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长江商ਫ报消息 ●长江商报记者&nਬbsp;沈右荣
在IPO紧要关头，面对媒体和公众的广泛关注，老乡鸡董事长束从轩因公▩司“未给员工悉数缴纳社保事件”的道☻歉，在端午节前夕登上了ⓐ热搜。
束从轩道歉事件源于长江商报的独家报道ÿ。5d0;月30日，长江商报融媒体矩阵和新闻客户端奔腾新闻等平ੌ台，全方位报道了老乡鸡存在的员工社保缴纳问题——近三年累计1.6万人次员工未缴纳社保，该报道引发社会各界高度关注。
5月31日，针对长江商报的报道，老乡鸡董事长束从轩公开回☎应时表示，ਠ他本人没能做到给全部员工买社保感到羞愧和自责，并向社会公众表示深深的歉意。他Œ还借此机会感谢媒体的关注和报道。
但市场针对束从轩的道歉众说纷纭，褒贬不一，有的直指“作秀”，认为道歉只是为了应景通关（IPO审核），作为绝对控Τ股老乡鸡公ੇ司的束从∧轩家族及束从轩本人，难以真正为这些员工补齐五险一金。
长江商报记者及奔腾新闻调查发现，社保问题对老乡鸡公司和束从轩而言确是难题。老乡鸡招股书显示，近三年来老乡鸡合计有1.6万人次未缴纳社保、2.4Þe;5万人次未缴纳住房公积金。如果补缴上述社保，对应三年（2019、2020、2021）的扣非净利将调整为0.38亿元、0亿元、1.04亿元，合计影响扣非净利约2.5亿元，2020年甚至会出现亏损。一言蔽之，如束从轩为员工依法补缴“五险一金”，老乡鸡的扣非净利将出现大幅波ટ动，盈利能力表现极不稳定，势必影响本次在深交所主板上市，老乡鸡可能达不到IPO的上市条ઝ件。
一位市场人士指出，老乡鸡大面积欠缴社保将成为本次I૩PO的拦路虎，该事件将考验老乡鸡董事长b3;束从‚轩能否坦承面对企业高速发展中的利益分配问题。
公开致歉被指或为ⓖ借机炒作&
“向▦我的所有员工和社会大众表示深深的歉意。”¦老乡鸡董事长束∀从轩2022年5月31日针对媒体报道的几句发自肺腑的道歉，让其再次成了“网红”董事长。
上ઍ述“歉意”是5月31日下午，束从轩专≥门针对长江商报的报道通过微博的公开致歉ਫ਼。
束从轩的致歉主要内容为，截至2021年底，老乡鸡员工总计14503人（Â1033人为退休返聘），实际购买社保的员工数量为12629人，老乡鸡的员工实际参保率达到了93.75%。虽然有餐饮从业人员的流动率高和部分员工对参保意愿不强等″方ℜ面的因素，但作为老乡鸡的董事长，没能做到给老乡鸡全员购买社保，束从轩感到非常羞愧和自责。他向所有员工和社会大众表示深深的歉意，非常感谢媒体的关注和报道。
言辞恳切、情真意切，束从轩的道歉，迅速引起广泛关注。有的网友表示理解，能给94%员工购买社保已经很牛了。但也有网友质疑，只Ċc;是说参保率问题，可是，给员工缴纳社保不是法律规定必须做χ到的么？缴社保不是∗应该的嘛？这怎么搞得好像缴了社保就是良心企业了？
也有网‚友表示，老乡鸡董事长的道歉，更像一次澄清炒作。作为一家中Ÿ式连锁餐饮企业，老乡鸡在全国开设有Ã千余家门店。作为公司董事长，束从轩借媒体报道炒作，可以大大提高老乡鸡的知名度，比一条普通的广告效果好很多。
还有网友更是“不客气”，称道歉像是“鳄鱼的眼泪”。“民营企业运营效率高，做事雷厉风行。如果真的自责、真的羞愧，赶紧给员工补缴社保∉就得了。”有网友认为，直接来一条“老乡鸡”董事长给员工补缴社保的热搜，ω比“董ૡ事长道歉”更有力度。还有网友直接表示，“只见语言的情真意切，却未见分毫行动。”
针对三年累计1.6万员工未缴社保问题，束bd;从轩在道歉时辩解称，媒体报道计算有偏差，2021年底，老乡鸡的员工参保率ਨ达到93.75%。
那么，事实究竟α如何呢？长Æ江商报记者发现，束从轩只是简单回应了2021年的参保情况，而直接忽略掉了978名员工转至劳务派遣公司再回到老乡鸡上班现象，当年，劳务派遣人员达1350人。2019年、2020年，分别有8035人、6135人未缴纳社保问题，束从轩对此只字未提直接忽略了。长江商报不禁追ર问——这两年为何有如此大规模的员工未缴纳社保呢？
