数量创六年同期新高

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　　截至7月2Ù7日，今年共有157家公司发布161份员工持股计划，相比去年同期增长20.76%，创2017Τ年以来近6年同期最高。

　　7月以来，上证指数和深证成指均在阶段性高位后回调。指数走低的同时，上દ市公司重要股东却–增持活Æ跃，其中员工持股计划增持金额占比最高。

　　证券时报·੪数据宝统计，′截至7月27日，7月以来有159家上市公司被重要股东（实控人、高管、持股5%以上一般股东以及员工持股计划）合计增持103.34亿元，较去年同期大幅提升29Ǝ8%（去年同期约25.93亿元）。电力设备、机械设备和轻工制造三行业的增持金额较高，均超过10亿元。

　　值得关注的是，૪按照增持股东类型来看，员工持股计划增持金ü额最高，合计增持58.53亿元，占增持金额比达56.64%。¡

　　增持对股价有提振作用，„员工持股计划在提振股价的同时，还能提高上市公司员工Σ积极性，提升公司竞争力。员工持股计划是改善公司👽基本面、完善长效激励机制，加快提升发展质量的重要途径之一。

　　੉157家公司年内†推出员Â工持股计划

　　数据宝统计，今年以来（截至ς7月27日）共有157家公司发布161份员工持股计划（以预案发布日为统计口径），相比去年同期的130家，增长20.76%，创2017年以来近6年同期最高。从股份来વ源ઐ看，多数公司员工持股计划股份来源为上市公司回购。

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　　分行业来看，发布员工持股计划的上市公司主要来自机械设备、计算઼机、电子、电力设备、医药生物、基础化工这6大行Õ业，数量合计占比过半；来自公用事业、非银金融、综合、建筑材料行业的公司数量较少，均只有1家公司发布员工持股计划。

　　年内发布员工持股计划的上&#25d3;市公司中，&#260f;有不少公司是“常客”。数据宝统计，17家公司在近3年中发布了ò3期以上员工持股计划，相当于年均至少发布一期。

　　👿汇顶科技在近3年中累计发布了6期员工持股计划，今年5月21日发布的持股计划已被股东大会通过，之前5期持股计划均已实施完成，实际成交金额规模合计4.36亿元，累计有2410名员工持股。从金额看，这些发布多期持&#266b;股计划的公司中，海尔智家实际成交金额最高，近3年累计发布4期持股&#263d;计划，合计成交近7.07亿元。

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　　45家公司持ਪ股计划金额超亿元

　　数据宝统计，目前有83家公司（84份员工持股计划）已进入实施阶段（含已完成的），其中24家公司计划持股金额超过亿元。恒力石化、东方盛虹、>智飞生物ϖ、通威股份计划持股金额均超过20亿元。从实际成交金额看，17家 公司成交金额超亿元，恒力石化、通威股份、智飞生物实际成交金额居前，且均超20亿元。

　　恒力石化计划持股金额最高，为73.8亿元，实际ÿ成交金额68.ο38亿元，位列首位。公司第六期员工持股计划完成公告显示，持股计划合计持有公司股份2.9亿股，占公司总股本的4.14%，成交金额约为68.38亿元（不含交易½费用）。

　　正处于实施状态的Τ83º家上市公司中，宏润建设、辉煌科技、麦趣尔、恒力石化的员工拟⌈持股数量占总股本的比例较高，均超过4%。

　　λ目前处于股东大会通过或董事会预案阶段的有76家，合计77份持股计划（注：因有公司发布多份持股计划，因此与正在实施计划的公司有重叠），其中21家公司员工持股计划初始金额超过亿元，格力电器、海尔智家、T&#25bd;CL科技、盈峰ૡ环境、远东股份的计划金额均超5亿元。

　　格力电器的计划金额最大，达到15.5亿元。格力电器5月披露第二期员工持股计划，股票来源为公司此前回购的股份，持股规Π模不超过∫9472.8万股，占公司当前总股本的1.6%，整体持股规模઼不超过15.5亿元，持股计划覆盖超过1.2万名员工。2021年格力电器已推出的第一期员工持股计划，覆盖人数4000余人。

　　薪&#260f;酬及自筹资金是主要⊇渠道来源

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　　持股计划资金来源方式☏呈现出多样化，部分公司增加了“向第三方融资”的渠道，如通威股份、乐歌股份、欣旺达等；部分公司资金来源为净利મ润提取的奖励金，如TCL科技、汇顶科技、三一重工等。

　　员工薪酬及自筹资金依然是主ì要来源渠道，年内披露员工持股计划的157家公司中，资金仅来源为员工薪酬及自筹资金的有105家，占比67.31%，远超其它类型资金。如果按资金Š来源涉及员工ⓒ薪酬及自筹资金计算，这一比例将扩大至83.43%。

　ζ　φ20家公司上半年业绩翻倍

　　数据宝统计੤，从行情表现来看，年内发布员工持股计划的上市"公司中，有17家公司年内股价上涨幅度超20%，其中宏柏新材涨幅最高，达到104.75%，是其中唯一家股价翻倍公司；京山轻机、天马·科技、广汇能源、宏润建设等涨幅靠前，年内股价涨幅超过50%。

　　上市公司推行员工持股计划的目的，不仅是吸引住人才，而且将持股计划的解锁条件与ô业绩增长挂钩，是许多公司的出发点之一。例如比亚迪最新一期员工持股计划的参与对象无需出资，但公司对业绩考核提出指标，具体为2022年-2024年的营业收入增长率分别不低于3ી0%、20%Þ及20%。

　　目前正值半年报业绩披露高峰期，年内发布员工持股计划的公司中，有60家已经发布半¿年报业绩预告或快报。按照业绩预告下限或业绩快报数据看，包含广汇能源、比亚 迪、卫星化学、华友钴业等在内的10家公司上半Π年归母净利润额超过10亿元。

　　通威股份半年报净利润额最高，预੉测下限达到120亿元。对于ૡ业绩预增，公司表示上半年高纯晶硅业务受益于下游需求的增长，叠é加新产能的顺利释放，实现量利大幅增长。

　　从业绩增长幅度来看，上半年有20家上‍市公司业绩同比呈现翻倍增长，金固股份、中曼石油、东阳光、江特电ૄ机（维权）等公司上半年业绩同比增幅均超500%。金固股份业绩预增幅度最高，ત上半年预测净利润约7.5亿元-10亿元，同比增长953%-1304%，不过公司业绩大幅预增主要因为出售新康众公司股权，产生一次性收益8.47亿元。

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઎&美编：官兵

◘数据宝

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