面的极端言论，与实际情况相悖，北森已经尽最大限度保障并提高校招生计划编制。”
💼 “禁言是为了防止交ઘ流，便于裁员അ”
此次北森毁约应届生从4月份便有端倪，最终大面积裁员从૦5月23日启动。在脉脉平台上，北森事件已ੈ引起一波波浪潮ો。
在新浪科技进入的一个由北ⓖ森被裁应届生和少数在职人员组成的维权群里，群成员数量近80人，活跃人数近60人，大家ા都在分િ享着自己被裁及之后找工作的痛苦经历。
“仅我知道的就有6位硕士被裁，目前一些被裁人员的企业微信还没被销除，总体毁约的应届生在100人左右。”有应届生发起了一次毁☻约调查，根据结论，北森应届生毁约比例ਖ਼接░近30%。
“北森2022年官方校招群¸人数超过400人，⊄目前该社群已经全体禁言，禁♬言的目的就是为了防止大家相互交流便于裁员。”
˜ “现在找工ৄ作只能走社招，赶上各大企业都在裁员，少了应届生的光环，想再去找工作太难了。”有被裁人员称∈，最近几天投了好几个简历，但是收到面试邀请的概率很小，招聘网站上许多消息发出去后，“至今仍显示HR未读”。
更令被毁约↑应届生难以接受的是，目前北森还在À大量的招聘2023年应届生。在一个名为∗2023届北森云计算校招2的群内，成员数量已达173人。
“感觉这′公司的思路就是招一批应届生进来，低价白嫖半年劳动力，然后ι赔偿3000元毁约金，再继续去伤害下一届¿应届生”，这批被裁员的应届生们质疑道。
″近三年Ξ来亏损在∀不断扩大
资料显示，北森是一家HR SaaS企业，成立于2002年，此前曾¾于2016年在新三板挂牌上市，但两年后便摘牌退市。随后又在20ⓛ22年1月10日正式向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利Ζ和中金公司担任联席保荐人。
上市થ后，北森也将被称为本土HR SaaS第一股。不过从财报数据来看，北森的亏损一直没停止过。截至2019、2020年及2021年3月31日止财年，北森的营收分别为3.82亿元、4.59亿元和5.56亿元；净亏损分别为6.9亿元、12.7亿元、9.4亿元。另外，从2021年4月1日至2021年9月30日的六个月内，北森的亏损幅度进一步扩大，达到8.2°亿元。
因为疫情、国际形势ૉ等诸多因素的影响，20ઝ22年的市场环境爆Ï冷。很多公司为了节约成本，陆续出现了优化/裁员的措施。
由于应∴届生培养成本高，没有办法加入公司立即开始上手干„活。同时裁员成本低，于是在行业预冷的˜情况下，首先成为了被裁撤的对象。
此前，新能源汽车品牌中理想、小鹏等也先后曝出毁约校招生情况。对于此次北森毁约应届生∑并引发外界轰动，某企业CEO发言表示，“做HR服务的最后却Ã被HR栽了品牌，这也说明了当前的独角兽有多少困难，北森的招股书亏损厉害，此时决定裁员并不奇怪，只是如果这个Û事情处理得更完美一点，不至于变成公众事件。”
“比如多给一点赔偿安慰，其实花不了多少钱，但毁了很多年轻人走上社会的第一个信任，这个确实很糟糕。”该CEO表示。他建议被毁约应届生道，“❄企业毁约需缴纳违约金，如因毁约导致延毕等情况学生保留证据提δ出 维权，也可以到公开领域曝光信息，给予企业压力。”
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