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❄ 中ψ国⊗经济周刊
几乎在学院规定的最后截止日期，王宁才签完了“三方协议”（即全国普通高等学校毕业生à就业协γ议书）。“这几天都没怎么睡，很纠结。ચ”王宁告诉《中国经济周刊》记者。
其实，在2022年全国1076万名毕业生中，王宁算是幸运的。他拿到了两个不错的offer，一是“大厂”的，年薪Package（包括薪水、一次性签约费、房补等）在35万左右；但父母强烈建议他选择另一个，½一家位于北京郊区的国有银行分行做‡IT系统维护，第一年月薪8000元左右，定岗后会高一些。
“人生的第一份工作很重要એ，几年之后，大学带给你的光环就没有了，而第一份工作会在很大程度上决定你的发展方向。”这是学校组织的就业讲座上，王宁印象最深的一句话。他▧清楚地意识到：大厂还是银行，不仅仅是一次工作选择，还很有可能决定着他未来的人生轨迹会通往完全不同的方向ö。
（编者注：知&#ffe0 ;名的科技互联网公司都有一个厂名，有的来自内部自嘲，有的则是外部打趣，因此，头部的科技互联网公司就被称为“大厂”。如华为被称ó为菊厂、阿里是福ⓤ报厂、腾讯是鹅厂……）
摄影š：《中国经济ξ周刊》首席摄影记者 肖翊º
大厂，ਜ਼普通人的“逆袭”通道？ૢ
王宁的“↑幸♬运”是拼来的。
高考发挥失常的王宁本科就读于一所“双非”（非985和211）普通高校，几乎从大一一入学，憋着一口气的他就下定决心要考研。因此，他自嘲自己是上了七年高中，因为他的大学四年其实跟高中三年没有太大℘分别，忽略一切ó非必要的课外Ρ活动、娱乐交友，全身心地学习、刷题、备考……
功夫不负有心人，王ਫਫ਼宁æ终于在考研中考上了自己高考时的梦想学校，进入一家211重点大学攻读信息与通信工程专业硕士。
实习Ρ期间，王宁和很多同学一样，选择Ąe;了一家大厂。<“我们学校的毕业生进大厂的很多，据说在大厂员工的毕业院校中能排进前三。”他说。
虽然由于疫情学校要封校，王宁的实习时间不长，但他很喜欢那里的工作氛围。“都是年轻人，即使是实习生，也可以随时提出自己的想法；领导也没有架子，任务紧的时候，会和大家一起写代码，而且很厉害。感觉如果在ૡ这里工作，可以学到很多。”王宁说。
对于求职的毕业生来说，“大厂工牌”的光环除了诱人高薪，还有更丰富的未来可能Ú。憨“我们刚入校的时候，互联网公司发展势头很猛，很多学哥学姐不仅能拿到百万年薪，更有一些因为握有原始股，公司上市后直接财富自由了。”王宁说。
王宁认为，自己算是一个比较要强的人，也不怕吃苦，但肯定也希望付出是能有回报的。“大厂是我能看到的、为数不多的ਗ਼普通人的逆袭通道。这里可以不看出身、不看关系，算是一个相ક对公平的舞台。”他说。
BOSS直聘研究→院院长常濛告诉《中国经济周刊》记者，极强的薪酬竞©争力，大平台带来的眼界、资源♧和人脉，行业高速发展的红利，参与国民级产品的职业成就感……这些都是大厂吸引毕业生的重要原因。
“大厂吸引公众注意力的高薪岗位主要还是技术岗和产品岗Ë，头部大厂规દ模化招Ï聘技术/产品岗应届生的年薪大概在25万~35万，可能还有年终奖、绩效、股票等其他激励性收入。”常濛介绍说。
领英职场产品端负责人陈怡静也告诉《中国经济周刊》记者，高科技新兴í行业、头部企业确τ实是中国“Z世代”职场新人意愿较为强烈的就业选择。
“根据领英最近对中国Z世代职场新人和大学生的求职调研，他们最希望进入腰部公司（50%）和头部公司（42%），几乎不考虑初创、小型公司（8%）。而Η在行业的选择上，职场新人最向往的新兴行业是高科技（大数据、云计算、AI、VR/AR、机器人等）、新兴信息产业（下一代通信网络ਰ、物联网）、新能源行业（锂电池、新能源汽车è、超级电容等）。”陈怡静说。
