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经∇济参▧考报
▥ 眼下正是毕业季。2022届高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万。如何抢抓求职关键期，护航毕业生就业？加大稳岗扩岗力度、广扩各类求职渠道、精准提供帮扶服务……《经济参α考报》记者在采访ੜ中了解到，围绕促进高校毕业生就业，多部门多地方以及广大高校协同施策，打出了有“力度”、显“温度”的组合拳。
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——抢抓求职关键期 减负稳岗加力Σ扩岗
“今年我国大学毕业生达到1076万人，随着毕业季憨的到来，大学毕业生集中进γ入劳动力市场，可能会进一步加重就业压力。”国家统计局新闻发言Θ人付凌晖日前表示。
如何为高校毕业生就业'保驾护航？社会保险补贴、一次性吸纳就业补助、一次性扩岗补助、税收减免……近段时间，有关部门持续加大稳岗扩岗支持力度，不断“上新”针对高校毕业生的企业吸纳激સ励举措。
国家发展改革委副秘书长杨荫凯28日表示，下一步将推动更多企业复工达产，进一步增强市场主体的用工能力。指导各地尽快落实支持中小微企Τ业吸纳高校毕业生就业的补贴政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的↔中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时给予倾斜支⇐持。
为企业减负稳岗的同时，不♨少地એ方还着力在“拓岗”方面做文章。ⓡ
山东通过高校Í书记、校长访企拓岗促就业专项行动，打开了学生就业的新空间、新路径જ。受益于专项行动，山东艺术学院2022届硕士毕业生付友锋得到了荣成市文化馆非遗方向岗位的面试机会。
ⓕ 教育部数据显示，全国已有2169所高校通过实地走访、视频会©议等多种方式拜访5.8万家用人单位，为毕业生拓宽岗位达114.9万个，实习岗位达44万个。
深挖岗位资源，不少地方还明确了具体指标。∧广东省人社厅…就业促进处处长陶思敏介绍，2022年广东省统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位28.3万个，比2021年增加近4万个。实施民企招聘“1+1”行动，鼓励引导每家规上民营企દ业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业。
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👽 ——加大招聘频度力度 广扩线上线下υ渠道
“之前由于准备考研错过了秋招，工作迟迟未定，心里很š着急。毕业前学校及时举办了线下招聘会，为我们送来了‘定心丸’。½”中国石油大学（华东）经济管理学院ⓛ2022届毕业生都文玺近日顺利签约比亚迪。据悉，该校针对2022届毕业生举办711场线下专场宣讲会，11场综合型、行业型、区域型大中型招聘会，到校参会企业1825家。
“打开公众号，完善个人基本信息，浏览精准推送的Ξ就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场宣讲，网上面试……”长沙理工大学道路桥梁与渡河工程专业学生小←曾很快完成就业面试流程，并与一家企业达成就业意向。
憨 学校招生就业处处长曹瑛说，学校“云就业平台”充分利用大数⊂据，为毕业生和岗位"需求精准“画像”，实现供需有效对接。
加大招聘频度力bc;度，广扩线上线下渠道，为广大高校毕业生求职送来“及时雨”。人社部数据显示，百日千万网络招聘专项行动以来，截至6月5日，已有34万家用人单位发布岗位需求977万人次。6月27日至7月3日，百日千万网络招聘专项行动还将推出人工智能等6个专场招聘，共有2.9万家用人单位提Ν供25万个岗位。
在地方，广东2022年组织举办高校毕业生招聘活动2000场以上，其中大型招聘会100场以上。针对疫情影响，加大Ņ线上招聘频度力度，推广☏运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有效模式，促进“云匹配”。
湖南省充分利用“云就业”智慧平台，2022年累计举办大中小型网络专场招聘会4124场，参会企业4.66万家，参会学生人数26.58万人次，提供⋅岗位30ⓣ.99万ä个。
——兜底帮–扶“包保找岗η”“一人一策ૣ”精准服务
“一生一册”、“一生一策”，包保到人、“ã点对点”服务，为每名困难群体毕业生配备就业帮扶导师，精准推送就业岗位每人不少于3个……武汉轻工大学对20&#ffe1;22届467位建档立卡毕业生实施了重点帮扶，帮扶覆盖率达100%。
中国石油大学（华东）学生就业指导中心主任陈α文军说，学校专门建立了家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等帮扶档案，采取“一生一策”、精准帮扶。'累计为475名202⊗2届家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴32.54万元。
提供不断线的就业服务，加强困难毕业ࣻ生就业援助，大规模开展Õ职业技能培训……护航毕业生就业举措显现更多“Å温度”。
人社部近日部☺署于7月至12月，通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共a1;部门岗位加快落地等9方面措施，对2022届离校¦未就业毕业生和35岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动。地方上，广东对困难高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息。统筹利用公益性岗位等进行兜底安置，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。
首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞⊃对《经济参考报》记者表示，正值高校就业季，多部门通过多种方式协同施策，为高校毕业生就业“保驾护航”。下一步要充分发挥政府宣传部门、高校就业♪指导中心、招聘平台的“信息传递”和“桥梁联结”作用，对未就业毕业生进行分类指导、精准施策。
“当前促毕业生就业举措充分运用财政、税收、行政、市场等一揽子组合拳，兼顾短期和长期、直接和间接性效应。”复旦大学全球科创人才发展研究中心ⓓ主任姚凯认为。对于提高就业效ો率，他建议，加快建‘设富有韧性的就业体系，加强校企合作，积极探索市场化导向的培养模式；通过采用大数据和智慧化手段，实现高校毕业生和用人单位的信息动态互联，以及人与岗位的精准匹配。
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