“我今天刚收到一封邮件,说我的 offer(录用通知)被取࠷消了……因为 Coinbc8;ase 的招聘计划发生了重大∇变化。”
Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇,他是科技行业的工作者之一,在 C⊄oinbase 取消已发放的 offer 作为缩减招聘计划的一部分举措后,他们本以为可以ળ在最大的数字资产交易所之一工作的希望破Ω灭了。
5 月 16 日,Coinbase 宣布,将放缓招聘速度,૨以应对持续的市场萎靡。上周,该公司进一步表示,将在“可预见的未来”取消一些 offer,并延长暂停招聘的时间ćc;。
“∞这对我来说是毁灭性的,”Ukeમy 在 LinkedIn 上写道,他是一名机器学−习程序员。
取消 offer 的决定引发了人们对„ Coinbase 削减成本措施背后原因的猜测。然而,这è些举动更有可能是对华尔街预测的直接反应,而不是由所谓的“加密冬天”有关的任何其Ö他类型的外生因素导致。
࠹ ≠此前,研究Coinbãase股票的市场研究分析师似乎坚持支持该公司,尽管其股价不断下跌。
但最近几个月,各大银行纷纷下调针对 Coinbase 的目标价,The Block ResearÜch 的数据显示,目标价平均从 4 月 22 日当周的 27♪9 美元跌至截至发稿时的 145 美元。这৻意味着上一次的目标价比当前的公允市场价格高出 96%。
公司支出的减少——2022 年第一季度的总运营费用为憨 1¬7ⓕ 亿美元——可能有助于赢回那些在财报电话会议上强调支出的分析师的信心。
ਮ 美国银行全球研究中&#ffe1;心 5 月 10 日的一份分ρ析师报告指出:“由于 Coinbase(COIN)的招聘势头强劲,第一季度员工人数增长了 33%,运营费用高于预期。”
调整后的 EBITDA(衡量上市公司财务表现的指ý标)仅为 2000 万美元,远低°于华尔街估计的 4.48 亿美元。
至于招聘本身,⊕高盛(Goldman Sachs)的分析师 Will Nance 称,在该交易所 Q1 电话财报会议上,该季度的 憨1200 名招聘人数是一个惊人的“大”数字。作为回应,Coinbase 首席财务官 Alesia&nbਬsp;Haas 表示,放缓招聘是该公司削减开支的一个手段。
可以肯定的是,并不是每个分析师都对成本抱有疑虑。在接受 The Block 采访时,BTIÞe;G 的分析师 Mark Palmer 表示,专注于调整后的 EBITDA 是“具有误导性的”,并补充说,尽管 Coinbaμse 已经在加密货币领域有着很大的布局,但它仍然′是一项“正在进行的工作”。
“如果你是一à家处于竞争环境中的成长型公司的投资者,你∞真正想看到的是投资,你同时也ખ希望看到支出,”他说。
不过,虽然 Coinbase 的成本削减将−对利润产生明显影响,但取消潜在ofäfer也会产生更无形的成本。公开的电子邮件显示,Coinbase 最初告诉新入职的👽员工,他们的工作是安全的。
Blind 是一家专ⓤ注于匿名性的面向专业人士的社交网络,该公司在与 The Block 分享的一封电子邮件中表示,它有一个面对“市场波动”的计划¬,不会ઠ“取消任何员工已经签署或收到的 offer”。
毋庸置疑,在ࢮ内部,员工们担心此举会对公司声誉造成负面影响,相关关系也会受到影响。多位消息人士告诉 The Block,尽管 Coinbase 在过去一年中做出了招聘努力,但该公司仍然人手不足,公∴司员工一直处于在众所周知的快速发展和激烈的文化氛围中工作过度的状态。
“我们有着浓厚的工作文化,⊥被挤出舒适区已成为常规化¾现象。”该公司首席人事官 LJ Brock 过去曾指出。
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本文来自 a1;The Block,¿原文作者:Frank Chaparro
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