摄影：《中国经济周刊પ》首席摄影੬记ઞ者 肖翊
大厂£工牌“褪色”？越来越多年轻人倾向求稳？੨
‡但到了毕业的时候，王宁发现自己过去的想法太过简单，大厂并不是就¸业鄙视链的顶端，有户口、有编制的体制内单位才是。尤其是最近一两年来，互联网公司的股价一落千丈，发展放缓，甚至连头部大厂也屡屡传出裁员、收缩的新闻，过去被羡慕的大厂工牌░似乎正在渐渐“褪色”。
“我身边最优秀的毕业生们更多会选择去部委、事业单位和大央企国企，其次才会考虑大厂或外企。因为我第一学历（本科）读的不是本࠷校，所以想要挤进第一梯队很难，常常简历初筛都过不‚了。好在专业还不错，我的成绩也不错，所以才拿到了一个银行的offer，不过，还是去不了总行。”王宁说。ς
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王宁还告诉记者，他也ⓦ看到了热搜上“北Ã大女博士去当城管”的新闻，他表示一点都不奇怪。“她本硕都不是北大的，在找工作这件事上，会与本校本硕的有非常大的差别。”他说。
虽然王宁心里૦的天平更倾向于大厂，但他也很理解父母的苦心：银行工作稳定，虽然收入一般，但只要不出大错，基本可以干一辈子。“但我问了进银行的师哥师姐，技术岗不是银行的核心部门，工作上相对于创新更要求安全平稳，发展空间不大，一眼望得到头。”王宁说。但父∇母却认为：“互联网公司虽然收入高，但等你年纪大了呢？你λ还年轻，以后你就会知道，‘一眼望得到头’不是坏事，将来你就求之不得了。”
' 纠结的这段时间，王宁咨询了不少人，大厂的人劝他“珍爱生命”，银行的人说“千万别来”。其实，王宁的迷茫也是很多年轻人θ的困惑：不“折腾”，不甘心；但真的去“折腾”了，最终的回报究竟值不值Ð得？
“我知道，大厂的发展黄金期已经过去了，现在趋于平稳，可能▣也越来越‘内卷’。但我也不敢躺平，只求一份安稳。像我这样的普通家庭，父母供我读到研究生已经很不容易了，可如果我工作一年，赚下的钱都不够在北京买一平方米房子的，那人生真的太绝望了。”王宁说。
三年的研究生，王宁几乎都是在反反复复的封校中进行的，恨不得一半的课程都是网课。同学之间的交流也不多，一些家在北京的同学，干脆就没有઼ô住进宿舍。因此，王宁更多的朋友还是本科时候的同学。“但我也很难跟他们讲我的烦恼，他们会觉得我在炫耀，就像在问他们，是吃鲍鱼还是吃龙虾？”他说。
常濛表示，这一年来，不少大厂在裁员和收缩招聘，加上疫情等外部环境的变化，确实对应届生的求职心态和就业选择产生不小的影响。“但尽管这一年经历了调整，互联网行业仍然是2022年提供应届生岗位最多的行业，招聘规模同比有10%~ ψ15%的增长，只是增长速度有所放缓。α”她说。
陈怡静也表示，根据领英对求职者的观察，经济环境越复杂，求િ职者的心态就越趋向于“求稳”。“虽然大厂缩招对毕业生的求职肯定会有一定影响，但这个时候更ⓛ需要应届生有意识地去扩充自己的ਲ਼‘信息视野’，不断充实自己对于职场的了解，才能寻找与自身匹配度较高的求职目标。”她说。
最终，王宁还是听从了父母χ的建议：“银行可能只有应▥届生这个机会才能进，你干个两三年，实在不喜欢的话，互联网公司还是可以去的。到时候，你除了学历和专业背景，还有了工作经验，说不定能有更好的职位和薪水。”
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− 奋斗在大♪厂的年轻人Ąf;
任何行<业、Ǝ企业će;的辉煌，其实都是无数年轻人的奋斗。