ℜ 按″照《社会保险法》相关规定，给员工缴纳社保是用人单位的强制性义务，用人单位需要在用工30日内为职工申请办理社会保ú险登记。
一家公司IPO，从股改、上市辅导，再到递交上市申请，这中间的过程耗时不是一天两天，为何没有及时解决员工社保Å问题？当然，老乡鸡在当时☞可能没能力解决，但并不代表这些问题不存在或可蒙混过关。
补缴社保扣∗‾非将Ò减2.5亿IPO或无望
尽管道歉情真ઞ真意切切，但在解થ决此前未缴的员工社保问题上，束从轩可能只能选择道歉，而无法真正为员工补缴。因为，他正面临ો一个两难选择。
如果解决此前未缴纳的社ⓩ保问题，老×乡û鸡可能难以达到主板IPO上市条件。
根据招股书，2019年末、2020年末、2021年末，老乡鸡◑员工总数分别为12844人、15400人、14503人，其中未缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）的人数分别为8035人、6135人、1874人，未缴纳比例分别为62.55%、39.84%、12.92%；未缴纳住房公积金的人数分别为1284૧4人、9731人、2012人，未缴纳比例分Å别为100%、63.18%和13.87%。
上述数据表示，近三年，老乡鸡合计有1Â.6万人次未缴纳社保、2સ.45万人次未缴▨纳住房公积金。
毫无疑问，综合三bd;年的社保、公积金♩情况，老ઢ乡鸡违反了社保方面的法律法规。
在招股书œ中，老乡鸡对员工社保披露的信息∫较为简单，也未披露应补缴™的社保金额。根据员工平均薪酬，或可粗略估算。
2019年至2021年，老乡鸡员工平均薪酬分别为5.24万元、5.34દ万Ó元、6.48万元。ૠ
根据安徽合肥市的社保缴纳比例，基本养老保险、基本医疗保ਗ਼险、失业保险单位缴纳比例分别为16%、6.4അ%、0.5%，工伤保险单位缴纳比例为0.2%-1.9%、生育保险单位缴纳比例1%。此外，合肥住房公积金单位缴纳比例为5%-12%ⓡ。
如果均按最低缴纳比例计算，“五险一金”单位缴纳❄比例合ી计为29.10%。老乡鸡未披露员工缴纳“五险一金”的基数，如果以员工平均薪酬计算，2019年至2021年，老乡鸡应为员工缴纳的“五险一金”金额分别为1.52万元、1.55万元、1.89万元。那么，其应补缴∗的金额分别约为1.23亿元、0.95亿元、0.35亿元。
2019年至2021年，老乡鸡实现的扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润（简称“扣非净利润”）分别为1.61亿元、0.95亿元、1.39™亿元。如果补缴上述社保，对应的扣非净利润将调整为0.38亿元、0亿元、1.04亿元á，合计影响扣非净利润约2.5亿元ੜ，2020年甚至会出现亏损。
如果补缴“五险一金”，老乡鸡的扣非净⊕利润将出现大幅波⌊动，盈利Β能力表现为极不稳定。
⌈ 本次IPO，老乡鸡拟在深交所主板℘ω上市，如果补缴“五险一金”，公司可能达不到IPO上市条件，引发新一轮质疑。
6月5日，一名投行人士向长江商报记者表示，社保问题可能Ä会成为老乡鸡本次IPO的拦路虎，如果公司不正视该问题，此前未缴纳“五险一金”੪的员工可能会向劳动部门、法院等起诉索赔，也会影响本次IPO。该人士建议，由老乡鸡的实际控„制人束从轩家族承担应补缴的“五险一金”费用，老乡鸡可以通过未来以现金分红方式缓解实际控制人的资金压力。
长江商报注意到，老乡鸡是一家十分典型√的家族企业，一家两代五人合计持有♧®老乡鸡91.32%的股权。毫无疑问，未来公司上市分红中的大部分现金将会直接流向束从轩家族。
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