拼了

　　炒股ਲ਼就看ખ金麒麟分析师研报ⓩ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

í　　来源：▨⊂券业行家

　　拼了，分ô析师૨！

　　这阵子，“正牌”券商分析师的消息随时可见。先有海通ö证券分析师拆了比亚迪；仿而效之的中信证券，更是拆了特斯ળ拉。更有传闻称，医疗美容领域的研究人员亲自当了顾客。行家不由得嘀咕，分析师都这▤么拼吗？

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　　拼动手ર☜

　　月前，海通国际曾发布了一份题为《比亚迪“元”细👽化拆解》的“硬核”研报。作为海通金属+汽车团队∫的“第一次”&#261c;，比亚迪元EV成为“拆车系列”的“实验品”。而这份87页的“硬核”研报，引发了圈内外热议。

　　∅或许是示范效应，中信证券Ó的“拆车ⓦ”研报，也迅速跟进。

　　7月18日，中信证券发布了长达94页的ⓙ《新能源汽车行业特斯拉系列研究专题：从拆解Model3看智能电动汽车发展趋势》。研报的8位署名分析师中就有ä6位“首席”：云基础设施首席分析师丁奇，科技产业首席分析师许英博，新能源汽车首席分析师袁健聪⊥、汽车首席分析师尹欣驰、计算机首席分析师杨泽原、汽车联席首席分析师李景涛、新能源汽车分析师滕冠兴以及汽车分析师王诗宸。

　　ફ关于拆解研报，置身事⌉外૎的行家，似乎发现了新段子。

　　ó@ਲ਼家电行业分析师：ર拆了个箱子

　　@医美⇓行业ⓒ分析师：拆了个瓶એ盖

　　î@白酒行业分析师：拆了个瓶盖，再੝喝上一口&#260e;

　　â@地产行૧业分析师：拆了个ⓑ楼，消灭烂尾

　　ੑ@军工行业分析师：ε手拆航空发动∋机

　　@机‰械行业分析师：手ⓗ拆机ê器人

　　@电子૯行业分析师：手Ε拆光¢刻机

　　@医药行业分ï析师：手拆PD-–૮1

　　@⊄环ચ保行业分析师：œ手拆二氧化碳

　　Ë઱拼业绩

　　行家统计了Choice数据，截至2022年7月21日，今年以来已经收录了19Ξ，502份个股研报，17，845份行业研报੟，4，770份宏观研报，5，4φ22份策略研报，4，477份券商晨报。

　　而在ç这些研报中ζ署名的"分析师，究竟有多少？

　　行家查看了中证协从业ૠ人员સ信息，连同申银万国研究所在内，目前全行业持证♥分析师共计3，701名，人均至少产出14篇研报。

Ε　　而这还只是落到纸上的工作。更不要说，上市公司的调研ò，电话会议的路演ä等例行工作。

　　这也难怪，行业研究是近年来实习生招募⊇最多的领域。就在不©久前，还被爆出FDU“优秀&#263f;毕业生”冒充分析师，套娃招小黑工的事件。

　　拼讨薪ⓙⓩ

　　正如行家在《高调炫૩富，低调讨薪》一文中的统计，券商分析师的讨薪案并不常见。（戳这里查看ⓥ更多案例>&∫gt;）

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Ð　　近期，行家在点评某些券商的时候，又发现੘了一些新披露的诉讼。

　　来自北京市西城区人民法院的判决书披露，原告吴女士自2010年11月入职信达证券担任分析师，2017年3月签署无固定期限合同。包括基本工资和岗位绩效在内，每月应发工资合计31500元；此外还有交通补助1200元，通讯补贴400元，防暑降温补贴，取暖费等额外福利和年终奖金。2020年1月，信达证券将吴女士的岗位绩效减半发放；2020年5月，将其职务职级由VP2&#25b2;调整为AVP1，月薪标注下调为13125元。吴女士以未足额支付薪酬为由提出解约，并相继诉至西城区劳动人事争议仲裁委员会（简称：西城区劳仲委）和西城区法院。法院认为，信达证券在当事人2019年度考核已合格的情况下，单方面调整⇐岗位绩效及职务职级，缺乏事实依据。判决信达证券支付欠薪6.12万元，解约补偿34.5∧万元。

　　同样是西城区法院的判决书显示，原告沈先生于2017年2月入职国泰君安任分析师，双方签订三年期劳动合同，约定初始岗位工资为13460元。同日签署的《保密和竞业限制协议》约定竞业期限一年，违约金10万元。任职Û期间，沈先生的实际薪酬包括基本工资、绩效工资、专业津◑贴共计40525元，还有不固定的补贴。另据原告陈述，研究所所长黄燕铭曾口头承诺相当于6Λ个月薪酬的年终奖。2018年5月，沈先生因个人原因提出辞职，国泰君安停发了薪酬、社保和公积金，于2018年7月出具带有一年竞业限制标注的离职证明。为转出从业资格，尽快入职下家，沈先生表示“被迫”支付了10万元“赎身”。西城区法院认为，年终奖的口头约定没有证据，无法采信；竞业协议具有法律效力，讨还违约金缺乏事实及法律依据，亦违背诚实信用原则；判决按照西城区劳仲委裁决，支付5.22万元欠薪。

　　而那λ些虽然是“分析师”岗位，却并非持证分析师的员∂工，薪酬水平◯让行家汗颜。

　　杨女士于2018年6月入职β西南证券，担任分析师职务，月薪15000元。在双方签署的半年期合同到期前，她收到研究所方面告知，不续签劳动合同。为职业发展考虑，杨女士以个人原因提交了离职申请，2019年3月离职。其后，她相继诉至上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会和上海市浦东新区人民法院，要求支付解φ约补偿੖和加班工资。法院认为，当事人系主动辞职，要求解约补偿于法无据；微信聊天记录无法证明公司安排其加班的事实，驳回了全部诉讼请求。

　　杨先生于2017年5月与中邮≡证券签订两年期劳动合同，工作岗位为行业分析师，基本工资155‰50元/月。2019Π年4月，他收到中邮证券邮件通知，称将于当年5月1日解约，未写明解约理由。经北京市东城区法院一审，北京市第二中级人民法院二审，均判决中邮证券支付终止劳动合同经济补偿金4.25万元。

　હ　拼OFFER

　　这段时间，券商“分析师”麻烦不断，ⓔ热搜热议纷至沓来。然而，对超过千万的应届毕业生来说，这一¨领域依然∨是热门。

　　行家查看了中¸证协最近一个月更新的招聘信息，至少有13家Α券商提Ζ供研究类校招和实习岗位。

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