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程思源，1992年出生，北京理工大学自动化专业博士。三年前，他进入华为，成为众多奋斗在大厂的年轻人中的ο一员。目前他就职于华为“诺亚方舟实验室”，归属于被外界称为ણ华为最神秘部门的“2012年实验室”。
“‘2012年实验室’是华为进行面向未来的基础研究的主要载体Ï，而‘诺亚方舟实验室’是专门从事人工智能领域基础研究ćb;的。”程思源告ñ诉《中国经济周刊》记者。
“坦率地说，毕业的时候，到底是留在大学里，还是去企业，我是犹豫过一段时间的。”d0;程思源说，自己从小就对机器人特别感兴趣，但当时并没有人工⊃智能这个专业，所以高考的时候就选择了自动化专业，ⓕ后来从本科一路直博。
“在高校里做科研和在企业里做研发其实还是有很大差别的。在高校里做研究更多是单纯地考虑创新性，思考比较未来、比较深刻的问题，需要非常扎实的数学功底；但在企业里做研究☞，往往是有针对性的，要准确把握产品线的实际需求，要有很强的动手能力。研究成果也需要拿到实际的工业场景里去验证，对方法的可€实现性、可维护性、泛化性ફ都要进行系统考虑。”程思源说。
î 程思源觉得，无论在哪里，遵从自己的热爱、兴趣和特长很重要。“我对动手很感兴趣，所以ν在博士期间就很关注自动驾驶领域。因为自动驾驶是一个人工智能多个领域交叉融合的系统，是未来发展的重要方向之一，我觉得这个领域大有可为。但自动驾驶不是纯软件的，需要很强的系统集成能力，这是企业尤其是华为的长项。”他说。
程思源临近毕业的那年，正是华为大力布局♦自动驾驶的时间节点。“我毕业之前曾经在华为实ਭ习过，那时就感觉华为是一个真正做事情的公司，企业文化就是希望在每个领域都做到æ最好，这一点我很认同。加上有学长的推荐，我就选择了华为。”程思源说。
在今年华为公司举办的ä“十大发明”（Top Inventions）评选活动中，程思源作为创新发明人的“基于多目标博弈的智能驾驶决策方案c8;”成功入选。这个活动已经举办了4届，竞争还是很激烈的。“我不算特别年轻的，其ƿ实今年很多获奖人都是90后。”程思源很谦虚。
据介绍，程思源的方案能够更好地解决窄道、多车场景中安全智能的自动驾驶能力问题，可以解决Ζ交互场景接管难题70œ%以上，缩短通行时间40%以上。而且ⓔ该技术已落地在极狐阿尔法S等量产汽车上。
程思源认为，今࠹天，中国公司在很多技术领域都已经进了深水区，这意味着挑战性的工作会越来越多，难度也会越来越大。而对于华为，也包括其他被称为大厂ù的头部科技互联网公司来说，ਠ其实都担负着前沿科技探索和助力各个产业转型升级的责任，当然这也是机会。
近一两年来，不少年轻人会追求¿更加安稳的工作，而大厂的996、内卷、压力大、不确定性等∝也“吓到”了不少毕业生。程思源则认为，大厂压力大肯定是有的，但每个⌉人效率不一样，能否应对压力和挑战，平衡好工作和生活，打理好自己的健康和家庭……这些主要还是要看个人，并不是大厂还是体制内所决定的。
“这几年，年轻人越来越求稳，可能是外部环境变化带来的ª暂时影响，可能过几年ⓛ就会又变化了。我相信绝大多数年轻人是愿意接受挑战、愿意为理想而奋斗的。”他说。
作为“前辈”，程思源也建议其他有志于学习和进入大ⓞ厂或者人工智能领域的年轻人，一定要重视基础能力，比如数学功底和英语水平，另外要多积累实践经验，既会动脑也能动手。“年轻人一定◈要多关注国家的战略布局，紧跟国家的脚步，也结合自己的兴趣，来设定努力方向和奋斗目标。”他È说。
（应采访对੩憨象要求，文中王ਜ宁为化名）
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