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70后开始“掌舵”૮，80后上位“接班”ૡ，上市金融机构开启高管“代ⓚ际更替”
来ç源：&ϖnbsp;资事堂 
当“00后”大学毕业生开始进入职场，他们ª在金融机构里的领导已远不是当年ઽ模样。
据choiceત数据不完全统计，A股上市银行中，年内已至少有24个高管岗位进行了人事“更替”。其中5家上市银行的行长一职已经或正在更换。©∨
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▨候选的接班者则逐步从当年的“60后”，转变成为了“70后”、“80后”为主，那些曾经指代年轻人的“XX后”称呼，渐渐成为了领导的♣修饰词。
尤其是在中小上市银行，“70后”掌舵（出任一、Ċc;二把手），“80后”撑起高管"班子，90后成为公司骨干的架构，已经越来ગ越明晰了。
毫无ε疑问，中国金融行业的高管“面貌”正迅速变得年轻¤化↑。
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« Ò“70后”成为高管主a0;力军
Ċa; 虽然，在国有的大型银行、股份¾制银行中，目前还是60后高管占主流，但“70后”、甚至“80后”已经频繁出现在上市城商行↓和农商行的高管舞台上。
据不完全统计઼，今年以来，上市城商行和农商行的16位“新”高管中， 四分之三的高管为“70后”૯或“8&0后”。
而上♥市城商行和农商行目前已公布出生年月Υ的208名高管中， “70后”高管有99名， “80Ω后”有20名。
也就是说在大部分上市的城ⓗ、农商行的高管班子里，“70后”已经成为绝对的“主力ઐ军”。
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♠ 部分银行高ਮ管全为ⓠ“70后”
其中，杭州银行全体高…管∼均为“70后”。年龄最大的是行长宋剑√斌，出生于1971年；最小的是副行长李晓华，出生于1977年。
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据悉，ƿ宋剑斌为中国社会科学院的博士研究生，高级经济师。曾任杭州⇓银行的副行长、首席风险官和首席信息官，现任公司副董事长、行长、财务负责人。
江阴银ⓘ行的高管中，仅副行长仲国良出生日期早于1970年，但这位੧副行长出生于û1969年，也算是一名准“70后”。
而且，江阴银行还有多名“80后”副行长。包括它们的资深副行长过晟宇，1∉980年7月出生，历任无锡农商行支行客户经理、支行行长、董事、苏州分行（筹）行长，2016年9月起至今任江阴银行副行长。
此▦外，齐鲁银行∏、渝农商行等银行也是只有1名高管年龄属于£60后，其余皆为“70后”或“80后”。
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ô 最年轻高管仅35岁
上市银行中，还有20位“80后”高管。其中，最年੩轻的是江阴银行副行ਲ਼长王凯。
履历∠显示，王凯，1986年7月出生，目前仅35Ã岁。2020年5月起，王凯出任江阴银行副行长时，更是年¯仅33岁。
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履历显示，王凯于2009年参加工作，历任江阴银行璜土支行柜员，睢宁支行会计助理、信贷主管、行长助理，利港支行副行长，澄东支行行长„，江阴银行小微金融部总经理。
历数下， “80后”高管中，张家港行Ý有4位，瑞丰银行、无锡银行有2位，苏农银行、紫金银行、常熟银行、兰州银行੍、青岛银行、长沙银行、沪农商行、宁波银行，也均有1位。ÿ
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最年轻“掌门”仅4♪2岁δ
目前上市银Ï行中，最年轻的行长还是宁波银ળ行的ਜ庄灵君。
庄灵君出生于1979年，ćb;本硕皆毕业于Ąf;于四川大学，有历史学学士学位、历史学硕士学位。
庄灵君是在2006年硕士毕业后，◊加入宁波银行，历任公司总行营业部业务经理，总行个人银行部产品经理、高级副经理、高‰级经理，北仑支行行长助理å、总行个人银行部总经理助理。
2012年3月，任深圳分行行长助理、副行长；2013年7月，任明州支行行长；2σબ015年1月，任总行风险管理部总经理；2015年9月，任北京分行行长。
⇐ 202ਫ2年3月，担任宁波银行行长。
从宁Θ波银行一线业务部做è起，庄灵γ君以一名普通大学、生僻专业背景起步，只用了15年，就成功掌舵了一家市值2276亿的城商行。
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♨ 这履历堪称精彩ð。
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æ中小行高⌊管为♩何相对年轻？
为何城商行、ਭ农a1;商行&的高管层普遍相对年轻？
这可能Β有两个原ਊ因，其一、中小银行规模相对来说较小，这让它们在选拔人才方面有一定的&灵活性。
其次，中♬小银行确ઐ实更加创新和市场化，相对而言，Ψ也会更加吸引年轻人才。
当然，还有一∝个有趣的细节，今年公开⇓社会化招聘行长的长沙银行就提∀出了如下要求：
该行行长的候选人应累计担任下列职务3年以上：国有商Ô业银行、邮政储蓄银行省级分行主要业务部门正职、地市级分行行长，全国性股份制商业银行主要业务部门正职、一级ક分行行长，或2021年末资产总额5千亿左右的城市商业银行总行高级管理&人员及以上职务（任职时间计算到2022年1月30日）。
这或⌋许从一મ个侧面说明了体系内人才ડ的流动规则。
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